正社員
医療機関用ソフトの営業◆8割が紹介・2割が問い合せ／成約率70～80％／賞与昨年実績5.12ヶ月分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月15日～2024年9月25日
情報提供元:
NEW
株式会社ソフトテックス
仕事内容
病院やクリニックなどに、レセプトソフト『オルカ』のご紹介とご提案をお任せします。
◆『オルカ』について
日本医師会が無償で提供しているレセプトソフト。毎回の診療料の計算や領収書発行などが素早く処理でき、毎月の総額計算から請求業務までの一括操作が可能。導入や運用のコスト負担も少なく、全国で1万8000件以上の導入実績があり、利用率トップクラスのソフトです。当社では、その導入支援サービスを提供し、2023年度オルカ新規導入件数が全国２位として表彰されました。
【具体的な業務の流れ】
▼ご紹介
電子カルテメーカーなどから、新しく開業する医療機関を紹介いただきます。ご依頼の8割以上が紹介。残りの2割はHPなどからの問合せ対応となるため、新規獲得のための飛び込みなどは一切ありません。
▼ご提案
電子カルテメーカーの担当者とお客様を訪問し、商談。特徴や機能、電子カルテとの連携のしやすさなどを説明します。場合によってインストラクターが同行し、デモンストレーションなどを行なうこともあります。
▼契約・納品
成約したら、エンジニアにシステム構築を依頼したり、インストラクターから医療機関のスタッフへの動作説明の日程調整などを実施。無事に導入できるよう進捗を管理します。
【仕事のポイント】
◎成約率が高く営業しやすい！
業界トップクラスのソフトのため、成約率は70～80％と高く、営業しやすいことが特長です。
◎電子カルテメーカーとの信頼関係を築くことが大切！
電子カルテメーカーの担当者から信頼され、良い関係性を築くことで、新しいお客様のご紹介をもらえるようになります。
◎全国出張があります。
1ヶ月の3分の1～半分ほど、北海道から九州まで全国出張の機会があります。現地の美味しいものを食べたりなど楽しんでいる社員も多いです。
この求人のポイント
「自信をもって提案できる商材を扱いたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」。そんな方におススメなのが、当社の営業職です。
あなたが扱う商材は、日本医師会が推奨するレセプトソフト『ORCA（オルカ）』。これは、診察料の計算や請求業務の負担を軽減する、医療現場にとって欠かせない商材。実際に、導入実績は全国で1万8000件を超えています。
利用率やシェアも国内トップクラスの実績があり、業界内での知名度も抜群。研修も充実している他、依頼の8割が電子カルテメーカーなどからの紹介で、残り2割もHPからの問い合わせが中心。飛び込みやテレアポは一切なく、成約率も70～80％と抜群です。
だから今回入社する方も、お客様への提案に専念してください。意義ある商材を扱うので、誠実に向き合えば必ず結果はついてきます。また、医師やスタッフから感謝の言葉をいただける機会も多く、日本の医療現場に貢献していることも実感できます。
成果を出す営業の醍醐味も、人の役に立つ喜びも。当社で存分に味わいませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■医療業界またはIT業界の経験をお持ちの方 └営業やエンジニアなど職種は不問です。IT業界の場合は、システム導入・ネットワーク構築に関する知識が活かせます！ |
| 給与 | 月給23万5,600円～27万5,200円+賞与年2回（昨年実績5.12ヶ月分） ※上記金額は就業開始時の金額です。 ※経験・能力を考慮し決定します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (標準労働時間：1日あたり7時間45分) コアタイム11:00～16:00 ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 休日 | ≪年間休日123日≫ ◆完全週休2日制（土・日） └ 年に2～3回程度土曜出社の可能性がありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月 ※2023年度実績5.12ヶ月分） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆出張手当 ◆資格手当（200種類以上の資格を選定） ◆家族・扶養手当（配偶者：月1万円、第1扶養：月5000円、第2扶養：月3000円） ◆役職手当 ◆報奨金 ◆研修制度（入社時研修やOJTなど） ◆資格取得支援制度（ITサポートや医療情報技師など多数） ◆退職金制度（入社4年目以降） ◆社員持株制度 ◆再雇用制度 ◆確定拠出年金制度 ◆社員旅行（国内） ◆サークル支援制度 ◆オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 商品の概要や料金体系の仕組みなど、基礎知識を学びます。本社にはインストラクターやエンジニアもいますので、それぞれがどのように連携しているのかを学んだり、営業の先輩社員に同行して実際の商談なども見ることができます。 その後は、先輩社員と一緒に訪問して業務の流れをつかんでいきましょう。ある程度覚えてきたら、ソフトの入れ替えなど簡単な案件からお任せしていきます。習得度を見ながら、イチから導入する計画を立てて納品するまでの一連業務を、先輩のサポートのもと担当します。約1年ほどかけて、独り立ちできるようしっかり育てていきます。 |
|---|---|
| 配属部署 | 営業として活躍しているメンバーは全国で7名。新卒入社から社歴20年近くになるベテラン社員まで、20代～40代が活躍しています。本社・東京・札幌の各オフィス内では、常に連携を取り合っているので、何かあればいつでも相談できる環境です。また、ソフトの操作方法のことならインストラクター、システム面のことならエンジニアなど、それぞれ専任のプロフェッショナルがいます。みんなで協力しながら仕事を進めていきますので安心してください。 オルカの商品ページをご紹介します。 https://www.softtex-orcare.jp/ |
会社について
株式会社ソフトテックス
| 事業内容 | ■コンピュータシステムの設計とソフトウエア開発 ■インターネット関連システムサービス ■コンピュータ利用に関するコンサルテーション及び教育 ■ソフトウエアパッケージの開発・販売及びサポート ■医療システムの構築・サポート |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石黒 佳彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億6000万円 （2024年4月時点）／ |
| 問い合わせ |
株式会社ソフトテックス https://www.softtex.co.jp/ |
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