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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月10日

情報提供元:エン転職

関東カマチグループ

正社員

医療事務 ★賞与年3回(昨年度4.2ヶ月分)/診療情報管理士の資格も活かせます!

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仕事内容

あなたに担当いただくのは、患者様の診療記録の登録・管理やコーディング業務など。さらに急性期病院では、経験や能力に応じて、DPC業務や分析業務をお願いします。回復期リハビリテーション病院ではDPC業務はありませんが、将来、希望があれば、急性期病院に異動することで、DPC業務や分析業務を行うことが出来ます。

◎診療情報管理士たくさんいます!
グループ全体で100名以上の診療情報管理士が、様々な部門で活躍しています。新卒から専門学校の診療情報管理士コース教員経験者まで、様々な経歴の診療情報管理士が在籍しています。回復期リハビリテーション病院では少数の配置ですが、電話やTV会議、研修会などで、気兼ねなく多くの同僚と連絡でき、安心して業務が行えます。

◎実務経験が活きます!
診療情報管理士の資格が無くても実務経験があれば、患者様の診療記録の登録・管理、カルテ情報のコーディング、統計集計などの業務をお任せします。
もちろん、将来的な資格取得は大歓迎です!

◎ライフワークバランスに応じた勤務地選択が特徴!
当グループでは多くの病院を有するため、ライフワークバランスに応じて、落ち着いた環境で勤務可能な「回復期リハビリテーション病院」と、入退院が活発で様々な疾患を経験出来る「急性期病院」を選択できます。

<入社後の流れ>
まずはできることからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただければOKです。資格の取得に向け、休日の優遇や書籍の貸出などでサポートしていくので、着実にスキルアップすることができます。

この求人のポイント

経験を活かし、正社員として一緒に病院を支えませんか。
カマチグループはあなたのスキルや意欲を無駄にはしません。

あなたには、当グループが運営する「回復期リハビリテーション病院」や「急性期病院」での診療情報管理に関する業務をお任せします。勤務地やご希望によって、社会復帰を目指し積極的なリハビリテーションを行う「回復期リハビリテーション病院」と、24時間365日救急患者を受入れアグレッシブに手術や治療を行う「急性期病院」の両方のスキルを身に付けることも可能です。

また、当グループでは、外部の研修会・学会への参加を積極的に応援。グループ病院の特徴を生かした内部の勉強会やTV会議を定期的に開催するなど、人材育成に力を入れています。

将来的なスキルアップを目指すなら、その熱意が報われる環境をお選びください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
▼各病院共通
<学歴不問・第二新卒歓迎!>
■診療情報管理室の実務経験をお持ちの方
■データ提出加算に係る実務経験をお持ちの方
└診療情報管理室の実務経験があれば資格がなくてもOK。ブランクのある方も大歓迎です!

※診療情報管理士の資格をお持ちの方、または、医療情報技師の資格をお持ちの方大歓迎です!
給与 ▼各病院共通
月給16万9000円~25万2500円 + 賞与年3回(昨年度実績4.2ヶ月分)※各種手当あり

※当グループの規定に則り、経験を考慮の上決定致します。
※試用期間中(3ヶ月)の給与は月給15万9000円~24万2500円となります。
※残業代は全額支給いたします。
※診療情報管理士の資格をお持ちの方は、上記に加え資格手当として毎月1万円を支給します。
勤務地詳細 【一般社団法人 巨樹の会】
■東京都
原宿リハビリテーション病院/渋谷区神宮前
■千葉県
松戸リハビリテーション病院/松戸市和名ヶ谷

【医療法人社団 東京巨樹の会】
■東京都
東京品川病院/品川区東大井
勤務時間 ▼各病院共通
8:30~17:00(実働7.5時間)
※残業は月平均16時間程です。

※基本的には上記の勤務時間ですが、早番(7:30~16:00)、遅番(12:30~21:00)のシフト制となる病院があります。
※急性期病院(東京品川病院)では、夜勤業務があります。
休日 ▼各病院共通
<年間休日112日>
■4週8休制
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度(取得実績・復帰実績あり)

◎リフレッシュ休暇は6~10月に5日間、12月~2月に3日間(連続取得が可能です!)のお休みを取ることが出来ます。
福利厚生 ▼各病院共通
■昇給 年1回
■賞与 年3回(7月・12月・3月/昨年度実績4.2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで)
■住宅手当(月1万5000円)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月4000円)
■資格手当(診療情報管理士資格:月1万円)
■役職手当
■当直手当
■報奨金
■時短勤務OK
■退職金制度
■職員食堂あり
■出産・育児支援制度あり ※復帰して活躍している社員がいます。
■職員旅行(国内・海外)
■保養所あり(那須高原)
■制服貸与
■病院内禁煙
■書籍の貸出制度
└資格取得に必要な書籍の貸出を新しく制度としてスタートしました。「こういう本があったらいいな」という意見をお待ちしています!

◎女性管理職も活躍しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集病院一覧 【一般社団法人 巨樹の会】
■東京都
原宿リハビリテーション病院/渋谷区神宮前6-26-1
■千葉県
松戸リハビリテーション病院/松戸市和名ヶ谷1009-1

【医療法人社団 東京巨樹の会】
■東京都
東京品川病院/品川区東大井6-3-22
充実した資格支援制度 当グループでは、資格を取得するための支援が充実しています。2ヶ月に1回当グループの診療情報管理士が講師となり開催される勉強会や、年に1回外部講師を呼び開催される勉強会があります。また、資格習得に向けスクールに通う際は休日も優先的に希望を考慮、資格取得した方には月1万円の資格手当も支給します。自身のキャリアアップを目指す方には、最適な環境です。

会社について

関東カマチグループ

事業内容 病院の運営 ※グループ共通
設立 2008年3月【設立年代表 一般社団法人巨樹の会】
代表者 代表理事 鶴崎直邦【代表者代表 一般社団法人巨樹の会】
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

一般社団法人のため資本金はありません。/
6000名(2018年4月現在)※グループ合算

問い合わせ

関東カマチグループ

http://www.kyojunokai.jp

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