情報掲載期間:2024年9月19日~2024年11月13日
陽進堂ホールディングス株式会社
仕事内容
―――どんな仕事なの?―――
■「輸液」という医薬品を作ります。
「輸液」とは、点滴や注射などに使われる液体のこと。取引先である大手製薬メーカーからの依頼を受け、全国の医療現場で使われる薬品を製造しています。
―――仕事の流れ―――
▼原材料を計量(決まった量を測ります)
▼薬液を調整(液体を混ぜるなど)
▼輸液バッグに充填(袋に液体を入れる作業です)
▼減菌・検査(菌がないか機械で検査します)
▼包装(医療現場へ出荷されます)
◎10名ほどのチームで、それぞれの工程を分担します。
◎基本同じ作業を担当することが多いです。時折ローテーションがあります。
―――働く環境について―――
★協力しながら働いています。
「1人きりで作業…」という環境ではありません。手を動かすのは1人ですが、前後の流れがあるため、「これお願いします!」などと協力しながら働いています。
★シンプルな作業が多めです!
「決まった通りに測る」「マニュアル通りに機械を操作」など、シンプルで難しくない作業が多いです!
★クリーンな環境で働けます。
患者さまの血管に直接入る商品を扱うため、衛生管理を徹底。1年中一定の温度・湿度で働けるため、汗をかいたり、寒さに震えたりすることはありません。
―――患者様の “健康” に貢献!―――
医療業界では「信頼」が大切。患者さまに安心して使っていただけるよう、品質管理などを丁寧に行ない、安全で品質の良い医薬品を届けています。
この求人のポイント
【◆Point1】医療に欠かせない、医薬品メーカー。
点滴や注射液など、身体に不調がある時に体内に投与する液体のことを「輸液(ゆえき)」と言います。それを製造するのが当社。病気や不調と闘う患者さまを、陰の陰から支えている存在です。
【◆Point2】もうすぐ創業100年の、安定企業。
当社のはじまりは、1929年の薬店。そこからグループ会社を展開し、現在はホールディングスとして様々な事業を展開しています。長い歴史があるため、依頼も安定。特に「輸液」を製造できる企業は日本にたった十数社しかないため、今後も安心です。
【◆Point3】シンプルな仕事で、社会貢献。
医薬品と言われると、“難しそう…” と思う方もいるかもしれませんが、その作り方は実はシンプル。液体の量や測り方は決まっているため、手順どおりに作業を進めればOK!仕事のプレッシャーなどはなく、心おだやかに働けます。
――医療現場で必要な商品なので、今後への心配もありません。心おだやかな日々をおくれる当社で、腰を据えて働きませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■応募にあたり、必要な経験・資格はありません! └これまでのご経験より、みなさんの “これから” に期待しています! \ 幅広い方を募集しています!/ ◎「ずっとフリーターだった」「社会人デビューをしたい」という方もぜひご応募ください! ◎第二新卒~社会人経験10年以上の方も、広く歓迎します。 ◎就業ブランク(離職期間)や、前職の雇用形態、転職回数なども気にしません! \ 当てはまる方、ご応募を!/ □ 社会貢献度の高い仕事がしたい □ 腰を据えて働ける環境が良い □ 新しい仕事にチャレンジしてみたい □ 将来性のある業界で働きたい ~~先輩の9割が未経験スタートです~~ 飲食店スタッフなど、工場での勤務経験がない先輩が多数!まったくの未経験からスタートした人が多いです。そのため、みなさんの不安な気持ちを理解し、寄り添い、支えてくれる人がそろっています! ★中途入社の先輩が50%以上!新卒・中途のカベはありません! |
給与 | 月給18万円~24.3万円+時間外手当(100%)+賞与 ◎上記金額には一律の資格手当を含みます。 ◎年齢や能力を考慮して決定します。 ◎年2回賞与を支給します。昨年度実績は4ヶ月分です。 ◎時間外手当(残業代)は、1分単位で100%支給いたします! |
勤務地詳細 | 埼玉県比企郡川島町八幡6-8 ※ホールディング制を導入しているため、グループ企業である『エイワイファーマ株式会社』への在籍出向の募集です。 |
勤務時間 | 3交替制(シフト制)/実働7時間55分(休憩45分) <シフト例> 【1】7:30~16:10 【2】15:00~23:40 【3】23:15~翌7:55 <勤務例> 1週目:1→1→1→1→1→休→休 2週目:2→2→2→2→2→休→休 3週目:3→3→3→3→3→休→休 ★残業月平均10時間程度! ★定時退勤可 |
