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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年7月7日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

コスメなどの素材研究開発 ◎平均残業は月16時間、土日祝休み。

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(素材)の新着転職・求人情報

  • 株式会社スタッフサービス

    コスメなどの素材研究開発 ◎平均残業は月16時間、土日祝休み。
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】

    化学系研究開発職 ◆電池・エレクトロニクス・素材・材料など幅広い領域で活躍◆
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:【想定給与】月給21万円以上 ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮の上決定します。【実際の給与例】390万円/29歳(入社2年目)/月給24.9万円+残業+賞与 446万円/34歳(入社4年目)/月給...
    type 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス

    大手広告代理店 基本17時半まで 広告原稿・素材の送稿業務
    • 勤務地:北海道
    • 給与:-
    リクナビ派遣 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス

    大手広告代理店!基本17時半まで!広告原稿・素材の送稿業務!
    • 勤務地:北海道
    • 給与:時給:1000円~
    はたらこindex 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス | エンジニアリング事業本部 【リクルートグループ】

    【研究開発(繊維等の素材系)】★未経験歓迎/年休125日/残業月16h
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:月給21万5,000円以上+各種手当(残業手当全額支給等)※首都圏勤務の場合、月給23万5,000円以上+各種手当(残業手当全額支給等)。※残業手当全額支給、各種手当あり。※面接などで、皆さんのスキル...
    マイナビ転職 情報提供元:

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、素材系の研究開発。まずは補助業務からスタートしていきましょう。

<魅力的なプロジェクトが多数>
・リップの研究開発(目指すは、唇をぷっくりツヤを出しながら、落ちにくい機能性!)
・芳香剤の研究開発(目指すは、気持ちが瞬時にリフレッシュされる香り!)
・ファンデーションの研究開発(目指すは、肌に溶け込むような滑らかな質感!)
・健康食品の素材開発(高機能とおいしさの両立!)
・バイオプラスチック研究開発(限りある化石資源の節約に向けて!)
・オートバイのガス浄化装置向け触媒の研究(排出ガスをきれいにして環境を守るために!)
など

<キャリアイメージ>
品質向上や新素材開発を目的に「補助」⇒「分析・研究」⇒「合成」⇒「分子設計/新素材開発」と段階を踏んで成長していきましょう。

▼まずは「分析機器」の使い方を覚えることから。
仕事の基礎となる「実験」に欠かせない“最先端機器”の使い方を覚えることからスタート。分析機器の原理を理解して使い方を覚えたら、次は各物質のデータを正しく抽出できるようになることが大切です。

▼つぎに「解析・考察」に挑戦していきましょう。
それぞれの数値・データがどういう意味を持っているのか理解し、どのような成分が含まれているのか読み解くことが大切です。求めていた成分と差があれば、どうすれば求める成分に近づくか考えます。1000個を超える“試作品”を経て、ようやく研究が成功することも珍しくありません!

※武田薬品工業、三菱ケミカル、三井化学、住友化学、P&G、富士フイルム、帝人、東レ、旭化成、AGC、住友ゴム工業、古川電気工業などが取引先。金属・ガラス・カーボン・セラミック・調味料・化学繊維・プラスチック・ゴム・紙といった素材を生み出す研究を手がけることもあります。

この求人のポイント

楽しいデートの締めくくり。「バイバイ」と口にする、少女の美しく色づいた唇。
ツヤとうるおいに満ちた特別な口元が、彼に告白の勇気を与えるかもしれません。

そんな女性の「美しさ」を引き出すリップの裏には、地道な研究が隠されています。
メイク直しに時間をかけないよう、鮮やかな発色とツヤ感を長時間持続させるには?思い切り笑っても、食事をしてお酒を飲んでも、キスをしたって落ちない素材とは?
日々、 研究開発者は、こうしたことを地道に考えています。

ほかにもメイクなら。ぷっくり艶やかなのに、飲食をしても落ちにくいリップ。他にも雪のように白く、それでいて肌になじむファンデーションも、甘い香りが男心をくすぐるボディクリームも、女の子に自信を届けるのに欠かせないアイテムです。

それらすべては研究者の実験、試作を重ねて開発されています。時には数百、数千にもおよぶ試作品を経て、女性の美しさを引き立たせる新製品を生み出していくのが、研究開発職です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <未経験・第2新卒者歓迎・文理不問>
■社会の役に立つ研究者を目指したい方(経験・知識は不問)
⇒社会人経験・研究経験・業種経験は一切問いません。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備

<大手素材メーカーで活躍します!>
武田薬品工業、三菱ケミカル、三井化学、住友化学、P&G、富士フイルム、帝人、東レ、旭化成、AGC、住友ゴム工業、古川電気工業などが取引先。コスメのほかにも、金属、ガラス、カーボン、セラミック、調味料、化学繊維、プラスチック、ゴム、紙、化粧品などに使われる素材を生み出す研究を手がけられます。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間(休日出勤含む)は「16時間/月」です。(直近実績) 
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※2017年度の有給休暇の取得実績は「10日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
継続稼働手当
資格取得奨励金制度(1万円~30万円)
財形貯蓄制度
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(※1)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約200種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、配属先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
11052名(2019年4月時点、エンジニア数)
3049億円(2019年3月期実績)
2781億円(2018年3月期実績)
2472億円(2017年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

http://www.staffservice-engineering.jp

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