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情報掲載期間:2022年5月9日~2022年6月1日

情報提供元:エン転職

Modis株式会社

正社員

インフラ設計構築エンジニア(運用・監視経験のみでも応募OK)在宅7割|残業16h|クラウド案件多数

週休2日 年休120日

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埼玉県(ネットワーク)の新着転職・求人情報

仕事内容

サーバやネットワークの設計・構築など、インフラ分野における上流工程を担当。サポートを受けながら実力より一段ステップアップした業務から経験し、着実に成長していけます。

★プライム90%以上/設計構築以上の案件95%超★
日本を代表する企業との直接取引により、大規模案件・トレンド技術を扱う案件が中心。取引先の社員に代わり、プライムPMを務める先輩も。客先常駐となる場合でも大手企業の社員と同じく、プライムという立ち位置で質の高い仕事を経験できます。

<プロジェクト例>
■SD-WANを使った大規模NWの要件定義、設計、構築運用業務
■5G化に伴うNW機器の要件定義、設計、構築業務
■自動車業界向けグローバルNWの要件定義、設計、構築、検証業務

<納得感の高い評価制度>
15段階の評価基準で、技術力を公正に評価。各レベルに応じた目標が設定されているため「納得性」が高いです。

▼Aさん(39歳)の例
前職年収:300万円⇒Modis3年目:年収557万円
入社前は派遣会社2社でネットワーク・サーバの運用保守業務を5年ほど経験
⇒3年目の現在は、DaaSサービスの立ち上げプロジェクトにて、VDIの要件定義~構築業務を担当

▼Bさん(29歳)の例
前職年収:270万円⇒Modis3年目:年収538万円
入社前は中堅SIで2年程度、客先のDCに常駐して、サーバやラックの運用・保守を担当
⇒現在はDC内におけるシステム基盤のサーバ設計・構築の業務を担当

<キャリア支援も豊富>
☆キャリアプランナー制度
やりたいことを元に配属先を複数提案。元エンジニアで知識豊富なプロの手を借りれるから、納得のいく選択ができます。

☆Open position制度
全案件を社内SNSで開示。やりたい案件をリクエストして異動することができます。

この求人のポイント

設計構築以上の案件が全体の95%を占めるModis。運用の経験しかない方であっても、入社後は設計構築に携われるプロジェクトへ配属します。当社は組織運営においてチーム制を導入していますので、先輩社員や同僚が日々の業務をサポート。安心してステップアップできる業務に挑戦してください。

また、当社は入社後に専任キャリアプランナーと相談して配属先を決めていきます。「何を学び、何を経験するか」という重要な選択を、エンジニア経験豊富なプランナーに相談し、キャリアと真剣に向き合うための仕組み。入社後の配属先変更の際もプランナーが常にサポートします。

新しい事に挑戦し、出来る事が増えていくから年収も上がります!1年で年収を100万円上げる人も多数!例えば前職では運用保守のみの経験、入社時年収360万円だった社員も3年目の今では設計構築エンジニアとして活躍、年収も557万円まで上げています。

これまでの会社選びに失敗した・・・と感じている方こそ
ぜひ、Modisの選考にお越しください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■インフラエンジニア経験をお持ちの方(目安:実務経験10か月程度~)
⇒監視・運用経験のみの方も歓迎。「基礎的なコマンドの理解がある」という方を想定しています。

【活かせる経験・スキル】
ネットワーク:Cisco、Juniper、PaloAltoApresia、Fortinet、YAMAHA
サーバOS:Red Hat Enterprise Linux、CentOS、Windows server
言語:Java、C#、Ruby、Python、Perl、SQL、ShellScript、PowerShell
その他:SQL Server、Oracle など

※第二新卒の方、歓迎します!
※学歴・ブランク・転職回数などはいっさい問いません。

◆受託案件専任のPMやコンサルタントも募集しています◆
ハイキャリア層の採用も行なっております。ミッションや待遇については選考の中でお話いたしますので、ぜひエントリーください!
給与 月給20万円~77万5000円+賞与年2回+各種手当
⇒経験2年以上の方は【月給27万2000円~】を予定しています。

★経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇します。
★残業代や、待機中の給与・手当も全額支給します。
★住宅手当(月2.7万円)・在宅勤務手当・資格手当も支給!

