正社員
一般事務スタッフ／医療事務の知識が活かせる／土日祝*年休124日*完週休2日
Uターン
車通勤可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月12日～2024年8月8日
情報提供元:
NEW
株式会社トライトキャリア ICT事業部／東証グロース上場企業グループ
仕事内容
◆医療事務の知識を活かした事務サポート業務
◆完全週休2日制＆長期休暇もあり
◆配属先企業への直行・直帰OK
病院やクリニック等のデジタル化を支える事務サポートのお仕事です。
マイナンバーカードの健康保険証としての利用など、
今後は医療や福祉の業界も加速的なデジタル化が予想されます。
そこであなたには事務業務をサポートするシステムを活用しながら、
データ入力をはじめ、簡単な操作方法の説明、お問い合わせ対応など、
バックオフィスからのサポートを中心にお願いします。
……具体的な業務内容……
●各種書類の処理
●お客様（病院のシステム担当者等）からのお電話やメール対応
●Word・Excelによる情報のデータ入力
●プロジェクト管理やエンジニアのサポート業務 他
＼ 医療・福祉業界に特化した事業を展開する会社です ／
私たちは社会インフラの基盤となる医療・福祉業界を支えるために
人材紹介事業をはじめ、PCやシステムの導入支援を通じて
業界が抱える課題解決に向けたお手伝いをしている会社です。
＼ これから医療事務を目指したい方も大歓迎！ ／
システムの使い方等を医療現場の方にお伝えする際に、
医療事務の知識や経験をお持ちの方であれば
使用するシチュエーション等をイメージしやすいため、
より医療関係者に寄り添ったサポートができると考えています。
経験者の方だけでなく、これから知識を身に付けたい方も大歓迎！
バックオフィスから未来の医療を支えていきましょう。
未経験から無理なく活躍できるお仕事です！
ITに関わる事務職ではありますが、エンジニアではないので、高度な知識は必要ありません。お客様への使用方法の説明など、ITスキルよりむしろ医療事務の知識やコミュニケーション能力が重要になるお仕事です。明るい対応ができて、意欲的に取り組める方なら、未経験からでも活躍できます！
女性の活躍を推進中！みんなで考えて成長できる環境です◎
2022年5月の立ち上げから3年目となったICT事業部。みんなでアイディアや意見を出し合いながら年齢性別に関係なく、働き続けやすい環境を整えています。配属先でのお仕事スタート後も定期的にフォローをさせていただきながら「働く中で困ったことはないか」「新しく挑戦したい業務はないか」など最適なお仕事ができるよう調整したり、スキル面でのアドバイスを行っています！ちょっとした愚痴や不満など、プライベートな内容も含めて何でも相談してください♪
この求人のポイント
医療事務の知識を活かせる一般事務のお仕事はじめませんか？これから医療事務を目指したい方も大歓迎♪
□医療事務のお仕事に興味がある
□医療事務資格はあるけれど一般事務にも興味がある
□土日祝休みやテレワークができる働き方をしたい
これらにひとつでも当てはまった方。
【一般事務スタッフ】として新しいキャリアを描いてみませんか？
医療事務の資格や経験をお持ちの方だけでなく、
これから医療事務を目指したいという方の
新しいキャリアの選択肢としてもおススメです♪
≪POINT≫
＊東証グロース上場企業グループという安定性
＊将来的には時短勤務やテレワークもOK
＊年休124日/土日祝休み
＊産休・育休復帰例多数
安定した環境のもとで
社会貢献度の高い仕事に興味がある方は、
ぜひお気軽にご応募ください♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆業種・職種未経験歓迎！ブランクOK！ ◆学歴不問 ＊医療事務の資格や実務経験をお持ちの方は活かせます。 ＊医療事務資格を勉強中の方や、これから挑戦したい方も大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 オフィスワークに関するスキル（PC入力など）をお持ちの方は活していただくことができます。 【ワーキングママ歓迎】 既婚の社員や子育て中の社員も活躍中で、勤務時間を調整できる制度を整えています。また、子どもの急な発熱などによるお休みにも、最大限対応できるように、チームで協力しながらお仕事を進めています。 【過去に採用した転職者例】 前職は営業やカウンターセールス、事務、アパレルなどの 販売・接客といった様々な経歴を持つ社員が活躍中！ ブランクがあった社員も多数入社しています♪ |
