正社員
医療事務＊残業ほぼナシ＊5日以上の連休可＊レセプト業務に特化
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年9月27日～2024年10月24日
情報提供元:
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医療法人社団焔
仕事内容
★産育休取得実績あり
★育児中の社員が多数活躍中
★施設内託児所あり
★20～30代を中心に活躍中
★ゆくゆくはリモート可
★残業ほぼナシ
レセプトチームは「診療報酬に関連する業務のみ」を専門に、
デスクワークを主として行ないます。
＊具体的には＊
□電子カルテ「モバカル」の管理
□問い合わせ対応
□行政手続き
□診療所の各種届け出資料の作成・管理 など
★当社の電子カルテはひと味違います！
患者さまご本人のお写真や、ご家族との写真、
訪問時の会話内容や処置内容を
電子カルテに細かく記載しているため
安心して算定ができます！
レセプトチーム内だけではなく、
現場チームやサポートチームと連携しながら
患者さんを支えています。
チームで働くことで自分の業務が役に立っていると実感でき、
やりがいを感じられる環境です◎
★ゆくゆくはリモートも可能！
半年～1年ほどかけて、業務に慣れていただき、
1人前になったらリモート（在宅勤務）も可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
患者さまの「最後まで自分らしく生きる」ことを支えています
「自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる。」を理念に掲げているやまと診療所。「最後まで自分らしく生きる」ために、患者さまが一番自分らしく過ごせる自宅での在宅医療（訪問診療）を提供しています。各エリアごとに担当チームを配置。現場チーム、相談員、サポートチーム、レセプトチームがタックを組み、やまと診療所全体で地域の医療を支えています。患者さまの生活、そして地域医療を支えている、やりがいを感じられるお仕事です。
ブランクがあるので心配でしたが、すぐに馴染めました♪
これまで、眼科やクリニックでの医療事務として勤務をしていましたが、出産後の職場復帰をきっかけに当社に入社をしました！一番の決め手は施設内の託児所に子どもを預けられること。小さい子どもを育てながらの転職だったのでとても心強かったです。あとは、仕事内容がレセプト業務に特化しているので、スキルを磨けることも魅力的でした。先輩がチェックをしてくれたり、チームで一人の患者さまについて相談をしたりする体制があるので、経験がある方もさらにスキルを伸ばしていける環境だと思います！（先輩社員より）
この求人のポイント
レセプトに特化した業務でスキルアップ♪
20～30代の職員が活躍中！
練馬区・板橋区・北区・足立区・荒川区を中心に
訪問診療を行うやまと診療所。
当法人は訪問診療に特化した
レセプトチームを設けているのが特徴です。
そのため、レセプト業務に集中して作業を行うことができ、
レセプト業務のスキルも身につきます。
また、チームで動くことを大切にしている当法人。
医師や診療アシスタントと連携を取りながら、
レセプトチームも一丸となり患者さんを支えています◎
職種や年齢に関わらず
フラットにコミュニケーションを取れる社風のため
業務の相談やわからない箇所を
すぐに質問できる環境です。
チームで仕事をしたい方、
レセプト業務を極めたい方に最適な環境です！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★第二新卒・ブランクがある方歓迎 □学歴不問 □レセプト業務の実務経験がある方(2年程度） ★こんな方にオススメ ・レセプト業務のスキルを磨きたい方 ・医療事務の経験を活かしたい方 ・ライフワークバランスを大切にしたい方 ・訪問医療に興味がある方 |
| 給与 | ★賞与あり＋残業代全額支給 月給 210,000円?＋賞与あり（年1回） ※残業代全額支給 ※試用期間3か月（試用期間中は給与や時間を含めた条件に変更はありません） |
| 勤務地詳細 | ★車・バイク通勤OK 東京都板橋区東新町1-26-14 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ・東武東上線「上板橋駅」から徒歩で12分 ・東武東上線 「ときわ台駅」から徒歩で14分 ・副都心線「小竹向原駅」から徒歩で23分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩：12:00～13:00） |
| 休日 | □週休2日制（土日） □有給休暇 □夏季休暇（5日） □年末年始休暇（6日） □産前産後休暇 □育児休暇 □慶事休暇など |
| 福利厚生 | □賞与年1回 □社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） □交通費支給（上限3万円／月） □マイカー・バイク通勤可 ※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額にて交通費支給 □スキルアップ支援制度 ※業務に関連する書籍購入・学会登録費・セミナー受講代金等を半額支給（上限50,000円／年） □院内併設カフェ（HOMURA COFFEE）にてドリンク30％オフ □健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種 □PC貸与 □徒歩、自転車通勤手当（2,000円／月、拠点より半径3km以内の在住者対象） □ユニフォーム手当（上限2万円／年） □屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
「温かい死」を通して、「人が人を想う」気持ちを大切にできる世界を作る。 私たちは様々な分野のパートナーとともに力を合わせて「人が人を想う」世の中をつくっています。地域で最期まで自分らしく生きることを支えるための地域づくり、世の中づくり。在宅医療や病院等の医療サービスはその一部でしかありません。「私たちはもっと良くなれる」ことを信じて、新しい価値の想像に共にチャレンジしてくれる仲間を求めています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 20代?30代のスタッフさんが働き続ける中で、ライフステージが変化しても働きやすい環境が揃う同法人。取材を通じて、若手のスタッフさんも、子育てをしている職員さんも、お互い助け合いながら業務を行なっている姿が印象的でした！医療業界・医療事務に興味がある方は是非この機会にチャレンジしていただきたいです♪ |
|---|
会社について
医療法人社団焔
| 事業内容 | ■在宅医療事業【やまと診療所】 ■病院事業【おうちにかえろう。病院】 ■訪問事業【おうちでよかった。訪看／ごはんがたべたい。歯科】 |
|---|---|
| 設立 | 2015年4月 |
| 代表者 | 理事長 安井佑 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
医療法人社団焔 【住所】 〒174-0074 東京都板橋区東新町1-26-14 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5926-8127 |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |