医薬品の製造スタッフ◆未経験入社9割／残業月10hほど／年間休日120日／社食あり／賞与年2回

Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション

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仕事内容

―――どんな仕事なの？―――
■「輸液」という医薬品を作ります。
「輸液」とは、点滴や注射などに使われる液体のこと。取引先である大手製薬メーカーからの依頼を受け、全国の医療現場で使われる薬品を製造しています。

―――仕事の流れ―――
▼原材料を計量（決まった量を測ります）
▼薬液を調整（液体を混ぜるなど）
▼輸液バッグに充填（袋に液体を入れる作業です）
▼減菌・検査（菌がないか機械で検査します）
▼包装（医療現場へ出荷されます）

◎10名ほどのチームで、それぞれの工程を分担します。
◎基本同じ作業を担当することが多いです。時折ローテーションがあります。

―――働く環境について―――
★協力しながら働いています。
「1人きりで作業…」という環境ではありません。手を動かすのは1人ですが、前後の流れがあるため、「これお願いします！」などと協力しながら働いています。

★シンプルな作業が多めです！
「決まった通りに測る」「マニュアル通りに機械を操作」など、シンプルで難しくない作業が多いです！

★クリーンな環境で働けます。
患者さまの血管に直接入る商品を扱うため、衛生管理を徹底。1年中一定の温度・湿度で働けるため、汗をかいたり、寒さに震えたりすることはありません。

―――患者様の “健康” に貢献！―――
医療業界では「信頼」が大切。患者さまに安心して使っていただけるよう、品質管理などを丁寧に行ない、安全で品質の良い医薬品を届けています。

この求人のポイント

【◆Point1】医療に欠かせない、医薬品メーカー。
点滴や注射液など、身体に不調がある時に体内に投与する液体のことを「輸液（ゆえき）」と言います。それを製造するのが当社。病気や不調と闘う患者さまを、陰の陰から支えている存在です。

【◆Point2】もうすぐ創業100年の、安定企業。
当社のはじまりは、1929年の薬店。そこからグループ会社を展開し、現在はホールディングスとして様々な事業を展開しています。長い歴史があるため、依頼も安定。特に「輸液」を製造できる企業は日本にたった十数社しかないため、今後も安心です。

【◆Point3】シンプルな仕事で、社会貢献。
医薬品と言われると、“難しそう…” と思う方もいるかもしれませんが、その作り方は実はシンプル。液体の量や測り方は決まっているため、手順どおりに作業を進めればOK！仕事のプレッシャーなどはなく、心おだやかに働けます。

