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情報掲載期間:2020年8月6日~2020年11月4日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

ジェイシーテクノロジー株式会社

正社員

ITインフラエンジニア(幹部候補)/経験者採用/残業月15h

週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容

大手企業をはじめとするクライアントのインフラに関するプロジェクト運営および新規プロジェクトの開拓業務
具体的な仕事内容
<まずは現場とクライアントを知ることから>
入社後は稼働中のプロジェクトにご参加いただき、インフラエンジニアとしてネットワークシステムの設計や構築、開発、設置施工、保守・運用といった実務からスタートしていただきます。プロジェクトについてはこれまでの経験やスキル、意欲を考慮して決定します。

<責任ある立場でご活躍ください>
クライアントや現場のメンバーにはリーダー・マネージャー候補として参加している旨を伝えていますので、実務を行いながらそれぞれの信頼関係を構築。半年後を目処に若手を中心とするエンジニアのマネジメントや育成・指導、プロジェクト運営におけるさまざまな提案・交渉などをお願いしていきます。

<経営戦略にも携わることができます>
また、これまでの実績から築いてきたクライアントとの信頼関係のもと、当社にはさまざまな依頼が寄せられています。今後はクライアントからの期待に応えられるよう、新規プロジェクトへの参加だけでなく、ソリューション提案からの新規案件の開拓もお願いしたいと考えています。

<成長意欲にもしっかり応えます>
未経験でも技術や知識を習得したいエンジニアの意欲に応え、社内外での教育体制を構築して人材育成に力を入れてきた当社。今回、あなたをお迎えするにあたっても、ビジネススキルやマーケティング知識などを学べる外部セミナーをご用意しました。自らの意志でスキルアップをはかることで、広い視野を持ったビジネスパーソンへの成長も可能です。

チーム/組織構成
当社で活躍するインフラエンジニアの多くは20代。そのほとんどが未経験での入社です。積極的な採用活動や人材育成を行い、現在は110名を超えるスタッフがさまざまなプロジェクトに配属され活躍しています。

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組織名称:PJ促進チーム
男女比:9:1
年齢構成:ほとんどが20代の未経験入社です。

この求人のポイント

キャリアの浅い若手インフラエンジニアの育成から、
新たなITビジネスの創出にあなたの経験を求めます。

このまま技術職としてキャリアを終わせたくない。やるなら与えられた案件ではなく、自分でプロジェクトを立ち上げてみたい…そんなキャリアアップを考えているのであれば、ぜひジェイシーテクノロジーで思いを実現してください!

【事業拡大のキーパーソンを募集!】
今回、あなたにお願いしたいのは若手エンジニアの指導、そしてクライアントとの信頼関係を強化し、新たなビジネスを創出するリーダー・マネージャーのポジションです。これまで未経験者を積極採用し、育成してきた当社の新たな事業フェーズに参加していただきます。

【ビジネスを創出するやりがいも!】
特に期待したいのが、これまでの経験を活かした新たなソリューションの提案。クライアントの課題を顕在化し、、自らプロジェクトを提案して動かしていただきたいです。

【東証一部上場のグループ会社】
当社はインフラやセキュリティなど、ITソリューションサービスを一貫して提供するセグエグループの一員。2019年に持株会社が東証一部に上場したことに伴い、さらなる事業拡大を目指しています。

ベンチャーマインドも活かせる当社で、ぜひ新たなキャリアを踏み出してください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上★インフラエンジニアとしての実務経験3年以上の方/リーダー・マネージャー経験は不問です
<以下の経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎!>
◎何かしらの営業活動や顧客との折衝業務経験(IT業界以外でもOK)
◎業界・職種問わず、何かしらのリーダー・マネジメント経験
※上記は必須条件ではありません。未経験でも入社後に身につけられます!

