正社員
医療事務の知識を活かして働く一般事務スタッフ／土日祝*年休124*完週休2
Uターン
車通勤可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年9月26日～2023年12月4日
情報提供元:
株式会社トライトキャリア ICT事業部／東証グロース上場企業グループ
仕事内容
◆医療事務の知識を活かした事務サポート業務
◆完全週休2日制＆9日以上の長期休暇
◆配属先企業への直行・直帰OK
病院やクリニック等のデジタル化を支える事務サポートのお仕事です。
マイナンバーカードの健康保険証としての利用など、
今後は医療や福祉の業界も加速的なデジタル化が予想されます。
そこであなたには事務業務をサポートするシステムを活用しながら、
データ入力をはじめ、簡単な操作方法の説明、お問い合わせ対応など、
バックオフィスからのサポートを中心にお願いします。
……具体的な業務内容……
●各種書類の処理
●お客様（病院のシステム担当者等）からのお電話やメール対応
●Word・Excelによる情報のデータ入力
●プロジェクト管理やエンジニアのサポート業務 他
＼ 医療・福祉業界に特化した事業を展開する会社です ／
私たちは社会インフラの基盤となる医療・福祉業界を支えるために
人材紹介事業をはじめ、PCやシステムの導入支援を通じて
業界が抱える課題解決に向けたお手伝いをしている会社です。
＼ これから医療事務を目指したい方も大歓迎！ ／
システムの使い方等を医療現場の方にお伝えする際に、
医療事務の知識や経験をお持ちの方であれば
使用するシチュエーション等をイメージしやすいため、
より医療関係者に寄り添ったサポートができると考えています。
経験者の方だけでなく、これから知識を身に付けたい方も大歓迎！
バックオフィスから未来の医療を支えていきましょう。
未経験から無理なく活躍できるお仕事です！
ITに関わる事務職ではありますが、エンジニアではないので、高度な知識は必要ありません。お客様への使用方法の説明など、ITスキルよりむしろ医療事務の知識やコミュニケーション能力が重要になるお仕事です。明るい対応ができて、意欲的に取り組める方なら、未経験からでも活躍できます！
女性の活躍を推進中！みんなで考えて成長できる環境です◎
ICT事業部はまだ成長過程で伸びしろの多い事業部です。そのため、みんなでアイディアや意見を出し合いながら年齢性別に関係なく、働き続けやすい環境を整えています。配属先でのお仕事スタート後も定期的にフォローをさせていただきながら「働く中で困ったことはないか」「新しく挑戦したい業務はないか」など最適なお仕事ができるよう調整したり、スキル面でのアドバイスを行っています！ちょっとした愚痴や不満など、プライベートな内容も含めて何でも相談してください♪
この求人のポイント
医療事務の知識を活かせる一般事務のお仕事はじめませんか？これから医療事務を目指したい方も大歓迎♪
□医療事務のお仕事に興味がある
□医療事務資格はあるけれど一般事務にも興味がある
□土日祝休みやテレワークができる働き方をしたい
これらにひとつでも当てはまった方。
【一般事務スタッフ】として新しいキャリアを描いてみませんか？
医療事務の資格や経験をお持ちの方だけでなく、
これから医療事務を目指したいという方の
新しいキャリアの選択肢としてもおススメです♪
≪POINT≫
＊東証グロース上場企業グループという安定性
＊将来的には時短勤務やテレワークもOK
＊年休124日/土日祝休み
＊産休・育休復帰例多数
安定した環境のもとで
社会貢献度の高い仕事に興味がある方は、
ぜひお気軽にご応募ください♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆業種・職種未経験歓迎！ブランクOK！ ◆学歴不問 ＊医療事務の資格や実務経験をお持ちの方は活かせます。 ＊医療事務資格を勉強中の方や、これから挑戦したい方も大歓迎です！ 【あると望ましい経験・能力】 オフィスワークに関するスキル（PC入力など）をお持ちの方は活していただくことができます。 【ワーキングママ歓迎】 既婚の社員や子育て中の社員も活躍中で、勤務時間を調整できる制度を整えています。また、子どもの急な発熱などによるお休みにも、最大限対応できるように、チームで協力しながらお仕事を進めています。 【過去に採用した転職者例】 前職は営業やカウンターセールス、事務、アパレルなどの 販売・接客といった様々な経歴を持つ社員が活躍中！ ブランクがあった社員も多数入社しています♪ |
