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情報掲載期間:2023年9月18日～2023年11月12日

情報提供元:エン転職

キヤノン電子テクノロジー株式会社

正社員

インフラエンジニア◆大規模案件あり／完全週休2日制・土日祝休み／安定のキヤノングループ

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

サーバー・ミドルウェア・ネットワークなどをはじめとするインフラ設計/構築をお任せします。お客様は主に、大規模インフラを有する金融・通信業などです。

＜主な開発環境＞
□OS：Windows、Linux、UNIX
□DB：Oracle、Microsoft SQL Server、PostgreSQL
□その他：AWS、Microsoft Azure、Vmware　等

＜案件例＞
インフラ環境設計・構築（サーバ仮想化、サーバ/ストレージ統合、ネットワークリプレイス）、クラウド環境構築

★キャリアを活かしながら、新たな経験も得られます
金融・通信業を中心に、幅広くお取引のある当社。案件の上流工程から携わることができます。サーバー構築の実務経験2年以上をお持ちであれば活躍いただけます。

★プロジェクトは小～大規模まで様々
案件には他社も含め、チームで参画。知識や技術を補い合ったり、迷ったときはこまめに相談しながら進められます。業務範囲は、案件や規模に応じて変わります。

★安心して働ける環境
業務進捗状況が順調か、困っていることがないかなど、上司と日頃から共有します。担当営業との打ち合わせも丁寧に行っています。気兼ねないコミュニケーションを通じて、チームメンバーが安心して業務に打ち込める環境づくりを目指しています。
また、クラウド推進チームがあり、最新技術の情報配信や勉強会を行っています。技術に関する相談も可能です。

この求人のポイント

今まで培ってきたスキルの発揮も、新たなことへの挑戦も可能！なぜなら当社には、金融・通信など大手企業のインフラ設計/構築案件が豊富だからです。必要な知識・スキルもさまざまで、中には数十名で対応するような大規模プロジェクトも。アサインはあなたの希望を最大限考慮します。

また、私たちが手掛けるプロジェクトはすべてチーム体制で取り組みます。仲間との意見交換を大切にしつつ、必要な技術は、随時学びながら臨みます。こうした環境を通じて、どんどん成長できます。

プロジェクト外にも、成長のチャンスは豊富です。資格取得支援制度・オンライン動画学習サービスといった環境の他、有志社員で行う勉強会も盛ん。社歴などにとらわれないフラットな雰囲気は、意見交換や相談、提案がしやすい環境を生んでいます。

当社には、エンジニアとして誇りを持ち、仕事を楽しむ方が多数。同じ想いを持つ方はきっと居心地も良いはずです。私たちと共にさまざまなことに挑戦しながら、エンジニアとして高め合いませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK

【必須】
■サーバー構築の実務経験（2年以上）をお持ちの方
└Windows、Linux環境の経験※必須※

【歓迎】
・ミドルウェアの構築経験（OracleなどのDB系、運用監視系など）
・クラウド、仮想化の経験（AWS、Azure、VMwareなど）
・ネットワーク機器の設計/構築経験（ルータ、スイッチ、FWなど）
・UNIX環境の経験
・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験
・チームリーダー/サブリーダー経験
・ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格保有

【求める人物像】
・チームでの仕事が好きな方
・コミュニケーションを大切にしている方
・自己成長に向けた努力ができる方
・プロジェクトマネージャーやリーダーを目指したい/技術を極めたい方
給与 月給23万5000円～40万円

※経験・スキルを考慮の上決定します。
※勤務地に応じて、地域係数がかかります。
※時間外手当は別途全額支給します。
勤務地詳細 以下の当社拠点、またはエリア内の各プロジェクト先での勤務となります。

◆東京エリア
東京本社：東京都港区海岸1-4-8
各プロジェクト先：東京23区、東京近郊

◆関西エリア
関西事業部：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9　10F
各プロジェクト先：大阪市

◆九州エリア
九州事業部：福岡県福岡市博多区綱場町7-3　3F
各プロジェクト先：福岡市

◆沖縄エリア
沖縄事業部：沖縄県浦添市西洲2-2-1
各プロジェクト先：沖縄本島中南部／主に那覇市、浦添市、宜野湾市など

※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。
※基本的に出社ですが、状況や案件に応じて在宅勤務を導入しています。
※U・Iターン歓迎
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

