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情報掲載期間:2022年6月23日～2022年8月7日

情報提供元:エン転職

インターリンク株式会社

正社員

インフラエンジニア ◎土日祝休｜年間休日125日｜ユニークな福利厚生が充実｜8割超がプライム案件！

週休2日 年休120日

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仕事内容

大手ナショナルクライアントを中心に取引を続け、プライム案件の比率が8割を超えている当社。要件定義、設計構築、運用保守と、様々なフェーズの案件があります！
今回入社する方には、大手企業・官公庁系システムの運用・保守をお任せします。

＜お任せする業務＞
■定型業務（3～4割）
・日次：ウィルス定義や検知の確認、回線遅延のチェック、メール・キューの滞留確認
・週次：危害情報の精査、精査結果に応じた各プロダクトの設定変更
・月次：更新プログラム内容の精査・配信、センタ内サーバ・端末への適用
・年次：Linuxサーバに対する最新パッチの適用（年2回）

■インシデント対応（6～7割）
「クライアントからの申告・問い合わせ」「センタ・拠点内にある機器からのアラート」に対応し、解決に導いていきます。例えば、特定のサイトが閲覧できない場合には、端末設定からセンタ内の機器ログを調査。原因箇所を特定・対処していきます。

＜チームで進めるので安心＞
プロジェクトは10名前後で進めることが多く、その内4～5名が自社スタッフです。経験豊富な人が多いので、困った時はいつでも質問できますよ。

＜上記以外の案件例＞
◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用（AWS／Linux／PostgreSQL）
◆金融機関インフラ基盤の基本・詳細設計・構築・テスト　(AWS／RHEL／Windows)
◆決済サービスWebアプリケーションのサーバ構築　(Azure／AWS／IaC／Docker)
◆ゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS／Terraform／Ansible)
◆サブスクサービスのサーバ設計・構築　(Linux／VMware)

この求人のポイント

「エンジニアが幸せに働ける会社であること」を、何よりも大切にしている当社。その実現のために、様々な制度・働きやすさを取り入れています。

例えば、「完全週休2日（土日祝）」「年間休日125日」「バースデー休暇」などお休みはたっぷり。リモートワーク・時短勤務も積極的に利用可能。男女ともに育休の取得実績があり、復帰率は100％です。

また、受け取った感謝が報酬にかわる「Agelu手当」や、自由に意見を投書できる「目安箱」制度など、一風変わった制度も充実。「こんな制度があったら嬉しい」などの意見も匿名で投稿でき、社員の声を積極的に取り入れています。

さらに、当社はプライム案件が8割強で大手・官公庁の案件も多数。フェーズも設計・構築・運用・保守と幅広く、半年ごとの面談で希望を発信できます。オンライン勉強会も頻繁にあるので、スキルアップもできる環境です。

幸せなエンジニア人生を送りたい。そう願う人にこそ、当社をおススメします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（年数不問）
◎学歴・転職回数は不問。第二新卒の方も歓迎します！

＜歓迎する経験・スキル＞
◎Linux、UNIX、Windowsのサーバ設計・構築・運用
◎仮想環境(VMware、Hyper-V など)構築
◎ネットワークの設計・構築・運用
◎システム運用監視
給与 月給26万円～45万円 ＋各種手当
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※上記給与には、月40時間（6万2125円～10万7219円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。

◎透明な評価制度を用意！
担当営業と上長との面談を半期ごとに実施。自己＋上長の2軸で評価しますし、必要に応じてクライアントに働き方をヒアリングしています。希望のキャリアやプロジェクトも相談できるので、納得感を持って働けますよ！
勤務地詳細 東京本社、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※基本的には、東京23区内での勤務を予定しております。

★リモートワークの案件も多数あり（日数に応じてテレワーク手当を支給）！

【本社】
東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル9F
勤務時間 9：30～18：30（休憩1時間、実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。

★働きやすい環境づくりに取り組んでいます！
残業が増えてきた場合にはクライアントと調整したり、働き過ぎにならないようケアをしたり。無理な働き方にならないよう、会社全体で厳しくチェック・管理しています。
休日 ＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土・日）
└滅多にありませんが、緊急対応などで深夜勤務した場合は代休が取得できます。
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休業（男性の取得実績も多数） ★復職実績は100％
◆介護休業
◆リフレッシュ休暇（勤続5年目2日、以降5年毎に5日）
◆創立記念日休暇
◆バースデー休暇（誕生月の前後を含む3ヶ月の間で、自由に1日お休みが取れます）

★家族との時間も大切にできます！
家族の誕生日や卒業式といった記念日には、有給休暇の取得を推奨。配偶者の出産時に利用できる特別休暇（2日）なども用意しています。
福利厚生 ◆給与改定年1回
◆社会保険完備
◆交通費支給（定期券代上限：月5万円）

＜各種手当＞
◆時間外手当（超過分）
◆業績手当
◆出張手当
◆役職手当
◆職務手当
◆住宅手当（月1万～1万5000円)
◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
◆テレワーク手当（月1500円～3000円）
◆Agelu手当（自社サービスの”Agelu”で贈られた感謝の分だけ手当を支給）
◆報奨金

＜各種制度＞
◆慶弔見舞金
◆退職金
◆永年勤続褒賞
◆優秀社員褒賞
◆会社貢献特別奨励
◆資格取得支援（受験費用の負担費用）
◆社員研修・勉強会・外部セミナー受講
◆テレワーク、時短勤務あり
◆リファラル採用

＜その他＞
◆オフィス内禁煙
◆PC貸与
◆各種イべント（誕生会、懇親会、お花見、忘年会など）
◆部活動（フットサル、テニス、ラーメン部など）
※イベントなどは社会情勢に充分配慮しています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ◎コミュニケーションツールを積極活用！
今回は経験者の採用を予定しているので、入社後はプロジェクト先でのOJTがメイン。自社サービスの「Agelu」を始め、「Slack」「DocBase」などのツールを活用しているので、分からないことがあれば何でも質問可能。また、チームでアサインされるので、経験豊富な先輩がしっかりフォローしてくれます。

◎勉強会も積極的に行なっています！
「オブジェクト指向入門」「ネットワーク入門」「JP1とは」など実務に役立つモノを始め、開発系やWeb制作系、仕事への取り組み方、ビジネスマナーなど、様々なテーマの勉強会を開催。現在は、オンラインで実施しています。
社員交流・風土 ◎社内交流も盛んです！
現在は新型コロナの影響で見合わせていますが、お花見やBBQ、忘年会などのイベントも活発。「ギター講座」「日本酒講座」「アニメ聖地巡礼」などの交流会も開催していました。落ち着いたら再開する予定です。

◎目安箱を設置！
「こんな制度や福利厚生が欲しい」などを無記名で投稿することが可能。実際に社員の声から休暇制度が整えられるなど、良い案は積極的に実現していきます。

◎オンラインで忘年会を開催！
忘年会では、一昨年は豪華賞品が当たるクイズ大会を、昨年は似顔絵リレーゲームなどのオンライン企画を実施。また、ビールやフードのデリバリーをサプライズでプレゼント。社員の間でとても好評でした。

会社について

インターリンク株式会社

事業内容 ITサービス事業
WEBサービス事業
HRTech事業
セールスプロモーション事業
アウトソーシング事業
モバイル事業
設立 1995年8月4日
代表者 代表取締役社長　武本 淳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
120名（2022年1月時点）
8億4000万円（2021年12月期実績）
問い合わせ

インターリンク株式会社

https://www.interlink.ne.jp

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