インフラ技術者◆インフラ専門会社／設計者へ育成／在宅アリ

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

現在メインで参画しているのは、銀行インフラの設計や保守業務。
日立グループから受注し30名ほどが同じ建屋でPJに従事しています。
日立製作所とも直接契約スタート。そして拡大中なのがソフトバンク、損害保険会社などのエンドユーザーとの直契約。案件規模が大きいからこそ学べることが多くあります。

すべて大手企業からの案件のみ。ITインフラを「作る・支える」を通して社会に貢献する手応えを感じられる仕事です！

＜チームで参画＞
クラウド設計・サーバー設計構築・システム保守など、ITインフラに関するプロジェクトに配属します。要件定義や設計などの上流工程がメインです。

どのプロジェクトもチームで参画。経験やスキルに応じて適材適所での活躍が可能です。
また、わからないことも気軽に質問できる環境です！

＜具体的な案件例＞
・OAサーバーの新規構築やリプレース、維持保守作業
LinuxRedHatの設計構築、Shellやバッチなどのスクリプト作成、既存サーバーの保守。

・AWS設計構築
AWS上に顔認証システム用のLinuxやWindowsサーバーを構築

・通信会社のインフラ構築、運用保守
AWSクラウド、NW基盤設計、ネットワーク機器やFW機器の運用保守

＜入社後の流れ＞
■未経験の方は…
・技術センターで専属講師による基礎研修（1ヶ月～2ヶ月）
・当社請負チームにて、OJT研修
実際の現場では保守からスタートし、徐々に設計者へと成長していきましょう。独り立ちまで、約5年程を想定しています。

■ベテランの方は…
・当社請負チームにてOJTや引継ぎを実施後新たな技術にチャレンジ。ゆくゆくは、リーダーとして部下の育成などもお任せしたいです！

この求人のポイント

◎エンジニアとして、確かなスキルアップを実現！
チーム単位で参画するので、現場で一人にはさせません。サポート体制万全で、しっかりとスキルアップ可能。また、AWS・Azureなどの最先端のクラウド研修を実施する際には、1人あたり20万円以上を会社が負担。さらに資格取得のお祝金（1～5万）制度も。やる気があれば自己負担ゼロ、いやお祝い金だけ得しながら成長できます！

◎当社だからこその、安定待遇を完備！
取締役は現役エンジニア。だから、現場目線で高水準の労働環境を実現。例えば、年間休日127日で完全週休2日制。有給取得率90％で、残業も月平均10～15時間。約8割の社員がテレワークを利用中です。毎年50万円以上年収UPする社員も多数！学ぶ時間も休む時間もきちんと取れます。

◎インフラ特化の成長戦略で、キャリアをサポート！
5期連続で増収増益中！着実に拡大している会社とともに成長できます。主任、課長など昇進のチャンスも豊富。スキル、働きやすさ、チャンス、当社ですべて手に入れませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★メンバーの約半数が未経験スタート ★IT業界経験者、インフラ系の業務経験者は歓迎！ ★システム開発やヘルプデスクなどインフラ以外の経験者も歓迎 ★サーバーやネットワーク、クラウド等のインフラ経験者は優遇【活かせる経験】・Linux等のサーバー設計・構築、運用・保守の経験・クラウドシステム（AWS、Azure等）導入・管理の経験・各種ネットワーク機器の設定、監視の経験【安心の教育体制】講師1名に対して社員1～2名。ほぼマンツーマンでの研修を実施。個人のスキル・経験に合わせて研修を行うので安心感バツグンです！
給与	＜経験者＞月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※インフラ経験者、IT業界経験者を想定。経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※給与の中には固定残業代（30時間分／50,000円以上）を含んでいます。超過分は別途支給。＜未経験者＞月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※給与の中には固定残業代（30時間分／45,000円以上）を含んでいます。超過分は別途支給。
勤務地詳細	東京（品川・豊洲・浜松町）と神奈川（新川崎）と千葉（千葉市）の各プロジェクト先および本社（横浜）・技術センター（品川） ※転勤はありません。 ※上記の請負現場から希望を考慮して決定します ※在宅勤務・リモートワークは全て導入中です＜本社＞神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3F ＜技術センター＞東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間・12：00～13：00） ※プロジェクト先に準ずる。 ※1ヶ月の平均残業時間は10時間～15時間ほどです。
休日	＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社3ヶ月後から支給） └有給消化率90%以上！ ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（会社規定により支給します） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■通勤手当（全額支給） ■時間外勤務手当（30時間超過分支給） ■引越し費用補助＜その他＞ ■資格教材費用補助制度 ■資格取得支援受検料補助制度 ■資格取得支援お祝い金制度（1万円・3万円・5万円） ■eラーニング個人学習補助制度 ■提携保養施設あり（ホテル・キャンプ場・スポーツジムほか） ■退職金制度あり ■部活・サークル補助あり ★今年8月には5周年記念で全員へ決算賞与も支給！＜研修講師について＞講師の佐々木はインフラエンジニア歴20年以上。Linux等のサーバー関連からAWSクラウドまで、あなたのスキルUPを全面サポートします。金曜夜間（12：00～21：00）や土曜（9：00～18：00）なども定期的に研修センターを開放し、既存社員のサポートも行なっています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制

＜技術センターについて＞
昨年5月にエンジニアの技術力底上げを図るため、技術センターを開設。「品川駅」港南口直結なので仕事の合間に気軽に立ち寄れるほか、休日も開放中。意欲がある方はどんどんレベルアップできる環境です。また、若手希望者へLinux休日研修や、UdemyのWeb講座も費用補助を実施。ぜひ、技術力の向上に活用してください。

＜キャリアについて＞
入社後、マネジメントを担うゼネラリスト、現場に特化したスペシャリストどちらのキャリアを歩むことも可能です。また、未経験の場合は最初の2～3年で先輩について仕事を覚え、5年で設計・構築ができる市場価値の高いエンジニアに成長できます。

社員インタビュー

上原（中途入社4年目／前職：パチンコ店ホール）

Q 職場環境は？
会社というよりも、部活のようなアットホームな雰囲気です！メンバー同士の距離も近く、何でも気軽に相談できます。

Q 教育体制は？
とにかく学ぶ機会が沢山あります。新人向けの研修や最新分野のeラーニングなど、レベルごとに学べる環境です。今後は新しい現場を増やすために、メンバーの成長をしっかりとサポートしていきます！

Q 働き方は？
現在は年間休日127日かつ日勤のみなので、自分の時間が大幅に増えましたね。休日の使い方も大きく変わりました。これまで土日休みの会社で働いたことがなく、休日はもっぱら寝てばかりだったので、とても嬉しい変化です。

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会社について

株式会社シーアンドシー

事業内容	■顧客ITインフラ設計構築、運用保守の請負事業・各種サーバーの設計構築、運用保守・各種ネットワーク機器の設計構築、運用保守
設立	2019年
代表者	代表取締役　新井健
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 65名（2024年10月現在） 3億8515万円（2024年8月期実績） 3億1500万円（2023年8月期実績） 2億1000万円（2022年8月期実績）
問い合わせ	株式会社シーアンドシー https://www.cac-japan.co.jp/

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株式会社シーアンドシー

インフラ技術者◆インフラ専門会社／設計者へ育成／在宅アリ

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

千葉県,東京都,神奈川県
＜経験者＞月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回…

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