――医療現場で必要な商品なので、今後への心配もありません。心おだやかな日々をおくれる当社で、腰を据えて働きませんか？

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■応募にあたり、必要な経験・資格はありません！ └これまでのご経験より、みなさんの “これから” に期待しています！＼幅広い方を募集しています！／ ◎「ずっとフリーターだった」「社会人デビューをしたい」という方もぜひご応募ください！ ◎第二新卒～社会人経験10年以上の方も、広く歓迎します。 ◎就業ブランク（離職期間）や、前職の雇用形態、転職回数なども気にしません！＼当てはまる方、ご応募を！／ □ 社会貢献度の高い仕事がしたい □ 腰を据えて働ける環境が良い □ 新しい仕事にチャレンジしてみたい □ 将来性のある業界で働きたい～～先輩の9割が未経験スタートです～～飲食店スタッフなど、工場での勤務経験がない先輩が多数！まったくの未経験からスタートした人が多いです。そのため、みなさんの不安な気持ちを理解し、寄り添い、支えてくれる人がそろっています！ ★中途入社の先輩が50％以上！新卒・中途のカベはありません！
給与	月給18万円～23万円＋時間外手当（100％）＋手当＋賞与 ◎年齢や能力を考慮して決定します。 ◎年2回賞与を支給します。昨年度実績は1ヶ月分です。 ◎時間外手当（残業代）は、1分単位で100％支給いたします！
勤務地詳細	＜転勤なし＞埼玉県比企郡川島町八幡6-8 ※ホールディング制を導入しているため、グループ企業である『エイワイファーマ株式会社』への在籍出向の募集です。
勤務時間	3交替制（シフト制）／実働7時間55分（休憩45分）＜シフト例＞【1】7：30～16：10 【2】15：00～23：40 【3】23：15～翌7：55 ＜勤務例＞ 1週目：1→1→1→1→1→休→休 2週目：2→2→2→2→2→休→休 3週目：3→3→3→3→3→休→休 ★残業月平均10時間程度！ ★定時退勤可
休日	＜年間休日120日＞ ■週休2日制（シフト制／月8日～10日休み） └シフトは工場カレンダーに応じて設定 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■配偶者出産休暇 ■看護・介護休業 ■ストック休暇（使用しなかった有給休暇をストックし、私傷病や介護やボランティア、不妊治療などの際に使用できます）
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績1ヶ月分） ■交通費（月3万2000円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■皆勤・精勤手当（月3000円） ■制服貸与 ■社宅制度（規定有） ■社員食堂（200～260円で定食・カレー・ラーメンなどがお得に食べれます！）＜育児・介護＞ ■育児短時間勤務 ■看護・介護関連制度＜保険・健康＞ ■自動車保険料の割引 ■各種割引券（ジム・プール・スキー・美術館など） ■プロスポーツ試合入場券（サッカー・バスケなど） ■クラブ活動支援 ■インフルエンザ予防接種費用援助＜社会貢献＞ ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇＜生活＞ ■社員預金 ■社員融資 ■お祝金 ■災害見舞金 ■ストックオプション＜教育＞ ■通信教育（受講料50％支援） ■語学研修
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

福利厚生・待遇（2）

＜交歓＞
■コミュニケーション費
■イベントの開催（釣り・ゴルフ・BBQなど）

＜環境＞
■各種表彰
■提案賞
■チャレンジジョブ制度
■オファージョブ制度

＜キャリアについて＞
★普段の仕事を丁寧に進めることで、自然と昇格・昇給につながります！
★メンバー ⇒ 係長 ⇒ 課長…と、キャリアを伸ばしていくことが可能です。
★ご希望があれば、積極的にキャリアアップを目指していただけます！

◎社員が長く働ける環境を整えるために、働き方改革にも力を入れています！
◎福利厚生の詳細に関しては、こちらもご覧ください！
https://www.yoshindoholdings.jp/recruit/environment/

入社後について

＜教育体制＞
▼イチから丁寧に教えます！
基本的には、業務を通じた実務研修（OJT研修）を実施。「まずは、この容器をココに置こう」「次に、このボタンを押して…」と、一つひとつ丁寧に教えていきます。

▼1～2ヶ月ほどで、ひとり立ち！
何度か繰り返すうちに、手順を覚えることができればひとり立ちです。その後も先輩が常に近くにいるため、ご安心ください！

＜一緒に働くメンバー＞
若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中。平均年齢は40代です。メンバーの平均勤続年数は7年ほどで、長く働く社員もたくさんいます！

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会社について

陽進堂ホールディングス株式会社

事業内容	＜出向元：陽進堂ホールディングス株式会社＞ ◆医療用医薬品の製造販売 └ジェネリック医薬品、輸液透析医薬品、バイオシミラー ◆健康食品の製造販売＜出向先：エイワイファーマ株式会社＞ ◆輸液製剤・注射剤・透析関連製剤の製造販売
設立	2016年
代表者	代表取締役　下村洋司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2億4400万円／ 1214名
問い合わせ	陽進堂ホールディングス株式会社 https://www.yoshindoholdings.jp/

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陽進堂ホールディングス株式会社

医薬品の製造スタッフ◆未経験入社9割／残業月10hほど／年間休日120日／社食あり／賞与年2回

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埼玉県
月給18万円～23万円＋時間外手当（100％）…

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