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情報掲載期間:2020年1月15日~2020年4月5日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

富士通エフ・アイ・ピー株式会社

正社員

システムエンジニア/自社サービスの企画・開発・運用など

フレックス 週休2日 年休120日

仕事内容

富士通グループが手掛ける大規模プロジェクトにおける企画・開発・運用などをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
今回の募集においては下記いずれかのプロジェクトに参加いただき、企画・開発・運用など多様な業務に携わっていただきたいと考えています。


【SaaSビジネス部/大規模決済クラウドサービスの次期サービス基盤更改の計画・推進】
大規模決済クラウドサービス(サーバ管理型電子マネーサービス)プロジェクトの次期サービス基盤更改を計画、推進するプロジェクトにて、ITアーキテクト、開発、インフラからアプリまでをお任せいたします。トップシェアを誇る決済クラウドサービスに携わることで、多種多様な業種スキルが身につく環境です。


【EDIビジネス部/流通業界を中心としたEDIおよび周辺サービスの企画・開発・運用】
業界No.1シェア(3万社を超えるご利用実績)を誇る自社EDIサービスに携わっていただきます。

・FJCS for OSSを中心とした各種クラウドサービスおよびOSSの活用、サービス基盤アプリケーションの開発
・運用/コールセンター業務
・インフラ/ネットワーク構築、保守作業
・開発プロジェクトマネジメントおよびサービス運営マネジメント
・新規サービスの企画/立ち上げ
・業界団体との連携/標準化支援


【産業システム部/流通業界のお客様へ向けたSIおよびパッケージ導入~運用保守】
アプリ設計~開発~保守、もしくはインフラ設計~構築のいずれかを担当いただきます。既存の技術にこだわることなく、より良い技術の適用シーンを模索しながら多種多様な顧客とのコミュニケーションが求められる環境です。


【ファーマサービスシステム部/製薬業界向け自社ASPサービスの開発・導入】
医薬品の製造販売後調査に関わるシステム開発・メンテナンスもしくはサービスの導入をご担当いただきます。国内トップシェアを誇るサービスである「PostMa」シリーズの開発・サポート・導入だけでなく、製品の競争力を高める企画や、製薬業界の他の領域へのビジネス拡大に向けて、新しい事にチャレンジでき、自身の成長を感じることができる魅力的な仕事です。

チーム/組織構成
【全部署共通】
20代~30代の若手エンジニアを中心に、幅広い世代が活躍中です。
※より詳細なチーム体制は、下記【各組織のチーム体制】をご確認ください。

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組織名称:配属先に準ずる

富士通エフ・アイ・ピー株式会社の画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【微経験歓迎】開発・運用・保守など、該当する経験をお持ちの方 ※学歴不問、経験を重視
【SaaSビジネス部】
・プログラム開発経験(1~2年)

【EDIビジネス部】
・SE経験(1年以上)および顧客との折衝経験

【産業システム部】
・Javaスキル または .NETスキル

【ファーマサービスシステム部】
・SE経験(1年以上)または製薬業務(GPSP)経験(1年以上)
給与 【全部署共通】
月給27万円以上
想定年収450万円~720万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
※平均残業時間:25~30時間を含む想定年収です

【賞与】
4.6カ月(2019年度実績)/年2回(6月、12月)

【昇給】
年1回(4月)

【入社時の想定年収】
年収450万円~720万円 ※平均残業時間:25~30時間を含む想定年収です

【社員の年収例】
【PLクラス】32歳 年収600万円~/月給32万円~+賞与(経験10年目)
勤務地詳細 【SaaSビジネス部】 【ファーマサービスシステム部】
本社/東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館

【EDIビジネス部】
神奈川事業所/神奈川県川崎市中原区下小田中2-12-8 沖電線ビル

【産業システム部】
本社/東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館
※大阪分室への出張があります。
勤務時間 フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間45分
コアタイム/10:00~14:00
※コアタイムなしのフレックスタイム制あり


