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情報掲載期間:2021年4月5日~2021年5月26日

情報提供元:エン転職

日商エレクトロニクス株式会社

正社員

インフラエンジニア(運用監視)【双日グループ/福利厚生充実】リモートワークOK!時短勤務OK!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社は、双日グループの中核を担う情報系商社。海外の最新技術・製品を日本へ広めるパイオニアとして知名度を高めてきました。顧客は先端ICTの導入によって競争力の獲得やビジネスの拡大を目指しています。

あなたには、サービスであるマネージドサービス(監視・運用・保守)のメンバーとして運用・保守業務をお任せします。担当いただくプロダクトはNCPFマネージドサービスになります。顧客、社内ともに対話を重ねますのでコミュニケーション能力が高い方が活躍できます。また受け身ではなく自発的に行動でき、向上心を持っている方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
マネージドサービス監視・運用・保守など

【期待する事/キャリアパス】
2020年4月からサービス開始した当社のマネージドサービスの一員として、「幅広いインフラに関する知識/システムに対する理解/トラブルの対応力」を身につけることができ、テクニカルアカウントマネージャーやアカウントSE等へのキャリアパスを築いていくこともが可能です。また、新たなサービスメニューの企画といった「新サービス開発」も一緒に考えて、リリースしたいと考えています。

また、当社では働き方改革を推進しており、リフレッシュ&エコ・デーとして、毎週水曜日と月末金曜日はノー残業Dayとしています。在宅勤務制度や時短勤務があるなど、ワークライフバランスが叶う環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/業界未経験歓迎
ネットワークの技術的な実務経験をお持ちの方
給与 月給21万9000円以上
※残業代は別途全額支給。
※年収490万円~600万円を想定しています。
※経験、能力を考慮の上、月給を決定します。
勤務地詳細 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
勤務時間 9:00~17:30
※残業…月平均20~30時間程度
(育児・介護による短時間あり)
休日 《年間休日122日》
■完全週休二日(土曜、日曜)
■祝日
■冬季
■GW
■産前・産後
■育児
■介護
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
■長期休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■賞与年2回(7月、12月)
■昇給あり
■住宅関連手当
■残業手当
■通勤手当
■退職金制度
■確定拠出型年金
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■共済会・提携ローン(住宅、教育など)
■双日健康保険組合の契約保養施設(伊東、軽井沢、他)
■双日共済会の利用
■実績表彰制度(イノベーティブな取組み)
■永年勤続表彰制度(入社15年、25年、長期休暇と支援金を授与)
■受動喫煙防止策について(屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置)
会社からの
メッセージ
-

会社について

日商エレクトロニクス株式会社

事業内容 ■情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供
■システム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供

◎「世界初」・「日本初」にこだわりを持っています。
ただでさえスピードが速いと言われるICT業界の中で、常に他社よりも数歩先を歩み続けることが私たちの使命であり、やりがいなのです。これからも世界に目を向けてまだ誰も知らない技術や製品を発掘し、それらを活用したソリューションとサービスを提供して技術面でもお客様から安心いただけるような導入支援、導入後のサポートまでを実現していきます。
設立 1969年2月24日
代表者 代表取締役 寺西清一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

143億3687万5000円/
(連結)1,009名 
(個別)802名
※2020年3月31日現在
(連結)40,805百万円
(個別)38,120百万円
※2020年3月期

問い合わせ

日商エレクトロニクス株式会社

https://www.nissho-ele.co.jp/

日商エレクトロニクス株式会社

インフラエンジニア(運用監視)【双日グループ/福利厚生充実】リモートワークOK!時短勤務OK!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給21万9000円以上※残業代は別途全額支給…
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