| 給与 | ◆月給23万円以上（首都圏：1都3県） ※固定残業代（5万9,000円/25時間分）を含みます。 ◆月給22万円以上（その他政令指定都市など） ※固定残業代（3万3,000円～3万6,000円/25時間分）を含みます。 ※地域によって金額は多少異なりますので、お気軽にご相談ください。 ※ご経験のある方は、月給27万円～40万円となります。 ☆前職給与を考慮の上、決定します。 ☆固定残業超過分は別途残業代を支給します。 ※試用期間と期間中の待遇差異については、面接でご説明します。 |
| 勤務地詳細 | ☆首都圏及び全国から配属先を選べます☆ ◎東京本社／品川区大崎1-2-2 ◎大阪本社／大阪市北区曽根崎2-12-7 ◎高松BPOセンター／香川県高松市古新町8-1 ◎日本橋／中央区日本橋富沢町9-19 ◎札幌／札幌市北区北7条西4-12 ◎仙台／仙台市泉区泉中央1-7-1 ◎大宮／さいたま市大宮区宮町1-114-11 ◎千葉／千葉県船橋市本町2-10-14 ◎横浜／横浜市神奈川区金港町3-1 ◎茨城／茨城県水戸市桜川1-1-25 ◎静岡／静岡市葵区御幸町11-30 ◎名古屋／名古屋市中区錦3-22-26 ◎三重／三重県津市羽所町 ◎京都／京都市中京区手洗水町659 ◎神戸／神戸市中央区磯上通8-3-5 ◎奈良／奈良県奈良市大宮町1-1-15 ◎岡山／岡山市北区駅前町1-9-15 ◎広島／広島市中区幟町13-11◎福岡／福岡市博多区博多駅前1-21-28 ☆東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・愛知で積極採用中です！ 【詳細・交通】 ◎東京本社／JR・りんかい線「大崎駅」より徒歩3分 ◎大阪本社／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 ◎高松BPOセンター／JR「高松駅」より徒歩8分 ◎日本橋／都営浅草線「人形街駅」より徒歩5分 ◎札幌／JR函館本線「札幌駅」より徒歩3分 ◎仙台／JR各線「仙台駅」より徒歩7分 ◎大宮／JR各線「大宮駅」より徒歩5分 ◎千葉／京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩7分 ◎横浜／JR各線「横浜駅」より徒歩8分 ◎茨城／JR各線「水戸駅」より徒歩2分 ◎静岡／JR各線「静岡駅」より徒歩3分 ◎名古屋／名古屋市営地下鉄各線「栄駅」より徒歩1分 ◎三重／JR各線「津駅」周辺 ◎京都／阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分 ◎神戸／JR「三ノ宮駅」より徒歩5分 ◎奈良／JR「奈良駅」より徒歩3分 ◎岡山／JR「岡山駅」より徒歩5分 ◎広島／広島電鉄本線「胡町駅」より徒歩1分 ◎福岡／JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩5分 【転勤の可能性】 基本的には転居を伴う転勤はありません♪ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業が発生することもありますが、基本的には定時退社を目指してメリハリのある業務を心がけています！ |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（連続9日以上取得可） ◆GW休暇（連続5日以上取得可） ◆夏季休暇（連続5日以上取得可） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率50%以上） ◆特別休暇 ◆結婚休暇 ◆産前・産後休暇（実績あり） ◆出産休暇／出産立会休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇（コロナ対応等） 【産休育休活用例】 各職種・部署での活用実績があり、産休育休明けの社員も在籍しています。また、「結婚・出産に伴い実家の近くに転居したい」という希望にもできる限り対応。全国各地で活躍できるようサポートしています！ |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（2月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ※上限規定あり ◆転勤時の引越し費用負担（住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）※上限あり ◆定期健康診断 ◆結婚・出産お祝い金 ◆弔事見舞金 ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ◆服装・髪型・ネイル自由♪（常識の範囲内で！） |