【テレワーク勤務制度について】
サテライトオフィスや出張先、自宅など、場所にとらわれないフレキシブルな働き方を可能とするテレワーク勤務制度を、2017年4月に導入。生産性の高い働き方が実現できます。
休日 【年間休日】
126日(2018年度)

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。 翌年まで繰り越し可能(積立可能)、最大40日まで
■積立休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■配偶者の出産サポート休暇
■育児・介護休職 ほか

福利厚生 ■退職金制度
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額補助)
■家賃補助
■社員寮(入寮条件あり)
■家族手当(ファミリーアシスト給付)
■企業年金(富士通企業年金)
■再雇用制度あり(65歳定年)
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■提携住宅ローン金利優遇
■個人保険:各種団体扱生命保険、損害保険
■施設:健保保養所(全国15カ所)、体育施設(グラウンド、体育館、プール、スポーツクラブ)
■働き方の柔軟性を高める制度:テレワーク勤務制度(在宅・外部サテライトオフィス)、フレックス勤務制度、短時間勤務制度など
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

雇用形態についての備考 ※試用期間3カ月
ワークスタイル変革への取り組みについて ワークスタイル変革を経営の最重要課題のひとつに位置づけ、2017年3月に「富士通エフ・アイ・ピー ワークスタイル変革宣言」を発表しました。「年休取得 平均19日以上かつ全社員が10日以上」「一人当たり平均残業時間 月24時間以下」「配偶者の出産・育児サポート休暇100%取得」を目指すなど、より良い職場環境の整備を進めていきます。

<働き方の見直しプロジェクト>
定期的なチームミーティングを通じて、働き方のありたい姿についての意見を交わしています。これにより業務の無駄が削減されるだけでなく、メンバー・マネジメント間でのコミュニケーションも活発になり、風通しのいい社風が醸成されています。
その他プロジェクト事例 ■公共分野の大規模基幹システムの刷新プロジェクト
■住民情報系を取り扱うアプリケーション基盤のインフラ運用構築
■顧客セキュリティ対策コンサル業務(ISMS/PCIDSS等)および対策ソリューションの導入
各組織のチーム体制 【SaaSビジネス部】 ・チーム体制…マネージャー2名、リーダー・メンバー10名以上、BP(多数)

【EDIシステム部】 ・チーム体制…多数のプロジェクトがあり、配属チームに準ずる

【産業システム部】 ・チーム体制…PM・PL、メンバー、BPの複数から構成される部署の中核を担うチーム

【ファーマサービスシステム部】 ・組織体制…PM・PL、メンバーのプロバー社員約50名で構成
選考について Step1:Web書類選考・適性試験
Step2:一次面接
Step3:最終面接
Step4:内定
※選考フローは場合によって変動する可能性があります。
※面接を1日で全て実施することも可能です。その場合は2時間半を予定しております。
※面接について2日頂戴する場合もございます。

富士通エフ・アイ・ピー株式会社
人材開発部 採用グループ
TEL:03-6400-1429
E-mail:fip-recruit@cs.jp.fujitsu.com
住所:〒105-8668 東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館

会社について

富士通エフ・アイ・ピー株式会社

事業内容 ■システムインテグレーションサービス
■SaaSサービス
■ITアウトソーシング&クラウドサービス

【主要顧客】
・民間企業(流通、製薬、金融、通信 等)
・官庁、全国の自治体
・全国の病院 など
設立 1977年11月28日
代表者 島津 めぐみ
上場分類 非上場
従業員数 2,393名(2019年4月1日現在、連結)人
問い合わせ

富士通エフ・アイ・ピー株式会社

https://www.fujitsu.com/jp/fip/

【住所】

〒105-8668

東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館

富士通エフ・アイ・ピー株式会社

システムエンジニア/自社サービスの企画・開発・運用など

正社員 フレックス 週休2日 年休120日
  • 東京都
  • 【全部署共通】 月給27万円以上想定年収450…
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