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情報掲載期間:2021年1月7日~2021年2月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ピーエスシー

正社員

インフラエンジニア ★年間休日121日/年商100億円/創業以来24年、売上は右肩上がり!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

インフラエンジニアとは、企業がインターネットを使ったりサーバを運用したりする環境を整え、その稼働をサポートするITのスペシャリスト。入社後は先輩社員と一緒に2~10名のチームを組んで、お客様となる会社のオフィスまたは自社で勤務いただきます。

<入社後の流れ>
今回は経験を一切問わない募集です。これまでにも、介護・製造・サービス業などまったくの異業種から転職し、活躍している先輩社員がたくさんいます。

▼最初の1週間目は…
まずは「IT業界って?」「インフラって?」といった基礎知識や、仕事の大まかな流れ、社内ルール、コンプライアンスなどを座学で学びます。また、お客様先に配属する準備として、ビジネスマナーやコミュニケーション、ロジカルシンキングなども学びます。

▼2~4週間目は…
実業務を行なう準備として、ネットワークやインフラに関わる知識を習得していきましょう。イチから教えていきますので、ご安心ください。

▼5週間目から、晴れてOJTへ。
先輩社員と一緒に、お客様先での常駐もしくは受託案件の対応をスタート。実際の業務をそばで見て、少しずつ一緒に手を動かし、ネットワークの運用などから手伝っていただきます。取引先の社員の方も、新人をフォローしてくれるので、分からないことがあればどんどん周りを頼ってくださいね。

<具体的な仕事内容>
○ネットワーク・サーバの監視(問題なく稼働しているかどうかを確認)
○ネットワーク・サーバの保守・運用(トラブル発生時の対応)
○ヘルプデスク(PCやネットワークに関する問い合わせ対応)
○WBSの作成(作業の手順を図表化したものの作成)
○各種取扱説明書・マニュアルの作成 
○次世代通信5Gに対応したネットワーク構築 など

この求人のポイント

1996年の設立から、長年にわたって幅広いITサービスを提供してきた当社。その技術力は、IBMやマイクロソフト、Googleといった世界的ベンダーからも高く評価されてきました。

依頼が絶えないから設立より24年、売上は右肩上がり。2019年には年商100億円を突破し、今では全国に拠点を展開、従業員は600名を超えました。経営も安定しているので、将来に不安を感じることもありません。

そんな当社で、あなたもインフラエンジニアになりませんか?ネットワーク・サーバ業界の大手との取引も多く、参加できるプロジェクトは実に様々。「5Gに対応したネットワーク構築」など最先端の案件も数多くあります。

入社後は段階を追いながら、少しずつスキルや知識を身につけることが可能。実際、今活躍中の先輩たちも、前職は介護・製造・サービス業…とまったくの未経験からスタートしました。

今必要なのは、意欲だけ。手に職をつけたい、できることを増やしたい、大きな仕事を成し遂げたい…。そんなあなたの挑戦を、私たちは心より歓迎します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【実務未経験・第二新卒の方歓迎】
■職種・業界経験、社会人経験、学歴は不問。キャリアブランクがある方もぜひご応募ください。
■応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。介護・製造・サービス業などまったくの異業種から転職してきたメンバーも、今ではインフラエンジニアとして活躍しています。
給与 月給20万1180円~22万1860円
※上記には、月10時間分の固定残業代(1万4580円~1万6080円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
勤務地詳細 愛知県内(名古屋市もしくは豊田市)、関西圏(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県)のプロジェクト先または自社

名古屋営業所│愛知県名古屋市中区錦1-13-26 伏見スクエアビル12F
西日本支社│大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F

◎勤務地は応募時に名古屋・大阪から選んでいただき、本人の希望を100%考慮します。
◎希望の勤務地で長く腰を据えて働くことが出来ます。
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎月平均残業時間は7時間27分(2019年3月期)です。
◎勤務開始・終了時間は担当するプロジェクトにより多少前後する場合があります。
◎プロジェクト・案件内容によっては夜勤対応・早朝対応があります。
休日 【年間休日121日】
◆完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により異なる。
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆裁判員休暇
◆産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
└男性の取得実績もあります。
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月│昨年度実績:基本給の3.4ヶ月分) 
◆通勤交通費(月5万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆資格インセンティブ制度(会社指定の資格を取得した場合、試験料及びインセンティブが支給されます。)
例:基本情報技術者・・2万円
  応用情報技術者・・6万円
  中小企業診断士・・10万円
◆家族手当(子1人につき:月5000円)
◆社員持株会制度
◆時短勤務制度
◆プレミアムフライデー
◆社内イベント(忘年会・お花見・サークル活動など)
◆保養所

≪続々と新しい制度が誕生しています≫
2019年4月より子ども手当が、2020年4月より住宅手当が新たに支給されるようになりました。また在宅勤務が普及したことで、現在では期間限定で運動促進手当も支給中です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

職場の雰囲気をご紹介 たとえば、特に積極的に採用を行なっている名古屋営業所では、現在27名のメンバーが活躍中(男性が20名、女性が7名)。平均年齢は29歳と若く、活気がある職場です。2017年5月に開設した新しい営業所で、お互いの仲が良い組織です。コロナ前は花見やBBQなどの社内イベントも積極的に行なっていました。またゴルフサークルもあり、有志が集まって打ちっ放しに出かけています。
経産省からも働きやすさが認められました! 経済産業省がすすめる『健康経営優良法人2020(大規模法人部門 ホワイト500)』にも選定された当社。「ワークライフバランスの推進」「メンタルヘルス対策」「職場の活性化」などの様々な取り組みが高く評価されました。また特に近年は生産性がさらに高まったことで、残業時間はさらに減少しています。

会社について

株式会社ピーエスシー

事業内容 ◆Web領域
Web・モバイルサイトの構築・運用、システム開発など

◆クラウド&IDC領域
パブリッククラウドインテグレーション、MSPサービス、データセンター サービスなど

◆ITサービス
キッティング・インストレーション、サーバ・ネットワーク移設など

◆ITアウトソーシング
システム運用、障害・オンサイト保守対応など

◆セキュリティ
セキュリティリスクチェックサービス、セキュリティマネージメントサービス、セキュリティインテリジェンスサービスなど

◆CLOUDAPPS
Office365 / G Suite アドオンアプリケーション、Office365 / G Suite 運用支援サービスなど
設立 1996年9月
代表者 代表取締役 鈴木 正之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億8778万1250円/
626名(2020年4月1日現在)
113億6400万円(2020年3月期実績)
100億8100万円(2019年3月期実績)
87億700万円(2018年3月期実績)
84億700万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ピーエスシー

https://www.psc-inc.co.jp/

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