休日 | <年間休日120日> ■週休2日制(シフト制/月8日~10日休み) └シフトは工場カレンダーに応じて設定 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■配偶者出産休暇 ■看護・介護休業 ■ストック休暇(使用しなかった有給休暇をストックし、私傷病や介護やボランティア、不妊治療などの際に使用できます) |
福利厚生 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■交通費(月3万2000円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当 ■皆勤・精勤手当(月3000円) ■制服貸与 ■社宅制度(規定有) ■社員食堂(200~260円で定食・カレー・ラーメンなどがお得に食べれます!) ■夜勤手当(1000円/1回) <育児・介護> ■育児短時間勤務 ■看護・介護関連制度 <保険・健康> ■自動車保険料の割引 ■各種割引券(ジム・プール・スキー・美術館など) ■プロスポーツ試合入場券(サッカー・バスケなど) ■クラブ活動支援 ■インフルエンザ予防接種費用援助 <社会貢献> ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 <生活> ■社員預金 ■社員融資 ■お祝金 ■災害見舞金 ■ストックオプション <教育> ■通信教育(受講料50%支援) ■語学研修 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
福利厚生・待遇(2) | <交歓> ■コミュニケーション費 ■イベントの開催(釣り・ゴルフ・BBQなど) <環境> ■各種表彰 ■提案賞 ■チャレンジジョブ制度 ■オファージョブ制度 <キャリアについて> ★普段の仕事を丁寧に進めることで、自然と昇格・昇給につながります! ★メンバー ⇒ 係長 ⇒ 課長…と、キャリアを伸ばしていくことが可能です。 ★ご希望があれば、積極的にキャリアアップを目指していただけます! ◎社員が長く働ける環境を整えるために、働き方改革にも力を入れています! ◎福利厚生の詳細に関しては、こちらもご覧ください! https://www.yoshindoholdings.jp/recruit/environment/ |
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入社後について | <教育体制> ▼イチから丁寧に教えます! 基本的には、業務を通じた実務研修(OJT研修)を実施。「まずは、この容器をココに置こう」「次に、このボタンを押して…」と、一つひとつ丁寧に教えていきます。 ▼1~2ヶ月ほどで、ひとり立ち! 何度か繰り返すうちに、手順を覚えることができればひとり立ちです。その後も先輩が常に近くにいるため、ご安心ください! <一緒に働くメンバー> 若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中。平均年齢は40代です。メンバーの平均勤続年数は7年ほどで、長く働く社員もたくさんいます! |
会社について
陽進堂ホールディングス株式会社
事業内容 | <出向元:陽進堂ホールディングス株式会社> ◆医療用医薬品の製造販売 └ジェネリック医薬品、輸液透析医薬品、バイオシミラー ◆健康食品の製造販売 <出向先:エイワイファーマ株式会社> ◆輸液製剤・注射剤・透析関連製剤の製造販売 |
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設立 | 2016年 |
代表者 | 代表取締役 下村 洋司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億4400万円/ |
問い合わせ |
陽進堂ホールディングス株式会社 https://www.yoshindoholdings.jp/ |
「医薬品の製造スタッフ◆未経験入社9割/残業月10h程/年休120日/社食あり/賞与年2回・4ヶ月分」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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