小児科クリニックの医療事務◆未経験大歓迎／週休3日相当／残業月10h未満／年間休日140日以上

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

未経験者やアルバイト経験のみの方も大歓迎◎地域密着型の小児科クリニックにて、医療事務（クラーク）業務をお任せします。

具体的には
◆受付業務
患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者さまにiPadを渡して問診を行います。

◆患者さまの対応
電話や対面で次回の予約や予防接種の調整を行います。症状を伺い、医師や看護師が判断しやすい情報をヒアリング。お子さまの予防接種の時期を保護者の方と話し合って決めます。
♪ここがポイント♪
クリニックには体調を崩されたお子様や、子育てに不安を抱える保護者さまがいらっしゃいます。そのような方たちが少しでも笑顔になって安心できる環境をつくれる仲間をお待ちしています。

◆会計・医療事務
会計は初診料や検査料・薬剤費などをルールにもとづいて計算します。また、健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成。点検・提出するレセプト業務も担当します。

◆クリニック内でのご案内
IT化の推進により、一人の患者さまに対する診療時間や待ち時間のデータ化を行っています。データをもとに適切なスタッフの人数を配置したりと、スムーズな診療を実施。患者さまの様子に気を配り、クリニック全体を見渡しながら管理、柔軟な対応を行います。

ある1日の流れ
【早番の場合】
8:30　　出社
8:45　　午前受付スタート
9:00　　午前診察スタート
13:00　午前診療終了（休診）
15:00　午後診察スタート
17:30　退勤
※来院の状況によっては診察が休診時間に差し掛かることもございますが、休診時間とは別にお昼休憩（1時間）を取得できますのでご安心ください。

この求人のポイント

『接客業しか経験がないけど、本当にキャリアチェンジできるの…？』
『本当に求人どおりに休めるの…？』
『怖い人とか怒っている人が来ないか不安…？』
『今まで正社員の経験がないから不安…』
全然、大丈夫です！
先輩たちの8割は未経験＝キャリアチェンジを成功させてきた人たちです。
クリニックには珍しく専門の研修チームが在籍していたり、マニュアルに沿った研修など安心の教育体制を準備しております。
また、キャップスクリニックでは、働きやすい環境づくりにも並行して取り組んでいます。
週休3日相当で、残業は月10時間未満なのでプライベートと両立しているスタッフが多数います。

人と医療が切り離せない以上、患者さまと医師や看護師との架け橋になる医療事務は今後もなくなることはありません。
一生物となる医療事務のご経験を当社で積んでみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★職種・業種未経験の入社が8割医療事務にチャレンジしたい方歓迎！～人柄重視の採用です～入社段階で特別な知識、経験、資格は必要ありません！こんな先輩社員が医療事務として活躍しています！・接客・販売を経験してきた方・子どもと接することが好きな方＜このような方歓迎！＞『接客業しか経験がないけど、本当にキャリアチェンジできるの…？』先輩の8割は医療事務未経験＝キャリアチェンジを成功させた方です。当社が責任を持って一生物のスキルを習得できるようにサポートいたします！『本当に求人どおりに休めるの…？』働く側がしっかり休めていなければ笑顔なんて出せるわけない！という想いから始まったのが当社の週休3日相当なので、ご安心ください。『正社員経験がないから不安…』研修専任のチームが責任をもって業務習得をサポートいたします。
給与	月給20万9100円～25万4100円＋インセンティブ（報奨金）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験によって応相談 ※上記にはみなし残業手当（10時間分・1万4813円以上／最低賃金以上を支給）を含む。超過した場合は別途全額支給 ★月給とは別に毎月インセンティブ（報奨金）制度をご用意しています！クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブを支給！平均年間支給額は10万円以上となります！ ※個人の売上ノルマはありませんので、ご安心ください。
勤務地詳細	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪クリニックの住所やアクセスの詳細はHPでご覧いただけます。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ ★転居を伴う転勤なし★ 駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします！大阪の拠点をご希望の方は、最長で2ヶ月、最短で2週間程度、入職後に関東圏への出張研修の可能性がございます。 ※希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ※お住まいから通勤距離60分圏内を目安に配属拠点を決定させていただきます。 ※新規開院予定のクリニック勤務をご希望の場合、入社後数ヶ月の既存拠点での研修・就業を経て新規開院クリニックへ配属となります。
勤務時間	シフト制：実働8h／休憩1h ※1ヶ月単位の変形労働時間制：月実働136～144h／試用期間中：月実働160～168h ■勤務例早番　8:30～17:30 中番　10:00～19:00 遅番　12:30～21:30 ※早番・中番・遅番の割合は半々です ※残業月10h未満 ※時間固定での採用は行なっておりません
休日	【年間休日140日以上】月9～13日(変形労働シフト制 136時間～144時間/月) ※希望休は月3日まで提出可能 ※月に2回以上は週3日休みが可能です ※代官山は19時閉院のため週5勤務です ※試用期間中は週休2日制（月8～10日／シフト制） ※休日数の2023年度実績：年間143日（有給休暇除く） ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業 ※取得実績あり。子育てママも在籍中です!
福利厚生	■給与改定年2回（4月、10月） ■変動型賞与年2回（4月、10月）※本人評価と業績による ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当(リーダー：月額2万円、リーダー補佐：月額1万5,000円) ■資格手当（資格あたり2,000円×最大3資格分まで適用可能） ※法人が定めている資格に該当する場合のみ適用となります ■勤務地手当・川口　月額3万円・北葛西、越谷レイクタウン、東雲、所沢　月額1万円 ■指定フィットネスジム月2,750円で利用可（24時間利用可能） ■クリニック内禁煙 ★昇進制度あり！意欲や実績に合わせて、リーダーやサブリーダーも目指せます。女性スタッフが管理職として活躍中です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

★未経験の方も安心!充実の研修制度あり★
〔具体例〕
1日目:新入職者オリエンテーション/全社研修:1日間
2~3日目:医療事務導入研修/2日間
4日目~:拠点での実務研修スタート
1ヶ月後:入職後1ヶ月後面談で悩みや不安をヒアリング
1ヶ月半前後:保険制度・医療知識研修/1日間
2ヶ月前後:診療報酬研修/1日間
2ヶ月~3ヶ月:接遇研修/半日
5ヶ月~6ヶ月:入職後約半年が経過した方をフォローするための研修/1日間

評価制度

年2回　自己評価、マネジメント評価
☆目標を設定するから、成長を感じられます！
医療機関では珍しく、目標設定を行ない、しっかりと振り返る仕組みを取り入れています。半期に一度、自己評価と上司の評価を照らし合わせる面談を実施しており、その際、自分がどのように成長したいのか、そのために何をすべきかを話し合う場を設けています。

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会社について

医療法人社団ナイズ

事業内容	小児科・内科クリニックの運営
設立	2012年
代表者	理事長　塚越隆司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 ※医療法人のため、資本金はありません。／ 503名 ※連結649名（2024年3月現在）
問い合わせ	医療法人社団ナイズ https://www.mnys.jp/

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医療法人社団ナイズ

小児科クリニックの医療事務◆未経験大歓迎／週休3日相当／残業月10h未満／年間休日140日以上

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府
月給20万9100円～25万4100円＋インセ…

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