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情報掲載期間:2021年5月13日~2021年8月4日

情報提供元:エン転職

株式会社ビルドイット

正社員

インフラエンジニア(設計・構築に挑戦!) ■年間休日128日/転職者全員が年収20%アップに成功!

週休2日 年休120日

仕事内容

公共系、通信系、エンタメ系、金融系など幅広いプロジェクトにて、インフラの設計や構築業務をお任せします。

【上流工程で、さらなるスキルアップが目指せます】
「すべてのプロジェクトにおいて、設計から携わること」が、当社のポリシー。要件定義から関われるチャンスも多く、上流工程でインフラエンジニアとしてさらにスキルを磨くことができます。

<プロジェクト例>
■エンターテインメント系システム提案
■通信業者システム仮想化プロシェクト
■サーバクラウド移行
■クラウドシステム要件定義
■遠隔地災対環境設計
■官公庁基幹システム
■カード会社ログ査閲システム
■金融機関業務システム
■ベンダー仮想基盤システム
■教育関係システム

<開発環境の一例>
■経営分析システム
・OS:RHEL
・言語:Java
・プロダクト:Apache, Tomcat, MySQL ,OLAP , LDAP
・役割:方式検討・設計・構築・開発

■官公庁システム
・OS:AIX, RHEL
・プロダクト:Splunk, Postfix, Sophos
・役割:検証・設計・構築

■ベンダー系システム
・OS:Solaris, RHEL
・プロダクト:各種プロダクト
・役割:検証・設計・構築

■ログ査閲システム
・OS:Windows Server
・プロダクト:CLUSTERPRO, JP1/AJS, Oracle, HULFT
・役割:方式検討・設計・構築・システムサポート
・契約:受託

◇他、多業種においてクラウドや仮想化案件も提案・設計・構築しています。

この求人のポイント

「運用保守だけのエンジニアで終わりたくない」「もっと収入を増やしたい」という方へ。「設計からの請負い案件100%」そして「収入アップ確率100%」の当社ならきっと、あなたの希望が叶えられます。

■全案件が設計からスタート。上流で経験が積めます。
すべて設計から携わることが、当社のポリシー。設計や構築はもちろん、要件定義から関われるチャンスも多数あります。受託もしくはSESもチームで行ってます。さらに最初はあなたが慣れているOSやプロダクトからスタートできるリプレイス案件などからお任せします。

■当社へ転職してきたエンジニア全員、年収アップに成功!
入社時点で定められた基準をクリアしていれば、前職より2割以上高い月給を得ることができます。100%請負案件で、さらに利益率の高い設計の案件が中心だからこそ、経営は盤石。利益をきちんとエンジニアへ還元できるのです。

上流工程でスキルを磨き、生活にもさらにゆとりが持てる。そんな未来を、ここでなら手に入れることができます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■インフラエンジニアの経験をお持ちの方
(設計・構築・運用保守いずれかの経験でOK!)

⇒学歴や資格、年数は問いません。要件定義、設計、構築など上流工程から携われるプロジェクトが多数。「運用保守だけのエンジニアからステップアップしたい」「上流工程で経験を積みたい」という方、ぜひご応募ください。

⇒もちろん、すでにインフラの設計構築などの経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。また各種プロダクト(ミドルウェア・ツール)経験をお持ちの方も、その経験が活かせます。
給与 【当社に入社した転職者全員が年収アップを実現!前職と比べて2割以上高い月給を得ています!】
月給30万円~55万円
※月給にはみなし残業代(10時間分、2万1800円~3万9900円)が含まれています。
※みなし残業を超えた超過分は別途支給します。

<転職して収入をアップさせた事例>
◎インフラの運用・保守を手がけていたメンバー(経験2年/27歳)⇒月給25万円が30万円に!
◎インフラ構築をしていたメンバー(経験5年/32歳)⇒月給29万円が34.8万円に!
勤務地詳細 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にあるプロジェクト先
※通勤・希望を考慮します。転居を伴うプロジェクトはお任せしません。

>>>プロジェクト先の例
東京都(23区内)/田町、中野、浜松町、新宿、八重洲、高田馬場、門前仲町、赤坂見附、五反田、晴海など
東京都(23区外)/府中・三鷹など
神奈川県/横浜・川崎など
千葉県/海浜幕張など
埼玉県/大宮・浦和など

本社/東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により、勤務時間が若干異なる可能性があります。
※残業は、全社月平均10時間以下です。
休日 【年間休日128日】
完全週休2日制(土、日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇(希望日に取得できるようチーム内で調整しています。また、有給休暇は翌年まで積み立てが可能です。半日もしくは時間単位で取得できる制度もあります)
福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(みなし残業を超えた超過分を支給)
退職金
クラブ活動(フットサル、自転車、ダーツ ※メンバーを集めて新クラブを立ち上げてもOK!)
親睦会(2ヶ月に1回開催。これまでにはBBQや屋台船を楽しむイベントを開催しました)
※現在自粛中ですが、状況をみて再開する予定です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 チーム単位でプロジェクトに取り組むため、業務を通じてスキルアップに向けた支援をしていきます。たとえば、先輩エンジニアのもとで設計書や構築の手順書を作成したり、過去の設計書をベースにして設計の仕方を指導したり、といったイメージです。チームリーダーになればマネジメントに携わることも可能。キャリアの幅を広げるためにも、ぜひリーダーのポジションを目指してください。これからの組織を担っていく存在として、あなたの成長に期待しています。
配属部署 従業員38名全員がエンジニアです。ちなみに、代表の布施も元エンジニア。現場の気持ちを理解した経営者が、エンジニアを率いています。社員の平均年齢は30歳。マネージャーは30代半ばで、年齢層の近いメンバーたちがチームを組んで働いています。フットサルや自転車などのクラブ活動を一緒に楽しむなど社員同士の仲も良好。2ヶ月に1回開かれる親睦会では、他チームのメンバーとも交流を深めています。

会社について

株式会社ビルドイット

事業内容 コンサルティング
提案、要件定義
インフラ設計、構築
システム設計、開発
ネットワーク設計、構築
運用、管理
設立 2017年2月
代表者 代表取締役 布施 幸二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

250万円/
38名(2021年5月現在)

問い合わせ

株式会社ビルドイット

https://www.build-it.co.jp/

株式会社ビルドイット

インフラエンジニア(設計・構築に挑戦!) ■年間休日128日/転職者全員が年収20%アップに成功!

正社員 週休2日 年休120日
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
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