| 給与 | ◆月給23万円以上（首都圏：1都3県） ◆月給22万円以上（その他政令指定都市など） ※地域によって金額は多少異なりますので、お気軽にご相談ください。 ※ご経験のある方は、月給27万円～40万円となります。 ☆前職給与を考慮の上、決定します。 ☆残業代は別途全額支給します。 ※試用期間と期間中の待遇差異については、面接でご説明します。 |
| 勤務地詳細 | ☆首都圏及び全国に勤務地あり☆ [本社] 東京本社/品川区大崎1-2-2 大阪本社/大阪市北区曽根崎2-12-7 [北海道/東北] 札幌/札幌市北区北7条西 仙台/仙台市泉区泉中央 [首都圏/関東] 日本橋/中央区日本橋富沢町 秋葉原/東京都千代田区神田 横浜/神奈川県横浜市神奈川区新浦島町 大宮/さいたま市大宮区宮町 千葉/船橋市本町 茨城/水戸市桜川 [東海/北陸] 静岡/静岡市葵区御幸町 山梨/甲府市湯田 名古屋/愛知県名古屋市東区葵 三重/四日市市栄町 石川/金沢市広岡 [関西] 京都/［1］京都市中京区［2］山科区［3］右京区 神戸/神戸市中央区磯上通 奈良/奈良市大宮町 和歌山/海南市重根西 [中国/四国] 島根/松江市朝日町 岡山/岡山市北区駅前町 広島/広島市中区幟町 高松/高松市古新町 高知/高知市はりまや町 [九州/沖縄] 博多/福岡市博多区博多駅前 久留米/久留米市東町 沖縄/那覇市久米 【詳細・交通】 [本社] 東京本社/JR・りんかい線「大崎駅」より徒歩3分 大阪本社/大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 [北海道/東北] 札幌J/R函館本線「札幌駅」より徒歩3分 仙台/JR各線「仙台駅」より徒歩7分 [首都圏/関東] 日本橋/都営浅草線「人形街駅」より徒歩5分 秋葉原/最寄駅：各線「秋葉原駅」 横浜/京浜急行電鉄「神奈川新町駅」より徒歩4分 大宮/JR各線「大宮駅」より徒歩5分 千葉/京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩7分 茨城/JR/鹿島臨海鉄道「水戸駅」より徒歩2分 [東海/北陸] 静岡/JR各線「静岡駅」より徒歩3分 山梨/最寄駅：JR「甲府駅」 名古屋/各線「千種駅」より徒歩5分 三重/最寄駅：JR「四日市駅」 石川/JR各線/IRいしかわ鉄道「金沢駅」より徒歩4分 [関西] 京都/最寄駅：［1］阪急京都線「烏丸駅」［2］各線「山科駅」［3］各線「京都駅」 神戸/JR「三ノ宮駅」より徒歩5分 奈良/JR「奈良駅」より徒歩3分 和歌山/最寄駅：JR「海南駅」 [中国/四国] 島根/最寄駅：JR「松江駅」 岡山/JR「岡山駅」より徒歩5分 広島/広島電鉄本線「胡町駅」より徒歩1分 高松/JR「高松駅」より徒歩8分 高知/最寄駅：とさでん交通浅橋線「蓮池町通駅」 [九州/沖縄] 博多/各線「博多駅」より徒歩5分 久留米/西日本鉄道「西鉄久留米駅」より徒歩3分 沖縄/ゆいレール「県庁前」より徒歩3分 【転勤の可能性】 基本的には転居を伴う転勤はありません♪ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業はほとんどなく、月平均残業時間は5時間程度。定時退社を基本方針とし、メリハリのある業務を心がけています。 |
| 休日 | 【年間休日124日以上】 ◆完全週休2日(土日祝) ◆年末年始 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(バースデイ休暇など) ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇(実績有) ◆育児休暇 【産休育休活用例】 各職種・部署での活用実績があり、産休育休明けの社員も在籍しています。また、「結婚・出産に伴い実家の近くに転居したい」という希望にもできる限り対応。全国各地で活躍できるようサポートしています！ |
| 福利厚生 | ◆昇給あり ◆業績賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ※上限規定あり ◆転勤時の引越し費用負担（住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）※上限あり ◆定期健康診断 ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ◆服装・髪型・ネイル自由♪（常識の範囲内で！） |
