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情報掲載期間:2023年2月27日～2023年4月9日

情報提供元:エン転職

株式会社モレーンコーポレーション

正社員

営業（医療機器や病院向けの感染症対策用品を提案）◆年休128日／産休・育休取得実績あり／既存顧客中心

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大学病院や中小規模の病院・クリニックに、手袋やゴーグル、防護服、簡易陰圧装置、自動呼吸器などを提案。商品を売るだけでなく、導入後の効果的な使い方の相談に乗るなど、コンサルティングまで行ないます。

【提案する商品について】
手袋やマスク、ゴーグル、防護服などの消耗品から、洗浄・消毒システム、紫外線照射装置、簡易陰圧装置、自動呼吸器といった医療機器まで約40種類を扱います。国内外のトップクラスのブランドの製品の他、自社ブランドの製品も。患者さんやお見舞いに来た方々、医療従事者など、関わる人々を感染症から守るため、医師や看護師に困りごとなどを聞きながら、最適な製品を提案しましょう。

【提案先について】
日頃からお付き合いのある病院やクリニックを中心に担当します。商談相手は、医療機関の経営層や、感染管理認定看護師（ICN）の方々。訪問とオンラインを併用しつつ、1日3～4件の商談を実施します。

入室制限のルールから、事前にアポイントを取らなければ訪問できない状況。飛び込み営業は一切なく、新規のお客様を担当する場合も紹介や反響営業がほとんどです。

【お任せする業務について】
メイン業務は、医療機関の担当者との商談。「モノを売る」だけでなく、導入後にどのように使うか、スタッフにはどのように教育するかなど、深く入り込んでコンサルティングを行ないます。

また、担当する病院の医師や看護師向けに、感染症対策に関するセミナーの企画・運営を行なうこともあります。医療関連内感染の勉強会や製品の使用方法などが主な内容です。

※急な在庫の補充や修理の依頼は、専門スタッフや販売代理店が対応。病院から急に呼び出されたり、急な休日出勤が発生したりすることはありません。

この求人のポイント

気軽に外出や外食もできず、家族がケガや病気で入院しても、病院に付き添ったりお見舞いに行ったりすることさえも叶わない。こんな状況が板についてしまってから、もう2年以上になります。

けれど、感染症を恐れるあまり、このまま人と人とのつながりが希薄になっていってしまうのは寂しい気がします。正しく対策を行なえば、マスク越しであっても、人とのつながりを断つ必要はないはずなのです。

私たちは、手袋やゴーグル、防護服、簡易陰圧装置、自動呼吸器などの製品を扱う、医療業界の商社兼メーカー。商材自体ももちろん病院での感染症対策に役立っていますが、私たちが行なうのはモノを売ることだけではありません。

例えば、各病院の担当者と一緒に効果的な使い方を考えたり、現場に普及させるための教育方法の相談に乗ったり。ここまで入り込んでこそ、正しく対策できるというのが私たちの考えです。

顔を合わせて話し、笑い合う。大切な人と健康に暮らす。私たちと一緒に、そんな「当たり前の日常」がある未来を取り戻しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【業種未経験、第二新卒、歓迎！】
以下の3点をすべて満たす方を募集します。
■営業の実務経験（年数・商材不問）
■普通自動車運転免許（AT可）
■大卒以上

◎医療業界や医療機器などについての専門知識は、入社後に学んでいただけます。業種未経験の方も安心してご応募ください。
給与 月給26万円以上＋地域手当＋賞与年2回
※経験、能力などを考慮し、決定します。
※上記は、みなし残業手当（月30時間分・5万5301円以上）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。
※地域手当（東海・ 1万円）になります。
勤務地詳細 ■東海支社／愛知県名古屋市中区丸の内3-8-10　ISH丸の内ビル7F

◎転勤ナシ
◎社会情勢の状況により、一定期間のリモートワークを行なう場合があります。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
◎月の平均残業時間は10時間程度です。
休日 【年間休日128日】
■完全週休2日制（土日）
└年に3～5回程度、展示会や学会のため休日出勤があります。休日に出勤した場合は、振替休日を取得いただけます。
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇（男女ともに取得実績あり）
■育児介護休暇（男女ともに取得実績あり）
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年2回（8月・2月）
■賞与年2回（8月・3月、昨年度支給実績：年2回）
■交通費（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分）
■地域手当（中四国・1万円）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■出産・育児支援制度（時短勤務可能）
■各種慶弔制度
■保養所あり（東急ハーベストクラブ、全国23か所）
■クラブ活動支援制度
■社員研修旅行
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼座学研修
入社後1ヶ月は、座学研修を通じて業界や製品についてなどの知識を学びます。先輩の指導のもと、じっくり知識を身につけましょう。

▼商談同行
座学研修を終えたら、先輩の商談に同行して、実際の提案を見ながらコツを学びます。

▼模擬プレゼンテーション
お客様役の先輩に対し、製品のプレゼンテーションを行ないます。本番の提案を想定し、資料の準備から提案まで自分の力でやってみましょう。最後のプレゼンテーション試験に合格したら、晴れて独り立ち。入社3ヶ月～半年で、自分の担当顧客を持ちます。自信を持ってお客様に提案できるよう、練習を積み重ねることが大切です。

◎独り立ち後も、年4回の全体営業研修を行なっています。
経営方針について ◎エンゲージメント経営について（L&M社による調査）
従業員エンゲージメント（企業と従業員の相互理解・相思相愛度合）を向上することによって、高い生産性を実現できると考えています。こうした経営方針のもと取り組みを続け、株式会社リンクアンドモチベーションにて指標を図るエンゲージメントスコアをここ3年で20点も成長し、今では60エンゲージメントを超えました。エンゲージメントレーティングはBクラスからAAにランクアップを実現しました。

会社について

株式会社モレーンコーポレーション

事業内容 ■感染管理運用ノウハウと一体となった製品の紹介・販売
数多くの医療施設に感染対策用品を導入してきた経験に基づいた運用ノウハウを提供。また感染管理先進国の欧米の医療施設で実施・導入されているシステムや新製品を、施設の現状に応じて提案しています。

■感染管理のコンサルティング
製品をモノとして販売するのではなく、各医療施設の現状をヒアリングし、その施設に合った感染管理をコンサルティング、実行支援として製品の提案まで行なっています（感染管理のトータルソリューション）。

■院内感染対策のセミナー企画・運営
海外から専門家を招き、医師や看護師向けに定期的にセミナー・ショートコースを企画・運営しています。
設立 1993年5月12日
代表者 代表取締役社長　草場 恒樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1200万円／
65名
56億円（2022年7月期実績）
問い合わせ

株式会社モレーンコーポレーション

https://www.moraine.co.jp

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