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情報掲載期間:2021年1月11日~2021年3月7日

情報提供元:エン転職

株式会社リジョイスカンパニー

正社員

未経験歓迎の医療事務スタッフ ★事業拡大に伴うオープニング募集│残業ほぼなし|産休・育休取得も可能!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<オープニングスタッフ募集!>
NTT東日本関東病院での業務は、2021年4月から当社が新たに担当するので、同期入社の社員が一斉にスタートする職場になります。それまではOJTを中心に事前研修を実施。面接から1週間で入社することも可能なので、業務に慣れてからオープニング現場で仕事を始めることもできます!

<具体的な仕事内容>
医療事務のお仕事は患者さんの応対や事務手続きが中心ですが、配属先によって仕事内容は様々。以下はNTT東日本関東病院を中心に説明しますが、他病院では下記業務の他に入外の算定・レセプトに携わることもできますので、経験者の方は面接時にご相談ください!

◆受付業務・病室の案内や説明
患者さんの受付や病室までのご案内、面会に訪れた方のご案内などを担当します。病院の顔として、丁寧な対応を心がけましょう。

◆事務手続き・書類管理
必要書類の作成や説明、受け渡し、確認などを行ないます。正確かつ効率的に事務手続きを進めることが重要です。

◆その他事務業務
電話・内線への対応や備品手配・物品管理を行ないます。その他にも、様々な事務業務に携わります。

<仕事のポイント>
★コミュニケーションが大切
医師や看護師といった医療従事者を始め、様々な方と連携して業務を進めます。患者さんのことで気が付いたことがあれば看護師に伝えるなど、積極的なコミュニケーションが大切です。

★ワークライフバランスが実現できる職場
産休・育休はほぼ100%が取得。育休からの復帰率も高く、時短勤務もできるのが当社の特徴。また、有休取得率も高く、レセプトに携わらないスタッフの平均残業時間は10時間未満、どうしても外せない予定があるときはシフトを考慮するなど、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。

この求人のポイント

首都圏を中心に医療機関への総合アウトソーシングを担っている当社。大学病院や総合病院に対して、院内施設の運営や管理サポートを行なっています。2021年度は売上高100億円を超え12年連続の増収、従業員も3000名を超える見込みです。

今回は、新規受託や増員が続いていることによる募集です。あなたには、医療事務スタッフとして患者さんの応対や事務手続きをお任せします。PC入力ができて周囲とうまく連携が取れれば、資格がなくても活躍できる仕事ですので、ご安心ください。

さらに、オープニングのNTT東日本関東病院(五反田駅)では、同期入社がたくさんいるので、共に励まし合いながら成長できます。新規受託は2021年4月からですが、早くから勤務できる方はいつでも歓迎。その他、東京都23区内で複数案件を同時募集しますので、希望の勤務地をご相談ください。

また、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視して働けます。「知識や資格はないけど、安定した雇用環境で仕事がしたい」そんな希望を当社で叶えてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎!>
◎コミュニケーションが円滑に取れる方、医療事務に初めて挑戦したい方、長く働きたい方を歓迎します。
◎携帯ショップ・ホテル・旅行代理店・受付などのサービス業や事務系職種の経験があれば活かせます。
◎医療事務経験者(特に算定・レセプトの経験者)は前職給与を勘案して優遇します。
◎業界問わず、リーダー・マネジメント経験のある方も歓迎。
給与 (1)NTT東日本関東病院/月給18万円~
(2)昭和大学病院/月給18万1000円~
(3)昭和大学江東豊洲病院/月給19万円~
(4)順天堂大学東京江東高齢者医療センター/月給18万2000円~
(5)東邦大学医療センター大森病院/月給18万1000円~

※経験・能力等を考慮して決定(特に算定・レセプト経験者は優遇)
※年2回の賞与あり(会社業績及び個人業績を反映して決定します。)
※研修期間中(2ヶ月間)は月給17万1000円以上となります。
勤務地詳細 下記記載の東京23区内にある各病院
※転勤はありません。
※配属先は本人の希望を考慮し、決定します。
※U・Iターン歓迎!社宅やシェアハウスもありますので、ご希望の方はご相談ください。

(1)NTT東日本関東病院/東京都品川区東五反田5-9-22
(2)昭和大学病院/東京都品川区旗の台1-5-8
(3)昭和大学江東豊洲病院/東京都江東区豊洲5-1-38
(4)順天堂大学東京江東高齢者医療センター/東京都江東区新砂3-3-20
(5)東邦大学医療センター大森病院/東京都大田区大森西6-11-1
勤務時間 シフト制(実働7.5~8時間)
【例】8:15~17:15、8:30~17:30
※1日の残業は1時間以内で、月平均20時間以下です。
※昼休憩は交代制です。院内の食堂やお弁当などランチスタイルは様々です。
休日 ■週休2日制(土・日/月2回程度の土曜出勤あり)
※(1)NTT東日本関東病院のみ完全週休2日制(土・日)と祝日がお休みになります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休暇
■設立記念日休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(9月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績年2回/会社業績及び個人業績を反映して決定します。
■交通費支給(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■育休後の時短勤務可
■保養所あり
■退職金制度
■制服貸与
■院内禁煙・分煙
■永年勤続表彰
■リーダー会(勉強会+交流会)
■事業所親睦会
■社宅・シェアハウス完備(規定あり)

<地方から応募される方も安心>
水道光熱費込みで月額4万円のシェアハウスを用意しています。社宅も選べるので「シェアハウスはちょっと…」と感じる方もお気軽にご相談ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後は先輩スタッフが保険証の見方や医療事務の専門用語を分かりやすく説明します。配属された病院のシステムや入力作業の方法などもやさしく教えるので、ご安心ください。2ヶ月程度で一通りの業務を覚えるイメージです。分からないことは積極的に質問してください!

また、研修制度が充実しているのも当社の特徴。基礎研修では、プロフェッショナルとしての心構え、医療安全・感染対策、個人情報保護、接遇など病院で勤める上で必要となることを学びます。また、専門知識を習得できる業務研修、管理職としてのスタンス開発などを学べる責任者・リーダー研修も用意しているので、将来的には医療事務のプロフェッショナルを目指せます!
活躍しているメンバーについて 20代~40代後半の女性が多く活躍している職場です。未経験から始めた方が9割で、18歳の新卒で入社した社員もいます。入社理由は「医療事務が未経験でも、医療現場を支えたいと思ったから」「残業が少なくてプライベートと両立できるから」「育休や産休も取りやすく、働きやすい環境だから」など様々。コミュニケーション好きなスタッフが多く、休憩時間などは和気あいあいとした雰囲気ですので、すぐに馴染んでいただけると思います。

会社について

株式会社リジョイスカンパニー

事業内容 医療機関を中心とする総合アウトソーシングサービス
設立 1982年12月
代表者 代表取締役社長 須田 泰典
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
2933名(2020年8月末時点)
97億6000万円(2020年8月期実績)
91億8000万円(2019年8月期実績)
90億7000万円(2018年8月期実績)
82億8000万円(2017年8月期実績)
79億2000万円(2016年8月期実績)
71億6000万円(2015年8月期実績)

問い合わせ

株式会社リジョイスカンパニー

https://www.rejoice-company.co.jp/

株式会社リジョイスカンパニー

未経験歓迎の医療事務スタッフ ★事業拡大に伴うオープニング募集│残業ほぼなし|産休・育休取得も可能!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • (1)NTT東日本関東病院/月給18万円~(2…
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