| 会社からの メッセージ |
企業のICT化を支援する新規事業で人材不足解消に貢献しています。 医療業界や介護業界、保育業界で人材サービスを展開してきた当社。2022年5月にICT事業部を立ち上げ、ICT分野から事業活動を支援するサービスをスタートしました。厚生労働省でも科学的介護を実現する仕組みなどを推進していて、今後、業界全体でのICT化が加速していくでしょう。当社でも、ICTの導入を支援することで福祉分野をはじめとした人材不足を解消し、社会に貢献していきたいと考えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 結婚,出産,子育て等のライフイベントを迎えても安心♪ 当社ではプライベートの時間を大切にしながら、 ライフイベントを経ても 働き続けやすい環境を整えています。 例えば、 …★土日祝日休みの完全週休2日制 …★夏季休暇・GW休暇有 …★有給休暇の取得率50%以上 …★結婚休暇の取得可能！ …★産休育休取得実績 等。 実際に、子育て中の社員も活躍しています♪ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 福祉業界の社会問題解決にもつながる価値の高い仕事 誰しも人生において医療や介護サービスを必要とする場面が訪れます。しかし現在業界における大きな問題は、少子高齢化などの影響で医療や介護の必要性は高まっているのに「働く人」が減ってきていること。 私たちは医療・福祉人材のマッチングやシステムの導入支援を通じて、誰しもが安心して医療や福祉といった社会サービスを受けられる社会を目指します。 |
| 女の転職！取材レポート | 2022年の立ち上げから3年目を迎えるICT事業部。組織の基盤が少しずつ固まってきたことから、今後は更に上のステージを目指していきたいとのことでした。現在は全国各地で20～30代の女性を中心に活躍されています。入社後もフォロー担当がいるため、不安なところがいつでも相談できるというのも働く上で嬉しいポイントのひとつ。安定企業で社会貢献度の高いお仕事に挑戦したいという方は、ぜひ応募をご検討ください♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★「座学の社内研修」＋「現場でのOJT研修」をご用意！ 配属先によって異なりますが 入社後まずは、未経験からでも分かりやすい研修をご用意♪ 医療や福祉などの業界知識や業務に関わる専門知識を学んでいただきます。 その後はロールプレイング等を行いながら順を追って覚えていきましょう！ 先輩社員による現場でのOJT研修もあるため安心◎ ご自身の能力を更に高めながら、活躍できる環境となっています。 【女性管理職について】 数多くの男性・女性管理職が活躍しています。産休・育休実績もあり、キャリアアップをしながら、安心して長く活躍できる環境です。 |
会社について
株式会社トライトキャリア ICT事業部／東証グロース上場企業グループ
| 事業内容 | ■メディカル事業部／医療業界に特化した人材紹介事業 ■介護事業部／介護業界に特化した人材紹介事業 ■保育事業部／保育業界 に特化した人材紹介事業 ■医療福祉派遣事業部／介護職、保育職 に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ ◆有料職業紹介事業：27-ユ-301770 ◆一般労働者派遣事業：派27-302147 |
|---|---|
| 設立 | 2014年（グループの設立：2004年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹井 英孝 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 7,471名 【平均年齢】 28歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社トライトキャリア ICT事業部／東証グロース上場企業グループ 【住所】 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 【採用担当部署・担当者名】 グループ採用担当（東京本部） |
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