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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月22日

情報提供元:エン転職

株式会社HES

正社員

インフラエンジニア◆9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、インフラエンジニアの仕事。大手企業との直接取引が9割で、クラウドやAI、チャットボットの開発など、若手のうちから大規模プロジェクトに携わることができます。インフラ設計・構築経験がない方もご安心を。高い技術力を持つ先輩が、あなたをサポートします。

――プロジェクト例――
■総合監視基盤の設計・構築
■プライベートクラウド基盤・サーバ、ストレージの設計・構築
■クラウドリフトの設計・構築
■パブリッククラウド基盤・要件定義・設計・構築
■クラウド環境改善コンサルティング　など
※詳細は【開発環境・案件例】をぜひご覧ください！

＜入社後の流れ＞
▼クラウド環境の構築スキルをレクチャー
▼簡単な設計に挑戦
▼実際の案件に携わりながら、設計・構築スキルを磨く

＜仕事のポイント＞
★未経験でも心配は不要です！
プロジェクトは、2～4名のチームで進めていきます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。また、全社員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに声をかけやすい環境です。

★自社内開発案件が9割です！
プロジェクト先に常駐するケースは1割ほどです。そのため、勤務地がコロコロと変わったり、プロジェクトが変わるたびに人間関係をイチから構築していくストレスはなし。社内のメンバーと切磋琢磨しながら成長することができます。

★早期キャリアアップが可能！
透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、実際に早期からキャリアアップしている社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。

この求人のポイント

当社では、1人ひとりのエンジニアに寄り添うことを、何よりも大切にしています。

★毎月、エンジニアの声に耳を傾けます。
毎月上司とのラフ面談や、年2回キャリア面談を実施しており、悩みや将来のキャリアなどについて相談できます。面談内容はすべて代表に共有。全社員の状況を把握した上で案件割り振りや人員配置を行なっているため、成長しやすい環境があります。

★仲間と協力しながら、案件を進めます。
当社では自社内開発が9割で、基本チーム制。オフィスはワンフロアです。だからこそ、困ったことがあればすぐに相談でき、スピーディーに課題を解決。先輩からノウハウも吸収しやすいため短期間で成長しやすく、早期からキャリアアップしているエンジニアも多いです。

★多彩なキャリアの道が広がっています。
案件が豊富にあるため、あなたの希望に合った案件に携われます。たとえば、マネジメントにチャレンジしたり、専門性を極めたり。さまざまな経験を積んで、スキルを磨くことができます。

――同僚、上司、代表。みんなが、あなたの成長を後押しします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■基本的なプログラミングスキルがある方
└IT系の学校を卒業もしくは、ITに関する実務経験が少しでもあればOK！

＼こんな方はピッタリです！／
★独学で学んだスキルを実務に活かしてみたい方
★チームワークを大切にできる環境で働きたい方
★いろいろな経験を積んで、スキルを磨きたい方
給与 月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）★賞与昨年度実績平均6.1ヶ月分（評価・査定による）

◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
◎残業代は全額支給します。

＜入社時の想定年収＞
年収450万円～1000万円以上
勤務地詳細 以下より、希望の勤務地にて勤務していただきます。

＜本社＞◎今年6月移転の新しいオフィス！
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F

＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2F

＜大阪オフィス＞
2年後を目安に、大阪の主要エリアで拠点を構える予定！それまでは、リモートワークでの勤務となります。

※都内（虎ノ門・大手町など）プロジェクト先での勤務可能性があります。
※大阪オフィスの場合、入社後に数日間東京での研修があります。

……POINT……
★在宅ワーク相談OK（実施実績あり／入社3～6ヶ月は原則出社）
★9割が自社内開発
★転居を伴う転勤なし
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
└プロジェクト先により異なる場合あり

＜勤務時間例＞
9：00～18：00

……POINT……
★残業は月平均20時間以下
★フルフレックスにより柔軟に働ける
休日 ＼年間休日120日以上／
■完全週休2日制（土日）※プロジェクト先によって異なる可能性あり
■祝日 ★祝日が土日にある場合、振替休業あり！
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 （入社翌月、初年度分16日を付与／夏季休暇含む）
■育休・産休 ◎取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

……POINT……
★5日以上の連続休暇もOK
★有休は入社翌月から付与
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回＋決算賞与（業績による）★賞与昨年度実績平均6.1ヶ月分（評価・査定による）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
└配偶者ありの場合（40歳まで）⇒家賃の半額（上限月6万円）
└配偶者なしの場合（34歳まで）⇒家賃の半額（上限月3万円）
■家族手当（扶養1人につき月1万円）
■資格取得支援制度あり（受験費用を負担）
■書籍購入費用負担
■オフィス内はフリードリンク制（水・お茶・コーヒーなど）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■各種健康診断（受診費用は会社負担）
■インフルエンザ予防接種の受診費用負担
■社内イベントあり（ゲーム大会など）
■服装自由（プロジェクト先勤務の場合は常駐先に準ずる）
■確定拠出型年金(DC年金・401k)　※2024年4月導入予定
■オフィス内禁煙（建物喫煙スペースあり）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

社員にインタビュー ■Aさん（前職：SES）
部署を問わず相談しやすいです。職場は明るい雰囲気で、毎日楽しく働けています。

■Bさん（新卒）
入社理由は、説明会で自分のキャリアに寄り添ってくれたから。新卒の場合は外部のビジネス研修もあり、安心して入社できました。

■Cさん（前職：銀行のシステム部門）
若い会社にも関わらず、大きな案件を手がけていたのに惹かれて入社。今はいろいろな業務に挑戦しています。

■Dさん（前職：電気系）
コミュニケーションが多く、困ったことがあってもすぐに助けてくれるので、成長スピードも早いです。

■Eさん（新卒）
自社内開発が9割だったので、そこに魅力を感じて入社しました。自分の意見を発信しやすい環境です。
開発環境・案件例 ■案件例1：システムリプレース（オンプレ⇒クラウド）
AWSやAzureへのシステム移行に伴う要件定義／移行方式の提案／AWSやAzureを含むOSレイヤまでの設計・構築

・担当工程／要件定義、提案、設計、構築、運用保守（一部外部へお任せ）
・OS／Windows Server2016,2019、Linux(RHEL7)

■案件例2：官公庁向けOA系基盤システムの提案支援
エンドユーザー向けのOA機能を提供するインフラ基盤の設計／ハイブリッドクラウドシステム構成の検討／EDR・SIEMを導入したセキュリティ構成の検討

・担当工程／要件定義、調査・検証
・OS／Windows Server、Linux

会社について

株式会社HES

事業内容 ＜事業内容＞
◆ITコンサルティング事業
◆クラウドサービス事業
◆ソフトウェア設計事業
◆デジタルオペレーション開発事業
◆プロダクト開発事業

＜許認可番号＞
◆一般労働者派遣／許可番号：派13-315552
◆有料職業紹介／許可番号：13-ユ-313412

＜情報セキュリティ＞
◆プライバシーマーク／第17004185(01)号

＜認定＞
◆健康優良企業／認定番号：協銀第604号
◆東京都奨学金返還支援事業登録企業
設立 2019年
代表者 代表取締役　小川 浩志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
47名（2023年9月時点）
問い合わせ

株式会社HES

https://www.he-service.co.jp/index.html

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