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情報掲載期間:2021年9月16日~2021年9月29日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

イチからはじめる研究開発(創薬・素材開発などの先端分野)◎実務経験不問!土日休み&残業月11h

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(素材)の新着転職・求人情報

  • 株式会社スタッフサービス

    イチからはじめる研究開発(創薬・素材開発などの先端分野)◎実務経験不問!土日休み&残業月11h
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社【東証一部 テクノプロ・ホールディングス株式会社】

    化学分野の研究開発職/電池・エレクトロニクス・素材など幅広い領域/来社でもWEBでも面接可/土日夜面接OK
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:【想定給与】月給23万円以上+賞与年2回+交通費(社内規定あり)※経験、年齢、スキル、適性などを考慮の上決定します。※残業代は別途支給します※試用期間2ヶ月あり(待遇に差異はありません)★スキルアップ...
    type 情報提供元:

仕事内容

約7500社の大手・優良企業と取引する当社。あなたには、医療系・素材系の研究開発に関わる仕事をお任せ。先輩のOJT・キャリアカウンセラーのサポートのもと、研究開発職としてのキャリアを歩めます。

--- 医療系プロジェクトの例 ---
再生医療・細胞療法・新薬開発といった最先端の研究に関わります。器具の使い方を覚えたら、次は各データを正しく抽出できるように、…と1つずつ着実にスキルを身につけましょう。

◎再生医療、細胞療法に関する研究開発業務
◎医療用カテーテル、各種シリコン製品の研究開発業務
◎マウスやラットを用いた動物実験の補助
◎動物の “組織標本” を用いての計測、データ採取
◎新薬の開発  …など

--- 素材系プロジェクト例 ---
品質向上や新素材開発を目的とした研究開発です。「補助」⇒「分析・評価」⇒「合成」⇒「分子設計/新素材開発」と段階をふんで成長していきましょう。

◎ファンデーションの研究開発
◎芳香剤の研究開発
◎ヘアスプレーの開発
◎スマートミラー用偏光板の試作・実験
◎オートバイのガス浄化装置向け触媒の研究
◎バイオプラスチック(植物由来原料)の合成・実験・分析
◎ロケットに使用する複合材料の開発
◎ソフトカプセルの分子設計・新素材開発 …など

★日本を代表する化学メーカーや製薬会社のプロジェクトに参加!
AGC、住友化学、武田薬品工業、帝人、テルモ、三菱ケミカルなどが取引先です。年間48000件のプロジェクトをご用意しています。

★将来はメーカーへの転職チャンスも!
スキルや知識を磨き、希望するメーカーへ「転職」する道もあります。実際、これまで累計1500名以上の先輩が転身を果たしてきました。メーカーなど出身でエンジニア経験もあるキャリアカウンセラーが相談に乗ります!

この求人のポイント

今は違う仕事だが、研究をしたい思いが消えない。
やっぱり「実験」が好きだから、仕事にしたい。
…でも、新卒じゃないと研究職は難しいのかな?

そうして迷っていた人も、大手・優良メーカーで「研究開発職」に挑戦しています。

医療系専門学校を出た20代男性は、検査技師を目指すも断念。当社でリスタートし、検査薬メーカーへ。今は、専門時代の学びも活かしながら細胞培養をしています。

第二新卒だった20代女性は、新卒時代に「食品開発」を志すも上手くいかず小売店に就職。しかし研究への憧れがやまず当社へ。念願の食品メーカー配属となりました。

大学院や企業で専門的な研究をしていなくても、理系として学んだ方なら大丈夫です。なぜなら、機器の使い方から丁寧に教わるため。実験補助から始めてムリなくステップアップできるのです。

仕事を通して生み出すのは、コスメやロケットに使われる素材から、人々の希望となる新薬まで様々です。幅広いプロジェクトとの出会いから、経験を役立てる道を、新たな自分の可能性を見つけてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上・第二新卒・未経験歓迎!>
■何らかの「理系」の勉強をした方が対象です。

◎「研究がしたい」「学びや経験を活かしたい」という方を歓迎します!
◎学部・学科・専攻は問いません。新しいチャレンジも可能です。
◎職種・業種経験や、社会人経験・前職の雇用形態・転職回数・ブランクは不問です。

<入社後の流れの一例>
▼1ヶ月目
導入研修や調製実験研修に参加したり、文書管理の方法を学んだりするところからスタート。また先輩に教わりながら検査機器などの扱いを覚えていきます。

▼2ヶ月目
粘度計の使用方法を学んで測定実習、有効成分測定のための調製実習などに参加。サポートを受けながら定量分析を行なえるようになります。

▼3ヶ月目
1人で定量分析ができるレベルへ。また機器の操作確認ができるようになるため、試験精度が向上します。原薬の分子量測定を教わるなど、できることがどんどん増えていくでしょう。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)

※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域/住宅手当・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備

★テレワーク実績あり
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

※平均残業時間(休日出勤含む)は「11時間/月」です。(2020年度実績)
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得率100%)◎2021年2月時点の利用者は115名

※2020年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。
※就業先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(最大30万円)
通信教育講座・e-learning講座(年間2万円までの受講料補助あり)
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度 ※1
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 650種以上のe-learning・通信教育講座をご用意。品質管理の基礎・やさしい有機化学・高分子材料入門・危険物取扱者受験講座…といった、実践的な講座が多数あります。
さらに、3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
11194名(2021年3月時点、エンジニア数)
3233億円(2021年3月期実績)
3243億円(2020年3月期実績)
3049億円(2019年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

https://www.staffservice-engineering.jp/

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