正社員
情報掲載期間:2024年9月19日～2024年11月13日
情報提供元:
医療法人社団頌栄会
仕事内容
日本橋で60年にわたり診療を手がけてきた当院。あなたには内科・耳鼻科・皮膚科外来での医療事務をお任せします。
＜当院に来院されるお客様＞
オフィス街にあるため、お昼休みや仕事終わりの会社員の方が多いです。また日本橋の地に根付いた診療所として、周辺にお住まいの方も足を運んでいただいています。
＜当院の業務の進め方＞
■予約管理
当院はWeb予約を導入しています。対面だけでなくオンライン診療も実施。これらの診察予約を管理し、予約の入っていない時間に予約をされていない患者様をお通しするなど、スケジュールを調整します。
■患者様のご案内
受付で来院された方の症状を伺い、診療科を見極めます。たとえば「咳が止まらないんです」という方の症状を伺い、内科・耳鼻科のどちらに該当するかを判断するなど。もちろんわかる範囲で構いませんので、ご安心ください。
■算定入力・レセプト業務
会計を出すために、保険点数による算定を実施。また電子カルテなどを確認し、レセプトを作成します。
■会計業務
会計はセミセルフレジを導入しており、キャッシュレス決済も可能。お客様を会計にご案内し、使い方に困っている方がいればサポートします。
■ポスター作成
院内に掲示するお知らせのポスターやデジタルサイネージの作成をお任せします。たとえば皮膚科のクリームの案内などは、パンフレットをそのまま流すことも。クリニックの休館日などは、PowerPointやWordで簡単な表を作り掲載。基本的な使い方がわかる方は、すぐに作成方法を覚えられます。
この求人のポイント
日本橋の地に開業して60年。歴史ある診療所として、近くにお勤めの方やお住まいの方からご愛護いただいています。当院の院長は、産業医・労働衛生コンサルタントも務める医師。そのため診療所でも、スタッフの働きやすい環境づくりに力を注いできました。
医療事務は1日7時間のシフト勤務。残業は5時間とほとんどありません。そのため18時頃から日本橋でショッピングを楽しんだり、映画を見に行ったりする余裕が生まれています。ジムや習い事に通い、リフレッシュするスタッフもいます。
また日・祝は必ずお休みで、土曜日出勤も月1回のみ。有給休暇も希望日に取得できるので、子どもの運動会に参加することも、旅行や推し活などの趣味を楽しむこともできます。産休・育休を取得し、復職したスタッフもおり、子育てとも両立できる環境です。
業務をより効率化できるように、Web予約システム・キャッシュレス決済を導入し、院内のDX化も推進中。これからも働きやすい環境は進化します。
私たちと一緒に、仕事と趣味と家庭を両立し、人生を充実させませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／ブランクOK ■内科医療事務の経験がある方（1年程度） ◎内科以外の医療事務経験がある方も歓迎します！ ＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □チームワークを大切にできる方 □コミュニケーションを取るのが得意な方 □将来的にはリーダーを目指したい方 |
| 給与 | 月給25万1000円～27万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験に応じて決定します。 ※上記には固定残業代1万4000円（10時間分）と、一律支給の皆勤手当（6000円）を含みます。固定残業代の超過分は別途全額支給します。 ※試用期間中の給与は月給24万5000円～26万5000円です。残業代は別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビル地下1階 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間） 【シフト例】 8：45～16：45／9：30～17：30 ◎残業は月5時間以下です！ ◎一般的に「レセプトの締め切り前は残業が増える」ということもありますが、当院では患者様が少ない時間帯に先にレセプト業務を行なうなど、効率的に進めています。スタッフ全員で協力し、残業を減らしています！ |
| 休日 | ■週休2日制（月7～9日休み） └基本土日休みです。月1回、土曜日の出勤が発生します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜有給休暇が取得しやすい環境です！＞ 休みを取るために全員で協力する風土があります。「先輩が取ってないと後輩は取りにくいよね」といい、積極的に取る姿勢も。例えばこどもの学校行事にあわせて休んだり、急な体調不良の際に有休を使ったり。柔軟に対応しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■食事補助あり ■退職金制度 ■制服貸与 ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜教育体制＞ 業務を受付・システム入力・会計などに分け、先輩社員が当院の進め方を一つひとつお教えします。ひとり立ちまでは2ヶ月を想定しています。 ＜キャリアステップ＞ 経験・スキルに応じて、早ければ1年後にはサブリーダーにチャレンジ可能。1万円の役職手当を支給します。その後はリーダー⇒主任とキャリアアップできます。医療事務のリーダーとして、組織をまとめてくださることを期待しています。もちろん無理にお任せすることはありませんので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 30代～60代の女性スタッフが計4名働いています。常勤が2名、派遣スタッフが1名、パートが1名の組織です。全員が別の病院で経験を積み、当社に転職した方。「お休みの融通が利く」「早く帰れて家庭と両立しやすい」「通勤に便利」といった理由で入社しています。 また、院内はフランクな雰囲気。院長を中心になんでも話せる関係性を築いています。またオンライン診療やWeb予約を取り入れ、院内のDX化を進めるなど、業務効率化も進めています。新しいことを取り入れているため、老舗診療所ながら常に変化し続けています。 |
会社について
医療法人社団頌栄会
| 事業内容 | ＜診療科＞ ・内科全般 ・リウマチ科 ・耳鼻咽喉科 ・皮膚科 ・糖尿病 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 院長 上田 晃 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円／ |
| 問い合わせ |
医療法人社団頌栄会 https://www.ueda.com/ |
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