情報掲載期間:2024年9月5日~2024年10月16日
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株式会社マルト水谷
仕事内容
東海エリアの8500店舗に生ビールや食料品の配達を行なう当社。カフェテリアのようにオシャレな社員食堂で、管理栄養士として調理やメニューの作成などを行ないます。料理長やアルバイトスタッフと協力して、社員食堂を運営しましょう!
<社員食堂について>
当社の社員食堂は、「社員の健康」と「フードロスの削減」を目指して作られました。暖色の照明に包まれた清潔な空間は、テレビなどのメディアにも何度か取り上げられています。定食が280円で食べられるなど、リーズナブルな価格設定も魅力です!
<具体的な仕事内容>
■栄養バランスを考慮したメニューの作成
■食材の準備・調理・提供
■食堂内の衛生管理、食材の品質管理
■スタッフの指導・サポート
■社員からの食事に関する相談対応 など
<1日の流れ>
▼5:00
出勤したら150個ほどのパンを作り、ドライバーが会社を出発する6時頃までには並べます。
▼10:00
ランチで提供するどんぶりや定食の準備を行ないます。的確に指示を出し、アルバイトスタッフと協力することがポイントです。
▼14:00
食材の仕入れやメニュー作りを進めて、基本的に定時で退勤します。定時後に個人の裁量で勉強やメニューの企画を進めることは可能ですが、もちろん強制はいっさいしないので、ご安心ください!
<仕事のポイント>
◎職種未経験の方、大歓迎です!
まずは調理を中心にお任せして、その後、資格を活かしてメニューの企画などに携わっていただく予定です。「資格は持っているけど、実務経験はなくて不安…」という方も安心してご入社ください!
また、メニューの企画も最初から大きく変えようとしなくて構いません。「今あるメニューを、あなたの知識で少し良くする」といったところから始めればOK。急がず、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう!
この求人のポイント
「栄養士・管理栄養士の資格はあるけど、仕事に活かせていない…」「収入・働き方ともに今より良くしたい」といった方にピッタリの環境が、当社にはあります。
私たちは東海エリア8500店舗に及ぶ飲食店に、生ビールや食品など1万4000アイテム以上を提供する会社です。業績は順調に拡大中で、【年収400万円以上】【年休120日以上】という業界水準以上の好待遇をご用意できています。
お任せするのは、栄養バランスを考慮したメニューの作成や食堂内の衛生管理など。資格を活かして活躍してくださることを期待しています。
とはいえ難しく感じる必要はありません。経験を積めばメニューの企画などもお任せしますが、最初は「既存のメニューをちょっと改善」といったレベルで十分です。
業務は料理長と協力して進めますし、調理現場にはアルバイトスタッフが8名いて、調理や運営をサポートしてくれます。夕方以降の食堂運営はアルバイトスタッフが担当するため、夕方の勤務はありません。
あなたの資格を活かして、キャリアをリスタートしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■管理栄養士または、栄養士の資格をお持ちの方 └実務経験がなくても問題ありません! \こんな方を歓迎します!/ □健康に興味のある方 □早起きが得意な方 □協調性を持って仕事に取り組める方 □資格を活かして仕事に取り組みたい方 |
給与 | 月給25万1500円~26万6500円+賞与年2回(昨年度支給実績:4ヶ月分) ※経験や能力を考慮して決定します。 ◎想定年収は400万~424万円。業界水準以上の好待遇でお迎えします! |
勤務地詳細 | 【本社】愛知県春日井市松河戸町字段下1400番地 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎です! ◎マイカーや自転車、バイクでの通勤もOK!無料駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 5:00~14:00(実働8時間) ◎朝の時間を活用することで、午後を有意義に使えます! ◎14:00以降の運営はアルバイトスタッフが担当するため、夕方の勤務はありません。 |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(超過分) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円) ■制服貸与 ■食事補助 └2017年にOPENした社員食堂では、1食280円~で食事が食べられます。 営業にはお弁当も支給します! ■社員旅行 └2年に1回、費用は全額会社負担です。過去にはグアムや香港、タイ、ベトナムに行きました。 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持ち株制度 ■永年勤続表彰(勤続5年ごとに10万円を支給) ■車通勤可・駐車場完備 ■服装・髪色自由 ■資格取得支援制度(ワインマイスターの資格取得にかかる費用を全額支給します) ■充実の研修制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
社員想いの環境を整えています! | 当社では、社員が健やかに働けるように「働き方改革」を進めています。 結果、入社1年以内社員の定着率96.8%、平均勤続年数10.3年と常に高い水準を保っています。これまでの取り組みをご紹介します! ・2019年にオフィスを全面的にリニューアル!オシャレな空間で仕事がさらに楽しく! ・1食280円~とリーズナブルな社員食堂を導入!お財布に優しく、皆で食事も楽しめます! ・会社全額負担の社員旅行でリフレッシュ! ほかにも専門家と協力してドライバー向けに、体に負担のかからない商品の運搬方法を考案中です。今後も社員が健康的に働ける環境を整えていきます! |
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会社について
株式会社マルト水谷
事業内容 | ■酒類食品業務用販売 ■米穀・冷凍食品業務用販売 ■酒類食品小売業 ■繁盛支援事業 ■『ワンちゃんHOUSEほっとひと息まると』の運営 【取扱商品】 ■アルコール飲料(日本酒、焼酎、ビール、ウイスキーなど) ■ノンアルコール飲料(ジュース、濃縮飲料水、茶葉など) ■調味料(みりん、味噌、醤油、塩、砂糖、ウスターソースなど) ■食品(菓子、珍味、穀物類、粉製品、麺類、油脂、乳製品など) ■雑貨(消耗雑貨、備品、ガス、タバコ、ギフトなど) |
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設立 | 1953年 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 彰 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億5880万円(資本準備金含む)/ |
問い合わせ |
株式会社マルト水谷 http://www.010m.co.jp |
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