| 会社からの メッセージ |
企業のICT化を支援する新規事業で人材不足解消に貢献しています。 医療業界や介護業界、保育業界で人材サービスを展開してきた当社。2022年5月にICT事業部を立ち上げ、ICT分野から事業活動を支援するサービスをスタートしました。厚生労働省でも科学的介護を実現する仕組みなどを推進していて、今後、業界全体でのICT化が加速していくでしょう。当社でも、ICTの導入を支援することで福祉分野をはじめとした人材不足を解消し、社会に貢献していきたいと考えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 結婚,出産,子育て等のライフイベントを迎えても安心♪ 当社ではプライベートの時間を大切にしながら、 ライフイベントを経ても 働き続けやすい環境を整えています。 例えば、 …★土日祝日休みの完全週休2日制 …★年末年始休暇は9日以上 …★夏季休暇・GW休暇有 …★有給休暇の取得率50%以上 …★結婚休暇の取得可能！ …★産休育休取得実績 等。 実際に、子育て中の社員も活躍しています♪ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 福祉業界の社会問題解決にもつながる価値の高い仕事 誰しも人生において医療や介護サービスを必要とする場面が訪れます。しかし現在業界における大きな問題は、少子高齢化などの影響で医療や介護の必要性は高まっているのに「働く人」が減ってきていること。 私たちは医療・福祉人材のマッチングやシステムの導入支援を通じて、誰しもが安心して医療や福祉といった社会サービスを受けられる社会を目指します。 |
| 女の転職！取材レポート | 今回募集するICT事業部は2022年5月に立ち上げられたばかり。本格的な始動は6月からで、新たなメンバーを募集するなど、現在組織体制を整えているところなのだそうです。新しい事業部だからこそ、経験以上に求められているのはやる気。今回の募集は、人手不足の解決のため、業務効率化が急務とされている介護業界などにも貢献できるお仕事です。未経験からスタートできる貴重な機会でもありますので、ぜひご応募ください！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★「座学の社内研修」＋「現場でのOJT研修」をご用意！ 配属先によって異なりますが 入社後まずは、未経験からでも分かりやすい研修をご用意♪ 医療や福祉などの業界知識や業務に関わる専門知識を学んでいただきます。 その後はロールプレイング等を行いながら順を追って覚えていきましょう！ 先輩社員による現場でのOJT研修もあるため安心◎ ご自身の能力を更に高めながら、活躍できる環境となっています。 【女性管理職について】 数多くの男性・女性管理職が活躍しています。産休・育休実績もあり、キャリアアップをしながら、安心して長く活躍できる環境です。 |
会社について
株式会社トライトキャリア ICT事業部／東証グロース上場企業グループ
| 事業内容 | ■メディカル事業部／医療業界に特化した人材紹介事業 ■介護事業部／介護業界に特化した人材紹介事業 ■保育事業部／保育業界 に特化した人材紹介事業 ■医療福祉派遣事業部／介護職、保育職 に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ ◆有料職業紹介事業：27-ユ-301770 ◆一般労働者派遣事業：派27-302147 |
|---|---|
| 設立 | 2014年（グループの設立：2004年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹井 英孝 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 5,104名（臨時雇用者含む/2021年12月現在） 【平均年齢】 28歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社トライトキャリア ICT事業部／東証グロース上場企業グループ 【住所】 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 【採用担当部署・担当者名】 グループ採用担当（東京本部） |
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