入社時から15段階のレベル評価であなたの技術力を判定。
勤務地詳細 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫など日本全国のプロジェクト先
※配属先の希望を考慮します。

◎リモートワーク率70%以上!
現在は、70%以上の社員が在宅勤務中。社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。入社後すぐに在宅勤務の可能性もありますが、チームワークを感じながら働けるのでご安心ください。

【本社】東京都港区芝浦
勤務時間 9:00~18:00(実働1日8時間)
※プロジェクト先に準じ、勤務時間帯は前後する場合があります。

◎残業時間は月平均16時間!
サービス残業・みなし残業は一切ありません。時間外手当は100%支給。【任意参加の社内研修】も稼働時間とみなし、給与を支給しています!
休日 <年間休日124日(2021年度)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率約68%/2021年実績)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※取得率100%(2022年1月1日時点)
■育児休暇
※取得率100%(育児休業復帰率 3年平均97.1%)/男性の取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇(5日間)
■配偶者出産休暇(2日間)
■妊活支援休暇(1年間に5日間)
■ドナー休暇
福利厚生 ◆給与改定年2回(1月、7月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当 ※サービス残業なし。100%支給します。
◆通勤手当(月上限8万円)
◆住宅手当(月2万7000円)
◆役職手当(月最大5万円)
◆親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助
◆慶弔見舞金
◆各種制度(財形貯蓄、団体保険、退職金)
◆副業OK

<「複業」が可能です>
新しい視野の獲得や人脈の形成を目的とした複業を認めています。自己成長のために本気で取り組めるよう「副業」ではなく「複業」と表記。Modis以外での複業も勿論可能ですが、Modisの業務を一部委託して行なう「社内複業」もございます。

<資格取得支援が充実!>
・資格報奨金/約150の資格に対して、取得した際に支給(最高60万円)
・業務関連資格手当/規定の資格保持者へ毎月支給(上限なし)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

スキルアップ研修 ◎顧客へ有料提供している質の高い研修あり(274種!)
◎年間6200名が参加(その他、e-learningコンテンツも多数)
◎業界最大級のトレーニングセンターを有し、専任講師も在籍!
◎任意参加の研修も、稼働時間として給与を支給!

▼技術研修
CCNA/CCNP/LPIC(Lv1~3)
ソフトウェア開発(JAVA/PHP/.net/C#/iOS/Android)
スクラムマスター基礎&組織パターン
ビッグデータ(統計解析/Python)
クラウド研修(OpenStack/AWS/Azure)他

▼その他の研修
プロジェクトマネジメント
チームビルディング
ロジカルシンキング
財務会計研修
問題解決研修 他
コンサルティング力も身につきます! 当社は「バリューチェーン・イノベーター」という独自のコンサルティングサービスを展開し、成功を収めています。全社員で取引先の部署ごとにチームを構成し、業務効率化やコストカット、新規事業開発といった成果をあげていきます。

この自社サービスを推進していくため、本格的なコンサルティング研修を全員が受講。その後も段階的に研修などを通して、プロのコンサルタントと同等の能力を身に付けることが可能です。技術力+コンサルティング力を身に付け、あなたの価値を高めていきましょう!

会社について

Modis株式会社

事業内容 ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野における
エンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13-301421)
設立 2004年2月10日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

10億6300万円/
9,000名 (2022年1月1日現在)
391億4900万円 (2021年12月期実績)、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く

問い合わせ

Modis株式会社

https://career.modis.co.jp/

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