転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

13の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2019年6月10日~2019年7月7日

情報提供元:エン転職

医療法人社団ナイズ

正社員

男女ともに活躍中★ 小児科中心クリニックの医療事務│月8~10日休◎残業10時間以下◎

未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

千葉県(医療事務)の新着転職・求人情報

仕事内容

小児科・内科クリニックで下記の業務を担います。

■受付業務
患者さんから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者さんにiPadを渡して問診をします。(IT化を進めているのでスタッフの負担を軽減)

■患者さんへのご案内
電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。患者さんの症状などを聞き、医療知識に基づいて情報をヒアリング。医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出します。また保護者からの相談が多い予防接種の「スケジューリングのサポート」も担当。

■会計・医療事務
会計は初診料(再診料)や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算。また、健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、点検、提出するレセプト業務も担当します。

■クリニック内でのご案内
患者さんの待ち時間やストレスを減らし、スムーズに診療が進むようにクリニック内全体を管理。個別の患者さんの様子に気を配りながらも全体を見渡し、柔軟に判断して動きます。

医療事務は平日6~7名、土日8~9名体制です(クリニックにより異なります)。

【医療知識をつけて、レベルの高い接客でおもてなし】
患者さんに安心感を与えられるよう、スタッフには子どもの病気とその対処法が書かれた冊子を配布。専門知識を身に付ければ、保護者の不安解消のために寄り添えるプロフェッショナルになれます。

この求人のポイント

今回当社で募集する医療事務・受付クラークは、レセプト業務仕事だけでなく来院した患者さんに優しく声を掛けたり、様子を観察したりと患者さんとのコミュニケーションが多い事が特徴です。

簡単な仕事ではありませんが、「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。製薬会社の講師による定期的な勉強会や、子どもの病気や対処法が書かれた冊子の読み合わせなどを通じて、知識を身に付けていけます。

実際に、約60名の先輩たちの8割が未経験スタート。資格や経験は一切問いません。「コミュニケーションを大切に、患者さまに寄り添いたい」というあなたのチャレンジを、私たちは応援します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問】
■特別な知識や経験、資格は必要ありません。医療業界未経験からチャレンジできます。

※前職が、飲食・アパレル・ホテル業界だった方や、客室乗務員などをやっていた先輩もいます。先輩の多くが接客の経験を活かして活躍しています。
給与 未経験:月給20万円~22万円
※経験・能力によって応相談。
※上記にはみなし残業手当(10時間分・1万4500円以上)が含まれています。超過した場合は全額支給。
勤務地詳細 代官山、西葛西、北葛西、亀有、柏の葉、錦糸町、武蔵小杉にあるクリニックのいずれか
※他拠点へのヘルプ勤務もあります。
※希望勤務地を考慮します。

キャップスクリニック代官山T-SITE/東京都渋谷区猿楽町17-5 代官山蔦屋書店1号館3階
キャップスこどもクリニック西葛西/東京都江戸川区西葛西6-12-1 
キャップスクリニック北葛西/東京都江戸川区北葛西5‐15‐2
キャップスクリニック亀有/東京都葛飾区亀有3-26-1
キャップスクリニック柏の葉/千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区1 
キャップスクリニック錦糸町/東京都墨田区江東橋4-27-14
キャップスクリニック武蔵小杉(2019年8月1日新規開院予定)/神奈川県川崎市中原区市ノ坪449番地3シティタワー武蔵小杉1階
※武蔵小杉で勤務をご希望の方は、オープンまでは既存クリニックでの勤務となります。
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間)※残業は月10時間以下です。

■代官山T-SITE
原則8:30~17:30/10:00~19:00
■北葛西
原則8:30~17:30/11:30~20:30 
■西葛西・亀有・柏の葉・錦糸町・武蔵小杉
原則8:30~17:30/12:30~21:30
休日 ■月8~10日(シフト制)
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回(4月)※業績による
■賞与年2回(7月、1月)※本人評価と業績による
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■家族手当
■指定フィットネスジム 月2700円で利用可(24時間利用可能)
■住宅手当(当社規定あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるように初期研修をしっかりと行っています。
具体例)Day1:オリエンテーション、Day2:小児の医療の基礎知識、Day3:診療報酬研修、Day4・5:オペレーション研修
入職後3ヶ月は研修生として教育担当やリーダーからの指導を受けます。研修生卒業後も外部講師が実施する接遇・コミュニケーション研修に参加する機会もあります。クリニック単位での勉強会も積極的に開催しています。
評価制度 ■目標を設定するから、成長を感じられます。
医療機関では珍しく、目標設定を行ない、しっかりと振り返る仕組みを取り入れています。自分がどのように成長したいのか、そのために何をすべきか、という目標を考え、達成具合で評価をします。毎週上司と15分~30分面談を行ない、その進捗を話し合っていくので、評価にも納得感があり、成長を実感しやすい環境です。

会社について

医療法人社団ナイズ

事業内容 小児科・内科クリニックの運営
設立 2012年9月
代表者 理事長 白岡 亮平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

※医療法人のため、資本金はありません。/
100名(2019年7月時点)

問い合わせ

医療法人社団ナイズ

https://www.mnys.jp/

「男女ともに活躍中★ 小児科中心クリニックの医療事務│月8~10日休◎残業10時間以下◎」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

医療・福祉関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。