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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年6月8日

情報提供元:エン転職

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

正社員

インフラエンジニア(セブン&アイグループ各社に対しITソリューションを提供します)◆リモート勤務OK

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

インフラエンジニアとして、下記いずれかのポジションで業務をお任せします。

【社内インフラUnit】
各事業会社に対してOA環境、ネットワーク環境のグループ横断ソリューションを提供しています。セキュリティ高度化とコスト削減を実現することがミッションです。
■企画
└次期サービスの企画立案
■サービスマネージメント
└大規模な事業ITサービスの要件定義・設計構築・維持管理・エンハンスメント
■インフラエンジニアリング(リーダー)
└次期更改プロジェクトの初期検討、設計構築、運用。またリーダーとして次期更改プロジェクトの計画立案と推進

【共通インフラ基盤Unit】
セブン&アイグループの共通基盤をオンプレミスとパブリッククラウドで構築する部署です。事業会社各社のビジネスやニーズに合わせた最適なインフラを選択できるようソリューション提供しています。
■インフラ企画/インフラディレクション
└グループ向けインフラサービスの設計
■インフラプロジェクトリーダー
└システム共通機能の実装や、VDI環境の実装・管理
■クラウド共通基盤統括
└パブリッククラウドで構築された共通インフラ基盤における各プロジェクトのマネジメント・調整
■クラウド基盤運用エンジニア
└パブリッククラウド上で構築されている共通基盤の基盤運用(運用責任者)
■情報セキュリティマネジメント

【グループデジタルシステム部】
「攻めのDX戦略」をミッションに持つ部署となり、当社グループの新たな顧客価値創造の一役を担っています。グループ横断で7iDや金融DX施策のインフラディレクションを行ないます。
■インフラディレクション
└当社中計戦略である「2025年の7iD会員5000万人」「金融DX施策」の実現に向け、アプリ側に立って大規模なインフラディレクションを担います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<業界未経験OK>
下記いずれかの経験をお持ちの方
■インフラエンジニアとして、PMもしくはPLの経験
■インフラエンジニアとして企画~設計構築まで携わった経験
給与 月給29万7750円~+賞与
※残業代は別途全額支給いたします。(採用時の役職により固定残業代制の場合があります。その場合は月給31万円~となり、20時間分・6万円~の固定残業代を含みます。20時間を超過した場合は別途追加支給いたします)
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。初年度の年収は700万円以上を想定しています。
勤務地詳細 東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル
◎転勤はありません。
◎リモートワークOKです。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)
※スライドワークを導入しており、7:00~11:00の間で始業時刻を選択することが可能です。
※残業時間は月平均20.2時間です。(2019年実績)
休日 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)
■会社が定める特別休日(16日)
■夏季休暇
■冬季休暇
■ゴールデンウィーク
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇(最大20日/年)※9日間の連続休暇取得を推奨しています。
福利厚生 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■家族手当(満18歳未満の扶養する子女1人につき月8000円 ※第3子まで)
■通勤手当(月5万円まで)
■企業年金
■社員持株会・共済会
■退職金制度(勤続3年以上が対象 ※定年:60歳)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

事業内容 コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、百貨店、専門店、フードサービス、金融サービス、IT/サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)
設立 2005年9月1日
代表者 代表取締役社長 井阪 隆一
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500億円/
13万5332人(2021年2月末現在)
<単体>
1639億4000万円 (2021年2月期実績)
1158億4300万円(2020年2月期実績)

<連結>
5兆7667億1800万円(2021年2月期実績)
6兆6443億5900万円(2020年2月期実績)

問い合わせ

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

https://www.7andi.com/

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