ナーシングホームの医療事務◆事務長も目指せる／土日祝休み／完全週休2日制／残業月10h程度

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『ナーシングホーム結』と『住宅型有料老人ホーム縁』を展開する当社。あなたには、経験や適性に応じて下記の医療事務業務を少しずつお任せしていきます。

＜具体的な業務＞
◆請求業務
医療保険・介護保険や、個人への請求を行ないます。月初から10日までは請求業務がメイン。月に約500枚を処理します。

◆電話対応
入居希望者からの問い合わせや、医療機関からの入居者の病状確認などに対応します。

◆新規入居者の見学・受け入れ対応
入居希望者の方へ、施設の中をご案内します。対応件数は月に3～4件ですが、多い時だと月に10件程度になります。入居に伴う契約手続きは、既に書類があるためスムーズです。

◆提携医療機関などとの打ち合わせ
新規入居者の受け入れ前に、医療機関やご家族との面談を実施。入居者様の持病や、対応時の注意事項を伺い、スタッフへ申し送りとしてまとめます。

◆緊急時の対応
入居者様の体調悪化などが発生した時には、主治医・ご家族・ホーム長への報告と連絡、救急対応を行ないます。

＜仕事のポイント＞
◎イベントの提案で施設を盛り上げることができます！
入居者様により充実した暮らしを送っていただけるように、当社では季節に合わせた催し物を企画しています。過去にはお花見を企画したことも！社内全体からアイデアを募っているので、ぜひ積極的に提案してください。

◎会社をより良くするための声は大歓迎です！
スタッフが気持ちよく働けるような環境づくりに力を注いでいます。実際に、今年の3月にはスタッフの声をもとにジムやプロテイン・サプリメントの費用負担をスタート！気づきがあれば、気兼ねなく発信してください。

この求人のポイント

「医療事務」というと、陰から支えるような印象があるかもしれません。ですが、当社はちょっとだけ違います。あなたの仕事で、一人ひとりの笑顔をつくる瞬間も生まれるのです。

『ナーシングホーム結』と『住宅型有料老人ホーム縁』を展開する当社。入居者様が暮らしている、すぐそばがあなたの職場。黙々と請求事務業務だけを行なうのではなく、時には入居者様の受け入れ対応をしたり、イベントの企画も行ないます。春にはお花見をしました。秋を迎える頃には、あなたの声もぜひ聞かせてください。

もちろん、あなた自身のキャリアも、経験や実績に応じてしっかり評価します。少数精鋭の施設のため、ゆくゆくは会社の中枢となってご活躍ください。事務長のポジションもぜひ目指してくださいね。

また、社員の声を元に、健康維持のためにジムへ通う費用や、サプリメントなども会社負担に。今年度から決算賞与も取り入れました。スタッフの働きやすさにも注力しています。

かけがえのない毎日を、あなたの手でもっと豊かにしていく。そんな医療事務はいかがですか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 下記のいずれかを満たす方とします。【1】医療事務の経験がある方 └レセプト業務ができる方を想定しています。【2】医療事務に関する資格をお持ちの方（実務経験不問）・医療事務認定実務者試験・医療事務技能審査試験・医科2級医療事務実務能力認定試験・医療事務管理士技能認定試験　などが該当します。
給与	月給25万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績：平均2～3ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記は一律支給の手当を含みます。 ※残業代は別途全額支給いたします。＜事務長に昇格すると月給40万円に！＞請求業務をスムーズに行なえる方であれば、事務長へ早期に昇格可能。目安として、医療事務経験5年以上の方であれば、当社の請求業務に慣れた後すぐに事務長となるイメージです。
勤務地詳細	【ナーシングホーム結】愛知県北名古屋市二子瀬古66番1 ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。
休日	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └30分単位で取得可能です！ ■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ◎長期休暇の導入も検討中です！
福利厚生	■昇給年1回（3月末） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：平均2～3ヶ月分） ■決算賞与（3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当・家賃補助（月5000円） ■時短勤務OK ■資格支援制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与＼社員の声を柔軟に取り入れています／ ■ジム費用負担 ■プロテイン・サプリメント費用負担これらは今年3月から設けられた新しい福利厚生。2ヶ月に1回面談を行ない、社員の声をカタチにしています！
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の流れ・キャリアステップ	＜入社後の流れ＞入社後は、現在医療事務業務を担当している常務取締役から引き継ぎを行ないます。介護業界における請求業務の特徴を中心に（医療保険・介護保険を両方扱うなど）、電話対応や新しい入居者の受け入れ対応などを説明。1ヶ月程度かけて、一連の業務をOJTで教えていきます。＜キャリアステップ＞当社の請求業務に慣れていただければ、事務長へと昇格していただく予定です。目安として5年以上の実務経験をお持ちの方であれば、すぐに事務長の役割をお任せしたいと考えています。
職場の雰囲気	＜風通しのいい、明るい雰囲気の職場です！＞配属先のナーシングホーム結で働いているスタッフは、合計26名。看護、介護、食事補助などの生活支援スタッフが働いています。ほぼ全員が中途入社で、女性スタッフは9割。男性スタッフは3名です。年齢層は20代～40代前半まで幅広く活躍中です。スタッフ同士の距離感は近く、和気あいあいとした雰囲気。それぞれの担当領域を活かして、協力しあいながら業務に取り組んでいます。ストレスなく働けるように環境改善にも取り組み中。風通しのいい職場なので、気づいたことがあればぜひ発信してください。

入社後の流れ・キャリアステップ

＜入社後の流れ＞
入社後は、現在医療事務業務を担当している常務取締役から引き継ぎを行ないます。介護業界における請求業務の特徴を中心に（医療保険・介護保険を両方扱うなど）、電話対応や新しい入居者の受け入れ対応などを説明。1ヶ月程度かけて、一連の業務をOJTで教えていきます。

＜キャリアステップ＞
当社の請求業務に慣れていただければ、事務長へと昇格していただく予定です。目安として5年以上の実務経験をお持ちの方であれば、すぐに事務長の役割をお任せしたいと考えています。

職場の雰囲気

＜風通しのいい、明るい雰囲気の職場です！＞
配属先のナーシングホーム結で働いているスタッフは、合計26名。看護、介護、食事補助などの生活支援スタッフが働いています。ほぼ全員が中途入社で、女性スタッフは9割。男性スタッフは3名です。年齢層は20代～40代前半まで幅広く活躍中です。

スタッフ同士の距離感は近く、和気あいあいとした雰囲気。それぞれの担当領域を活かして、協力しあいながら業務に取り組んでいます。ストレスなく働けるように環境改善にも取り組み中。風通しのいい職場なので、気づいたことがあればぜひ発信してください。

会社について

株式会社文栄

事業内容	有料老人ホーム運営訪問介護事業所運営訪問看護事業所運営
設立	1954年
代表者	代表取締役江口辰夫
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 37名（2024年8月時点） 3億4600万円（2024年11月期見込） 8643万円（2023年11月期実績）
問い合わせ	株式会社文栄 https://bunei.jp/