<以下のような方も応募を歓迎します!>
◎技術以外の知識やスキルを習得し、自分の幅を広げたい方
◎マネジメントや人材育成、経営にも興味・関心がある方
◎誰とでも円滑なコミュニケーションがはかれる方
◎新しいことにチャレンジする意欲が旺盛な方
◎自発的にアイデアを提案し、自ら動かしていきたい方
◎若手の育成・指導にこれまでの経験・スキルを活かしたい方
給与 月給25万円以上+各種手当
※経験・能力・資格などを考慮し、決定します。
※みなし残業や固定残業代はありません。残業手当は全額支給します。

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■残業手当(全額支給)
■深夜手当
■休日出勤手当
■家族手当(扶養1人につき月1万円※対象者が中学卒業まで支給)
■住宅手当(月3万円まで※規程あり)
■遠隔地手当(月1万円)
■資格手当
■報奨金

【昇給】
年1回(6月)

【入社時の想定年収】
年収350万円~600万円 ※経験・能力・資格などにより加給します。
勤務地詳細 本社(東京都中央区)または東京23区内の各プロジェクト先
※引越しを伴う転勤はありません。
※U・Iターンでの採用実績あり。お気軽にご相談ください。

<本社>
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
<アクセス>
東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。

平均残業時間:15時間
休日 【年間休日】
125日

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※プロジェクト先により、異なる場合があります。
福利厚生 ■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■退職金制度
■社員持株会
■業務に関わる資格の受験費用負担
■社内技術検定制度(最大60万円/年2回※規程あり)
■外部セミナー受講可
■インセンティブ制度
■有志会あり
■社内イベント・社内コミュニティ多数
会社からの
メッセージ
今回はプロジェクトを動かしたり、ソリューションを提案するにあたり、実務経験および知識が必要と考えています。リーダーやマネージャー経験がなくても、積極的に頑張ろうとする意欲を重視した採用を行います。

PR・特記事項

雇用形態についての備考 ※試用期間3カ月あり(条件は変わりません)
今回の採用目的 今後、当社がさらなる事業拡大をはかっていくにあたり、稼働するプロジェクトの効率化と生産性の向上は必要不可欠。今回はその現場のまとめ役としてあなたをお迎えし、中核に立ってプロジェクトを動かしていただこうと考えています。

現在はまだリーダーやマネージャーが少数であるため、今後の実績に応じてさらなるステップアップが可能です。実力主義の当社。ゆくゆくはエンジニア部門全体を仕切りながら、会社の経営にも携わっていただくことにも期待しています。
関連会社 セグエグループ株式会社
ジェイズ・コミュニケーション株式会社
ジェイズ・テレコムシステム株式会社
ジェイズ・ソリューション株式会社
ファルコンシステムコンサルティング株式会社
株式会社アステム
選考について Step1:Web応募・書類選考
Step2:1次面接/採用担当★人物重視の採用です
Step3:2次面接/役員★入社意思の確認が中心です
Step4:内定
★【原則、オンライン面接実施】首都圏以外の方も遠慮なくどうぞ。
※面接日時や勤務開始日はご相談可能です。
※土日や夜間での面接にも対応可能です。
※筆記やWeb試験はございません。
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、10日前後を予定しています。
※何かご不明な点がございましたら、遠慮なくお問い合わせください。
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社内情報はこちらでも紹介しています。ぜひご一読ください。
「ジェイシーテクノロジー 広報」で検索!
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ジェイシーテクノロジー株式会社
〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
TEL.03-6222-8596 採用担当

会社について

ジェイシーテクノロジー株式会社

事業内容 ★東証一部上場・セグエグループのインフラ・セキュリティ専門会社

■コンピュータシステムの設計、構築、開発、保守、運用業務
■コンピュータネットワークの設計、構築、開発、設置施工、保守業務
■労働者派遣業務
■研修、教育サービスの提供
設立 2012年11月
代表者 岩永 康徳
上場分類 非上場
従業員数 118名(2020年3月現在)人
問い合わせ

ジェイシーテクノロジー株式会社

https://jctec.jp

【住所】

〒104-0033

東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F

ジェイシーテクノロジー株式会社

ITインフラエンジニア(幹部候補)/経験者採用/残業月15h

正社員 週休2日 年休120日 転勤なし
  • 東京都
  • 月給25万円以上+各種手当※経験・能力・資格な…
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