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情報掲載期間:2023年12月4日~2024年1月14日

情報提供元:エン転職

医療法人社団ナイズ

正社員

小児科クリニックの医療事務◆未経験歓迎/基本週4勤務/残業月10h程/駅チカ多数/キャリアアップ可能

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(医療事務)の新着転職・求人情報

仕事内容

◆受付業務
患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者さまにiPadを渡して問診を行ないます。

◆患者さまの対応
電話や対面で次回の予約や予防接種の調整を行います。症状をうかがい、医師や看護師が判断しやすい情報をヒアリング。お子さまの予防接種の時期を保護者の方と話し合って決めます。

◆会計・医療事務(レセプト業務)
会計は初診料や検査料・薬剤費などをルールにもとづいて計算します。また、健康保険に対して請求する明細書を作成・点検・提出するレセプト業務も担当します。

◆クリニック内でのご案内
IT化の推進により、一人の患者さまに対する診療時間や待ち時間のデータ化を行なっています。データをもとに適切なスタッフの人数を配置するなど、スムーズな診療を実施。患者さまの様子に気を配り、クリニック全体を見渡しながら管理、柔軟な対応を行ないます。

◆運営業務
将来的にリーダーやリーダー補佐を目指すことができます。
リーダーには、スタッフ育成やサポート、管理業務(シフト作成や売上管理)の他、クリニックの取り組みやイベントの提案・実行(夏祭りや勉強会、相談会など)にも携わっていただきます。

この求人のポイント

「人の役に立つ仕事がしたい!」
「一生のスキルを身に着けたい!」
キャップスの医療事務ではそんな想い思いを実現することができます。

私たちが大切にしているのは、お子さまとそのご家族に寄り添い、安心を届けること。特別な経験やスキルは必要ありません。実際、先輩たちの8割が未経験からスタートして、現在活躍しています。

注射の前に怖がるお子さま。笑顔で声をかけて、安心してもらうことが重要です。そして注射後には「頑張ったね!」と励ましてあげると、お子さまは明るい笑顔に戻ってくれます。

我が子の体調を心配して、不安を抱えるご家族。まずは、親身になって心配ごとを伺います。そして、お子さまが泣きだしたら、一緒にあやしてあげる。ささいな気配りで、ご家族の気持ちを和らげることができます。

キャップスクリニックでは、働きやすい環境づくりを目指しています。勤務は基本週4勤務、残業は月10時間程度でプライベートと両立しているスタッフが多数います。
クリニックと患者さまの架け橋として活躍しませんか?
ご応募、お待ちしています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

社会人経験のある方
★職種・業種未経験の入社が8割
これから医療事務にチャレンジしたい方歓迎です!

★過去入社した方の特徴はこんな方★
・アパレル、飲食業界などお客様に対しての接客・販売経験のある方
・ホテル、ウエディング業界で接遇力を身に着けてきた方出身の方
・保育士、幼稚園教諭などお子様や保護者の方と信頼関係を構築してきたと関わった経験のある方
・店長経験、リーダー経験のある方
・営業職として数字を追いかけてきた個人/法人営業経験のある方
給与 月給20万5000円~25万円+インセンティブ+賞与年2回+諸手当
※経験によって応相談
※上記にはみなし残業手当(10時間分・1万3670円以上/最低賃金以上を支給)を含む。超過した場合は別途全額支給

来院数、予防接種等の目標を達成した際にインセンティブを支給。
例)
・来院数インセンティブ(5000円)
・ワクチンインセンティブ(5000円)
・口コミインセンティブ

支給実績(年額)
・リーダー:12万~38万4000円
・リーダー補佐:2万4000~26万4000円
・スタッフ:2万4000~25万2000円
勤務地詳細 ■東京
代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立(2024年4月開院予定)

■埼玉
川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越(2024年3月開院予定)

■千葉
流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、千葉ニュータウン(2024年2月開院予定)、新鎌ヶ谷(2024年3月開院予定)

■神奈川
武蔵小杉、天王町、海老名、茅ヶ崎(2023年12月開院予定)、小田栄(2024年3月開院予定)

※希望勤務地を考慮。転居を伴う転勤はありません。
※新規開院予定のクリニックをご希望の場合、既存拠点での研修を経て配属となります。
勤務時間 シフト制:実働8h/休憩1h
※1ヶ月単位の変形労働時間制:月実働136~144h/試用期間中:月実働160~168h

■勤務例
早番 8:30~17:30
中番 10:00~19:00
遅番 12:30~21:30
※早番・中番・遅番の割合は半々です
※残業月10h程度
※時間固定での採用は行なっておりません
休日 【年間休日120日以上】
月9~13日(変形労働シフト制 136時間~144時間/月)
※希望休は月3日まで提出可能
※月に2回以上は週3日休みが可能です
※代官山は19時閉院のため週5勤務です
※試用期間中は週休2日制(月8~10日/シフト制)
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休業 ※取得実績あり。子育てママも在籍中です!
福利厚生 ■給与改定年2回(4月、10月)
■変動型賞与年2回(4月、10月)※本人評価と業績による
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当(リーダー:月額2万円、リーダー補佐:月額1万5,000円)
■資格手当
■勤務地手当
・川口 月額3万円
・北葛西、越谷レイクタウン 月額1万円
■指定フィットネスジム 月2,750円で利用可(24時間利用可能)
■クリニック内禁煙

★昇進制度あり!意欲や実績に合わせて、リーダーやサブリーダーも目指せます。女性スタッフが管理職として活躍中です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるように研修を整えております。

<研修例>
入職してから半年間でOJT研修の他、下記の研修を実施します。
入職オリエンテーション、オペレーション研修、入職1ヶ月後面談、保険制度・医療知識研修、診療報酬研修、接遇研修、フォローアップ研修
評価制度 年2回 自己評価、マネジメント評価
☆目標を設定するから、成長を感じられます!
医療機関では珍しく、目標設定を行ない、しっかりと振り返る仕組みを取り入れています。半期に一度、自己評価と上司の評価を照らし合わせる面談を実施しており、その際、自分がどのように成長したいのか、そのために何をすべきかを話し合う場を設けています。

会社について

医療法人社団ナイズ

事業内容 小児科・内科クリニックの運営
設立 2012年
代表者 理事長 塚越 隆司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

※医療法人のため、資本金はありません。/
342名
※連結433名(2022年12月時点)

問い合わせ

医療法人社団ナイズ

https://www.mnys.jp/

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