ルート営業◆昨年度賞与実績5.0ヶ月分／国内最大級の医療機器商社／医療知識ゼロからスタートできる

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

全国167拠点のうちのいずれかにて、様々な医療機器を提案します。

■取引先は？
新規、飛び込み営業よりも既存のお客様がメインで、お取引実績がある医療機関や大学、研究機関、福祉施設などが中心。社用車で取引先を日々回り「肌触りの良いマスクが欲しい」「消耗品のコストを下げたい」といったご要望を伺っていきます。

■提案相手は？
主に医師、看護師、臨床検査技師、事務の方たちです。特に医療事務の方たちとは、ほぼ毎日のようにお話をします。足しげく取引先へ出向き、まずは仲良くなることが大切です。

■主な提案商品は？
ガーゼやマスクなどの消耗品から医療機器、試験研究機器、理化学機器、介護機器などを提案します。白衣1枚から時には数億円以上するMRIなど高額な医療機器の注文を受けることも。

■どのくらいの施設を担当するの？
クリニックなどの場合、1人で10～15件程担当し、毎日4～7件訪問するケースが多いです。病院の場合、1人で担当することもあれば、2～5名のチームで担当することもあります。

■入社後の流れは？
先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。取引先との関係構築の仕方や、コミュニケーションの取り方など業務に必要な知識もイチから身につけましょう。

※午前中に「商品の確認」「見積り書の作成」といった訪問の準備、午後に訪問する社員が多いです。

【仕事のポイント】
★豊富なラインナップで、あらゆるニーズに対応できます。
商品の幅広さが強みなので、現場からのあらゆる要望に対応できます。さらにプライベートブランドもあり、高品質な商品を低価格で提供できます。

★独自のネットワークで、いち早く最適な提案ができます。
全国の拠点間で積極的に情報交換を行なっているため、各地の医療現場で今何が求められているのか詳細な情報を迅速に収集できます。

この求人のポイント

といっても、一般的にイメージされるような「医療関係者に医薬品を販売する仕事」とは違う、当社の営業。様々な面で、将来の安心が手に入るのです。

◆国内随一のシェア！
当社は、医療機器、理化学機器、介護・福祉用品などを扱う会社。取引先のメインはすでに取引があるお客様なので、関係性を築きやすいのも魅力です。消耗品を中心に多くのご依頼があり、ニーズも安定的。それが、堅実な経営基盤の所以です。1600社以上のメーカーと取引実績があり、国内トップクラスのシェアと実績を持ちます。

◆プライベートの時間はしっかり確保！
まず、年間休日は122日。そして残業削減にも積極的に取り組んでおり、遅くとも20時までには退社しています。「仕事に追われる毎日で、趣味を楽しめない…」そんな心配とも無縁です。

◆福利厚生もバッチリ！
住宅手当、高額家賃補助（関東・中京・関西圏対象）、家族手当、健康手当、資格手当など、福利厚生も充実。待遇面での安心も手に入ります。

3つの安心、当社で手に入れませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）【コミュニケーション能力が活かせる仕事です】まず大切なのは、医師や看護師、事務の皆さんと仲良くなること。そのため、「幅広い年代の方と仲良くなれる」「気さくにコミュニケーションが取れる」という方に向いている仕事です。【他業界からの転職者が多数活躍しています】小売業から転職してきた先輩もいるなど、医療業界未経験でも活躍できる環境です。
給与	月給23万600円～28万2500円（一律支給の手当を含む） ※能力や年齢を考慮します。 ※月20時間分の見込み残業代（2万9500円以上）を含む（超過分は別途支給）。
勤務地詳細	全国167拠点の各支店、および各事業所（北海道、関東甲信越、中京、関西、中国、四国、九州） ※初任地は希望を考慮します。 ※3～5年ごとに転勤があります。 ※転勤の際は、おすすめの居住エリアについて、配属先にてアドバイスしています。また、異動先では先輩たちが地域のことを教えてくれるため、「転勤ならではの不安」を感じる心配はありません。
勤務時間	8：50～17：30（1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均実働40時間以内） ※残業時間は拠点によって異なりますが、平均月20時間程度。どの拠点でも、20時以降は仕事をしないルールを設けています。
休日	【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間以上） ■夏季、または冬季休暇（5日間） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） └年齢や評価を考慮して昇給の有無、昇給額を決定します。 ■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績5.0ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給）※当社規定有 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 └関東、関西、名古屋エリアでは高額家賃補助あり。単身者の場合と扶養家族がいる場合で変わります。 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月3000円～） ■健康手当（非喫煙者のみ） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■社員持ち株会 ■保養所（ニセコ・トマム・軽井沢・箱根・南阿蘇・伊勢志摩） ■社員旅行（創業105周年ハワイ旅行予定） ■再雇用制度 ■自己申告制度 3～5年ごとに定期的な全国拠点へのジョブローテーションを実施。全国のお客様との多くの出会いが待っています！（転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します）
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

