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情報掲載期間:2024年8月2日～2025年2月27日

情報提供元:type

株式会社ユナイテッドアローズ

正社員

ECフルフィルメント管理

Uターン 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
自社ECの販売チャネルの発展と、OMO戦略実践を支える新EC基盤の開発、フルフィルメント領域の運営と高度化を行います。新サービスや課題解決に向けた企画構想を行い、案件別にプロジェクトメンバーをアサイン、プロジェクト管理、ベンダーマネジメント、社内関係部門の調整を行う仕事です。

【主な担当業務】
・自社ECサイトを軸とし、ユニファイドコマースサービスの立案・設計・開発
　（取り組み例）：BOPIS、EC注文の付加価値サービス（ギフト包装、ノベルティ）、オンライン・オフラインの在庫統合化など
・EC注文～物流発送～お客様手元に届くまでを、安全・安心にオペレーションするためのシステム・運用ベースアップ
　（取り組み例）：荷量増に対しての物流システム・オペレーションの高度化など
・イレギュラー発生時の、お客様対応・発生原因の解明・改善策立案

（変更の範囲）
会社の定める業務

【ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進】
残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。また「介護のための休暇、休業、短時間勤務制度」を整備し、結婚や出産、家族の介護など、さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力しています。

この求人のポイント

真心と美意識をこめて
お客様の明日を創り、

生活文化のスタンダードを
創造し続ける。

1989年、株式会社ユナイテッドアローズが誕生しました。
社名にはひとつの目標に向かって直進する矢（ARROW）を
束ねた（UNITED）ものという意味が込められています。

また、ユナイテッドアローズのマークは
UNITED の「U」とARROWSの「a」を組み合わせてつくられました。
「束ねた矢」が、目標に向かって真っすぐ突き進む姿をモチーフとしています。

ユナイテッドアローズグループは
高感度・高付加価値ライフスタイル提供グループとなり、
日本において高感度な生活をするために欠かせない存在でありたいと考えています。

長期ビジョン達成に向けて私たちが持つべき価値観は、
大量生産、大量消費を前提とした売上拡大志向から脱却し、
お客様層を広げ、価値提供の範囲を拡大させていく志向への切り替えです。
創業の志である生活文化のスタンダードを提供するためには
まだまだ未開拓の領域があり、獲得できていないお客様が数多く存在します。
ファッション中心の事業領域をライフスタイル全般に広げ、
高感度・高付加価値なサービスを通じて顧客層を拡大していくことで
生活文化のスタンダードの創造と長期ビジョンの達成を目指します。


募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■フルフィルメント（ECバックエンド・物流・CS）領域のシステム、運用設計・開発
※上記の一部経験でも応募可



【歓迎する経験・スキル】
・フルフィルメントオペレーション業務経験
・EC物流管理経験

【求める人物像】
・業務を待つのではなく、自発的に情報収集を行い自己努力を止めず、セルフモチベーションコントロールができる方
・お客様からのご意見から、改善に結びつく気付きの視点や、課題解決をポジティブに提案できる方
・物事を客観的に捉え、自分なりに最適な判断ができる方
給与 【想定給与】
月給36万円～
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
※上記給与に月14時間分の固定残業代（3万円～）を含みます
　超過分はて割増賃金を支給します
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません
※想定年収：550万円～750万円
勤務地詳細 【本部オフィス】
東京都港区赤坂8-1-19　日本生命赤坂ビル

東京23区

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分
勤務時間 ■9：30～18：30（所定労働時間8時間）

【残業について】
月平均残業：12.5時間※2022年度全社平均

休日 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年次有給休暇（10～20日）
■年末年始休暇
■慶事休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
福利厚生 ■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（上限10万円/月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■財形貯蓄制度
■企業年金制度(確定拠出年金)
■前払退職金
■従業員持株会有
■社員割引有
■企業年金制度（確定拠出年金）
■スポーツクラブ法人会員
■リモートワーク制度
■スライドワーク制度
┗業務とライフスタイルに応じて個人単位で始業・終業時間の選択が可能（※本部勤務者のみ利用可能）
■短時間勤務制度
┗結婚や出産、介護などのライフイベントに合わせて1日4時間～勤務可能
■受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 欠員補充の募集となります。
取材担当者より 日本を代表するセレクトショップとして、誰もが一度は耳にしたことがある同社。業界をリードする存在として長い歴史と実績がありながら、既存事業の強化と新チャネル展開、徹底したコスト管理により、次なるステージへと歩みを進めている最中だ。そんな同社は、社員に長く活躍してほしいという思いのもと、就労環境の整備にも注力。「子育て」「介護」といったライフイベントがあった際も社員が無理なく働き続けられるよう、手厚くサポートしている。「安定性」「成長性」「働きやすさ」を兼ね備えた同社で活躍できるチャンスを、ぜひ活かしてほしい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社ユナイテッドアローズ

事業内容 事業内容
◆紳士服・婦人服及び雑貨等の企画・販売
◆SPA型セレクトショップ





資本金：30億3000万円
設立 1989年10月2日
代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO　松崎 善則
上場分類 非公開
従業員数 3,575名（2023年3月31日現在）

【平均年齢】
35歳

人
問い合わせ

株式会社ユナイテッドアローズ

https://www.united-arrows.co.jp/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ユナイテッドアローズへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

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