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情報掲載期間:2022年6月23日~2022年8月7日

情報提供元:エン転職

インターリンク株式会社

正社員

インフラエンジニア ◎土日祝休|年間休日125日|ユニークな福利厚生が充実|8割超がプライム案件!

週休2日 年休120日

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仕事内容

大手ナショナルクライアントを中心に取引を続け、プライム案件の比率が8割を超えている当社。要件定義、設計構築、運用保守と、様々なフェーズの案件があります!
今回入社する方には、大手企業・官公庁系システムの運用・保守をお任せします。

<お任せする業務>
■定型業務(3~4割)
・日次:ウィルス定義や検知の確認、回線遅延のチェック、メール・キューの滞留確認
・週次:危害情報の精査、精査結果に応じた各プロダクトの設定変更
・月次:更新プログラム内容の精査・配信、センタ内サーバ・端末への適用
・年次:Linuxサーバに対する最新パッチの適用(年2回)

■インシデント対応(6~7割)
「クライアントからの申告・問い合わせ」「センタ・拠点内にある機器からのアラート」に対応し、解決に導いていきます。例えば、特定のサイトが閲覧できない場合には、端末設定からセンタ内の機器ログを調査。原因箇所を特定・対処していきます。

<チームで進めるので安心>
プロジェクトは10名前後で進めることが多く、その内4~5名が自社スタッフです。経験豊富な人が多いので、困った時はいつでも質問できますよ。

<上記以外の案件例>
◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用(AWS/Linux/PostgreSQL)
◆金融機関インフラ基盤の基本・詳細設計・構築・テスト (AWS/RHEL/Windows)
◆決済サービスWebアプリケーションのサーバ構築 (Azure/AWS/IaC/Docker)
◆ゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible)
◆サブスクサービスのサーバ設計・構築 (Linux/VMware)

この求人のポイント

「エンジニアが幸せに働ける会社であること」を、何よりも大切にしている当社。その実現のために、様々な制度・働きやすさを取り入れています。

例えば、「完全週休2日(土日祝)」「年間休日125日」「バースデー休暇」などお休みはたっぷり。リモートワーク・時短勤務も積極的に利用可能。男女ともに育休の取得実績があり、復帰率は100%です。

また、受け取った感謝が報酬にかわる「Agelu手当」や、自由に意見を投書できる「目安箱」制度など、一風変わった制度も充実。「こんな制度があったら嬉しい」などの意見も匿名で投稿でき、社員の声を積極的に取り入れています。

さらに、当社はプライム案件が8割強で大手・官公庁の案件も多数。フェーズも設計・構築・運用・保守と幅広く、半年ごとの面談で希望を発信できます。オンライン勉強会も頻繁にあるので、スキルアップもできる環境です。

幸せなエンジニア人生を送りたい。そう願う人にこそ、当社をおススメします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方(年数不問)
◎学歴・転職回数は不問。第二新卒の方も歓迎します!

<歓迎する経験・スキル>
◎Linux、UNIX、Windowsのサーバ設計・構築・運用
◎仮想環境(VMware、Hyper-V など)構築
◎ネットワークの設計・構築・運用
◎システム運用監視
給与 月給26万円~45万円 +各種手当
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※上記給与には、月40時間(6万2125円~10万7219円)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。

◎透明な評価制度を用意!
担当営業と上長との面談を半期ごとに実施。自己+上長の2軸で評価しますし、必要に応じてクライアントに働き方をヒアリングしています。希望のキャリアやプロジェクトも相談できるので、納得感を持って働けますよ!
勤務地詳細 東京本社、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※基本的には、東京23区内での勤務を予定しております。

★リモートワークの案件も多数あり(日数に応じてテレワーク手当を支給)!

【本社】
東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル9F
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間、実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。

★働きやすい環境づくりに取り組んでいます!
残業が増えてきた場合にはクライアントと調整したり、働き過ぎにならないようケアをしたり。無理な働き方にならないよう、会社全体で厳しくチェック・管理しています。
休日 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
└滅多にありませんが、緊急対応などで深夜勤務した場合は代休が取得できます。
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休業(男性の取得実績も多数) ★復職実績は100%
◆介護休業
◆リフレッシュ休暇(勤続5年目2日、以降5年毎に5日)
◆創立記念日休暇
◆バースデー休暇(誕生月の前後を含む3ヶ月の間で、自由に1日お休みが取れます)

★家族との時間も大切にできます!
家族の誕生日や卒業式といった記念日には、有給休暇の取得を推奨。配偶者の出産時に利用できる特別休暇(2日)なども用意しています。
福利厚生 ◆給与改定年1回
◆社会保険完備
◆交通費支給(定期券代上限:月5万円)

<各種手当>
◆時間外手当(超過分)
◆業績手当
◆出張手当
◆役職手当
◆職務手当
◆住宅手当(月1万~1万5000円)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
◆テレワーク手当(月1500円~3000円)
◆Agelu手当(自社サービスの”Agelu”で贈られた感謝の分だけ手当を支給)
◆報奨金

<各種制度>
◆慶弔見舞金
◆退職金
◆永年勤続褒賞
◆優秀社員褒賞
◆会社貢献特別奨励
◆資格取得支援(受験費用の負担費用)
◆社員研修・勉強会・外部セミナー受講
◆テレワーク、時短勤務あり
◆リファラル採用

<その他>
◆オフィス内禁煙
◆PC貸与
◆各種イべント(誕生会、懇親会、お花見、忘年会など)
◆部活動(フットサル、テニス、ラーメン部など)
※イベントなどは社会情勢に充分配慮しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ◎コミュニケーションツールを積極活用!
今回は経験者の採用を予定しているので、入社後はプロジェクト先でのOJTがメイン。自社サービスの「Agelu」を始め、「Slack」「DocBase」などのツールを活用しているので、分からないことがあれば何でも質問可能。また、チームでアサインされるので、経験豊富な先輩がしっかりフォローしてくれます。

◎勉強会も積極的に行なっています!
「オブジェクト指向入門」「ネットワーク入門」「JP1とは」など実務に役立つモノを始め、開発系やWeb制作系、仕事への取り組み方、ビジネスマナーなど、様々なテーマの勉強会を開催。現在は、オンラインで実施しています。
社員交流・風土 ◎社内交流も盛んです!
現在は新型コロナの影響で見合わせていますが、お花見やBBQ、忘年会などのイベントも活発。「ギター講座」「日本酒講座」「アニメ聖地巡礼」などの交流会も開催していました。落ち着いたら再開する予定です。

◎目安箱を設置!
「こんな制度や福利厚生が欲しい」などを無記名で投稿することが可能。実際に社員の声から休暇制度が整えられるなど、良い案は積極的に実現していきます。

◎オンラインで忘年会を開催!
忘年会では、一昨年は豪華賞品が当たるクイズ大会を、昨年は似顔絵リレーゲームなどのオンライン企画を実施。また、ビールやフードのデリバリーをサプライズでプレゼント。社員の間でとても好評でした。

会社について

インターリンク株式会社

事業内容 ITサービス事業
WEBサービス事業
HRTech事業
セールスプロモーション事業
アウトソーシング事業
モバイル事業
設立 1995年8月4日
代表者 代表取締役社長 武本 淳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
120名(2022年1月時点)
8億4000万円(2021年12月期実績)

問い合わせ

インターリンク株式会社

https://www.interlink.ne.jp

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