教育制度	■OJTによる現場研修と座学研修入社後は2ヶ月～半年ほど先輩に同行し、現場で業務や仕事の流れを勉強しながら、少しずつ自分の担当を持ちます。商品知識や営業スキルに関しては、定期的に実施しているメーカー研修や階級別研修を通して、学んでいただきます。 ■通信教育制度年に1度の通信教育制度も導入しており、医療分野に限らず営業・マーケティング・財務会計など、幅広い分野の勉強が可能です。なお、受講費用の半額は会社から補助します。 ■Eラーニング毎月1度、Eラーニングでコンプライアンスや法律について学びます。
配属部署＆キャリアパス	■配属部署営業部へ配属されます。中途で入社した社員も多く、社長や役員も中途入社。「景気に左右されにくい業界だから」「医療知識ゼロからスタートできるから」といった理由で入社を決めました。直近3年間の定着率は80％と高め。3～5年ごとに定期異動があり、全国で幅広い経験が積めます（もちろん引っ越し代は全額会社負担）。また各地で得た情報を、次の転勤先で活かすこともできます。 ■キャリアパス年に1回、今後のキャリアについて希望が出せます。その内容をもとに人事と面談を行ない、意欲と適性次第では企画や管理など別職種へキャリアチェンジすることもできます。

教育制度

■OJTによる現場研修と座学研修
入社後は2ヶ月～半年ほど先輩に同行し、現場で業務や仕事の流れを勉強しながら、少しずつ自分の担当を持ちます。商品知識や営業スキルに関しては、定期的に実施しているメーカー研修や階級別研修を通して、学んでいただきます。

■通信教育制度
年に1度の通信教育制度も導入しており、医療分野に限らず営業・マーケティング・財務会計など、幅広い分野の勉強が可能です。なお、受講費用の半額は会社から補助します。

■Eラーニング
毎月1度、Eラーニングでコンプライアンスや法律について学びます。

配属部署＆キャリアパス

■配属部署
営業部へ配属されます。中途で入社した社員も多く、社長や役員も中途入社。「景気に左右されにくい業界だから」「医療知識ゼロからスタートできるから」といった理由で入社を決めました。直近3年間の定着率は80％と高め。3～5年ごとに定期異動があり、全国で幅広い経験が積めます（もちろん引っ越し代は全額会社負担）。また各地で得た情報を、次の転勤先で活かすこともできます。

■キャリアパス
年に1回、今後のキャリアについて希望が出せます。その内容をもとに人事と面談を行ない、意欲と適性次第では企画や管理など別職種へキャリアチェンジすることもできます。

会社について

株式会社ムトウ

事業内容	◎各種医療機器・消耗品、試験研究機器・材料および介護用機器・用具などの販売。 ◎医療施設新築・増改築コンサルテーション。 ※業界ではトップクラスシェア。高い知名度を誇っています。
設立	1949年
代表者	代表取締役会長　田尾延幸
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5億118万円／ 574名（単体） 1073名（グループ計）
問い合わせ	株式会社ムトウ https://www.wism-mutoh.jp/