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情報掲載期間:2022年1月27日～2022年3月9日

情報提供元:エン転職

医療法人藤渓会

正社員

医療事務　★残業ほぼなし！年間休日120日・昨年度賞与実績:4ヶ月分

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

優しく丁寧な対応をすることで「ありがとう」と、患者様から感謝される仕事です。具体的には、受付や電話対応、データ入力などをお願いします。電子カルテもあるので「手書きばかりで大変…」ということは、ありません。

★ポイントは、お声かけ！
患者様の不安に「大丈夫ですよ。安心してください」と励ましたり、うれしいシーンに立ち会った時には、「本当に良かったですね！」と一緒に喜んだりすることも。患者様の気持ちに寄り添い、こちらからお声かけすることを大切にしています。

【おまかせしたいこと】
◎クリニックの受付・電話の対応
患者様や、お見舞いに来られた来訪者に対して、しっかりとあいさつ。要望を伺い、案内をしてください。また、電話のお問い合わせの対応も重要です。
※「この日に診療の予約をしたい」という患者様からの電話を受け、予約をお取りする業務もあります。

◎データ入力
専用のシステムに、患者さまのお名前や年齢などの情報を入力。手書きではないので、スムーズに仕事を進めることができます。

◎お会計
診察料金の会計を行ないます。診療内容によって保険適応・実費負担が変わるため、慣れるまでは先輩に聞きながら進めましょう。

◎レセプト業務
毎月健康保険組合に提出する診療報酬明細書『レセプト』を担当。前月の診察内容を確認し、正しい診療報酬の請求書をつくります。

【風通しの良さが自慢です！】
毎朝のミーティングを行ない、情報の共有や意見交換をします。ミーティングには週に一回、理事長も参加。「ここに案内を貼ったら、見やすいのでは？」「資料の共有は、こんな風にした方がもっとスムーズにいく」など、思いついた意見を出してほしいと思います。どんな小さなことでも構いませんので、どんどんとアイデアを出してください。理事長も、部長も喜んでお聞きします。

この求人のポイント

◎スタッフが働きやすい環境を整えています。
患者様に安心して来ていただくためには、スタッフ自身が幸せに安定して働ける環境が大切です。だから、残業はほぼ無く月3～5時間程度、しっかりと休めるように年間休日は120日と多め。また、リフレッシュできるよう、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しました。

◎長く働いてほしいから、収入面もしっかり。
賞与は年2回、昨年度は4ヶ月分を支給。昇給は毎年あります。また、資格取得後は月1万円の手当をご用意しました。腰を据えて、じっくり働ける環境です。中には新卒で入社し、勤続10年以上という先輩もいます。

◎意見が通りやすい、風通しの良さがあります！
一緒に働くスタッフは、29歳、30歳、31歳の若い女性の先輩たち。風通しが良く、アイデアや意見があれば、「あ、それいいね」と取り入れられる環境です。

働きやすい環境を整えているのは、患者様にじっくりと向き合ってもらいたいからこそ。ワークライフバランスを大切にできる職場で、働いてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜未経験歓迎！＞
◆パソコンで文字入力ができる方（入力スピードは遅くてもOK）

◎職種・業種・社会人経験・転職回数・ブランク・前職の雇用形態（パート・アルバイト、契約社員など）は不問です。
◎患者さまと接する機会の多い仕事です。必須ではありませんが、接客、販売・サービス業の経験がある方は活かせます。（アルバイト経験OK）
※レセプト業務の経験者は、その経験をすぐに活かせる職場です！
給与 月給17万円以上
※あなたの経験・能力などを考慮し、給与額を決定いたします。
※別途、時間外手当100％、年2回の賞与（昨年度実績：4ヶ月分）などがあります。
勤務地詳細 愛知県名古屋市瑞穂区田辺通5-8-2
◎転勤はありません。ずっと名古屋で働けます。
◎U・Iターン歓迎！
勤務時間 変形労働時間制　週平均実働40時間
※残業は月3～5時間程度です。時間外手当は全額支給いたします。

≪シフト例≫
8：30～13：30
8：30～17：00（休憩1時間）
8：30～20：00など（休憩3時間）
※他にもシフトがあります。
休日 ＜年間休日120日！＞

◆シフト制（月7～8日）※土曜午後・日曜は休診のため、お休み。また、木曜午後は休診のため、休みを取りやすいです。
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月　※4ヶ月分／昨年度実績）
◆交通費全額
◆時間外手当（全額）
◆資格手当（医療事務の資格取得者：月1万円）
◆出張手当
◆役職手当（主任：月3万円、部長：月5万円　など）
◆食事補助（1食350円で美味しいランチが食べられます♪）
◆車通勤可
◆制服貸与
◆退職金制度

★今まで、毎年昇給してきました！
今までメンバークラスは、50歳まで毎年昇給しています。50歳以上になると役職手当がアップ。腰を据えて長く活躍していただける環境です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 先輩一同一丸となって業務をお教えします。会計やレセプトといった仕事を、先輩がマンツーマンで教えますので安心してください。また、研修も実施しており、名古屋市の委託検診などの基本的な知識を学ぶこともできます。外部研修の受けることができ、医療事務の資格を取得すると月1万円の手当を支給。先輩たちは全員資格を取得しているので、勉強の仕方やコツもお教えします。

早くて入社3～5年で主任にステップアップ。主任になると月3万円の役職手当を支給。頑張りをきちんと評価します。
先輩は全員女性。若い組織です。 現在、リーダー1名と5名の医療事務が在籍しています。全員女性です。メンバーの平均年齢は35歳。メンバーのうち1人は新卒で入社しており、勤続10年以上。2人は2018年4月に【エン転職】を通じて中途入社してきました。お互いに助け合いながら、仕事を進めています。

会社について

医療法人藤渓会

事業内容 産科、婦人科、乳腺外科、肛門科（痔）の経営
設立 1961年9月
代表者 理事長　加藤 雅通
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円／
51名
問い合わせ

医療法人藤渓会

http://www.kato-clinic.jp/

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