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情報掲載期間:2019年4月22日~2019年5月26日

情報提供元:エン転職

株式会社ムトウ

正社員

医療機器の営業 ★未経験・第二新卒大歓迎!★賞与年2回!(昨年度:4.7ヶ月分)

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

医療機器の輸入・販売・修理、クリニック開業のご支援など医療の総合的なサービス提供を手掛けるエムエムアンドニーク。病院やクリニックに対する「医用レーザー」をはじめとした医療機器などの提案をしていただきます。

>>医療現場で求められる商品を扱っています。
医用レーザー・光線治療器をはじめとする医療機器がメインの商品。その他、画像診断装置やレーザ血流計、化粧品なども販売しています。

【1】病院・クリニックへのご提案
定期的に訪問し、新製品の紹介やお困りごとのヒアリングを行ない、最適な商品をご提案していきます。

【2】販売代理店と連携したご提案
当社が販売する製品を扱う販売代理店には、勉強会などを通して商品の特徴をレクチャー。また、一緒に提案に行くこともあります。

【3】セミナーや学会でのご提案
医療関係者向けのセミナーや学会にて、商品を展示ブースに出展。ご来場いただいた方に資料をお渡ししたり、商品のご提案をしたりします。

<入社後の流れ>
まずは座学研修で「医療業界について」「商品について」をお教えします。その後、先輩の営業に同行しながら、関係構築や提案の方法を学びましょう。安心して任せられるようになるまで1人にしません。

※独り立ち後は、仕事の進め方は自由。毎月の営業計画や1日のスケジュールは各自で設定できます。

この求人のポイント

お迎えしたいのは、次世代を担ってくれる方。知識や経験ではなく「新しい分野に挑戦しよう」という気持ちを重視して、じっくり育成したいと思っています。

申し遅れました、私たちのことを紹介します。
株式会社エムエムアンドニークは、創業100周年を迎えた医療機器の総合商社である株式会社ムトウのグループ会社です。

あなたには「医用レーザー」の営業をお願いします。馴染みがないかもしれませんが、皮膚科や形成外科などの領域で活用される機器です。医療現場では新しい製品がいくつも投入され、日々目覚ましい進歩を遂げています。

最初は、先輩から製品や営業方法について学びましょう。お付き合いの長い病院も多いので、あなたのことも先輩から紹介します。まずは “気軽に話せる間柄になること” が、営業活動の第一歩ですから。

長く続けていただけるよう、家族手当・住宅手当・退職金などの福利厚生も整えています。「心機一転の職種転換」も「新卒以来の再チャレンジ」も、どうぞご安心を。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<未経験・第二新卒歓迎!>
■大卒以上の方
■普通自動車免許(MT)をお持ちの方
※医療機器業界・営業職の経験はいっさい問いません。

~ 意欲・人柄を重視した採用を行ないます ~
必要なことは入社後にお教えするため、未経験の方でも安心です。「新しいことをイチからはじめてみたい」「新卒のときに目指していた医療系の業界で再チャレンジしたい」といった方、ぜひご応募ください。次世代を担う存在として、じっくり育成していきます。
給与 月給20万7600円以上
※上記には一律の手当と、17時間分のみなし残業代(2万3000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 株式会社エムエムアンドニーク
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区東三国1-32-9
■東京支店/東京都台東区柳橋1-16-6

※株式会社ムトウから「株式会社エムエムアンドニーク」への在籍出向となります。
※将来的に、全国の営業所・支店(札幌、名古屋、広島、福岡)への転勤となる場合があります。

<在籍出向とは?>
特定の会社の社員としての身分はそのままで、関連会社などの他企業へ異動し、異動先の企業の管理下で働くことです。出向元・出向先の双方と雇用関係が成立し「派遣」とは異なります。
勤務時間 8:50~17:15(実働7時間25分/休憩1時間)
8:50~12:00(実働3時間10分)… 隔月の土曜出勤日
※平均残業時間は月20時間程度です。
休日 <年間休日110日>
■週休2日制(土・日)
※隔月で、最終土曜日は8:50~12:00の出勤となります。
■祝日
■年末年始休暇(5.5日)
■夏季休暇(平日5日)
■GW
■有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績4.7ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)
■健康手当(非喫煙者のみ)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■住宅手当

<各種制度>
■退職金制度
■再雇用制度
■社員持株制度
■保養所(ニセコ、トマム、軽井沢、南阿蘇、伊勢志摩、箱根等)
■自己申告制度
■産休・育休制度
■社員旅行
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■座学研修とOJTによる現場研修
まずは本社での導入研修にて、商品・業務について基本的な知識を学びます。
その後、配属先にて先輩に同行し、現場で業務や仕事の流れを勉強。
以上の過程を経て自分の担当を持ちます。
また、ムトウで行われる階級別研修で、階級に応じた考え方やスキルを学習します。

■通信教育制度
年に1度の通信教育制度も導入。医療分野に限らず営業・マーケティング・財務会計等、幅広い分野を勉強できます。

■Eラーニング
毎月1度、Eラーニングでコンプライアンス・法律について学びます。

■自己啓発支援
全ての研修を修了後、自己啓発も兼ねて取得希望の資格費用を会社が半額負担。
昇給等のチャンスも掴みやすくなります。
ホームページ ▼株式会社エムエムアンドニーク
https://www.mm-japan.co.jp/

会社について

株式会社ムトウ

事業内容 各種医療用機器・消耗品、試験研究機器・材料および介護用機器・用具などの販売
医療施設新築・増改築コンサルテーション
設立 創業/1918(大正7)年6月
1949(昭和24)年3月
代表者 代表取締役会長 田尾 延幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5億118万円/
1150名(2019年3月現在)
1801億円(2018年6月期実績)
1713億円(2017年6月期実績)
1605億円(2016年6月期実績)

問い合わせ

株式会社ムトウ

http://www.wism-mutoh.co.jp

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