＼残業は月平均17時間程度／
経営層も含め会社全体で作業時間の管理に取り組み、作業時間の増加が見られる場合には個別に状況を確認し、状況に応じた対応を行っています。リスク管理として作業計画・進捗状況をチェックする事でトラブルを減らし、作業時間の増加を未然に防いでいます。
休日 ＜年間休日120日以上＞※昨年実績125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■振替休日
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（2日）
■GW休暇（カレンダー通り）
■年次有給休暇 （5日以上の連続休暇取得可能）
■半日休暇
■忌引休暇
■健診休暇（がん検診または1日人間ドック）
■介護休業

＼記念日を大切に！／
■誕生日休暇
■結婚休暇

＼子育てを応援します／
■産前産後休業（取得・復職率100％）
■育児休業（取得・復職実績多数）
■妊産婦休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇

★土日祝休みのため、生活リズムを保ちながらメリハリをつけて働けます。年間休日122日＋αで「ワークライフバランスも充実している」と話す社員も多数！
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分以上）
■交通費支給（月15万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■保養所
■在宅勤務★手当あり

＼スキルアップ／
■資格取得支援
■社内資格認定制度
■社内講習
■社外セミナー

＼出産・育児支援／
■子女出生祝金（子女出生1名につき1万円）
■育児短時間勤務制度（最長で小学3年生修了まで）
■時間外労働免除・制限（小学校就学始期まで）

＼介護支援／
■介護休業
■介護短時間勤務制度（利用開始日から3年間で複数回）
■時間外労働免除・制限

＼その他／
■キヤノングループ生命保険、自動車保険・損害保険の割引
■共済会
■バックパス制度（介護等やむを得ず離職した社員の復職を認める制度）
■健康診断・がん検診・メンタルヘルスカウンセリング
■同好会（バスケ、マラソン、ツーリング、バドミントン、カレー等）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアパスも実現しやすい環境です。 入社後は、先輩社員のもとでプロジェクトに携わっていただきます。あなたのスキルに合わせたお仕事をお任せしますので、業務を進めつつ職場環境にも慣れてください。徐々に対応範囲を増やし、最終的にはあなたが中心となってプロジェクトを進められるまでに成長いただけたらと思います。

また、年2回の上司面談では、目標設定・振り返り・評価とともに今後のキャリアパスについても相談可能。「上流工程に挑戦したい」「新しい分野の開発に関わりたい」「システムエンジニアにキャリアチェンジしたい」などの希望があれば、ぜひ積極的にご相談ください。あなたが想い描くキャリアパスを実現できるよう、会社としても最大限考慮します。
学びの場や、スキルアップの機会が豊富！ 当社の社内システム上の「掲示板」には《勉強会の案内》が頻繁に掲載されます。これは会社の制度とは別に、社員が自主的に開催している自由参加型のもの。新たな言語の学習、ノウハウや事例の共有など内容はさまざまですが、共通するのは「みんなで一緒に成長していこう」という思いです。エンジニアの仕事に誇りを持ち、スキルを深めていきたいと考える方が集まっている環境ですので、思いを同じくする方には居心地の良い環境だと思います。

もちろん、会社もスキルアップのための制度をご用意。スキルレベルを可視化できる《社内資格認定制度》や《資格取得支援》《社内講習》《社外セミナー》などを通じて、あなたの成長をサポートします！

会社について

キヤノン電子テクノロジー株式会社

事業内容 各種情報処理サービス
■ITシステム開発
■ITインフラ構築
■自社ソリューション開発
■ITシステム保守・運用
設立 1970年
代表者 代表取締役　内山 毅
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

23億9991万円／
423人（単体：2022年12月現在）
496人（連結：2022年12月現在）
67億1400万円（2022年12月期実績）
62億8700万円（2021年12月期実績）
61億8500万円（2020年12月期実績）
問い合わせ

キヤノン電子テクノロジー株式会社

https://www.canon-electec.co.jp/

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