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情報掲載期間:2021年2月26日~2022年1月27日

情報提供元:type

旭化成ホームズ株式会社

正社員

【デジタルマーケティング】DX推進の中核となるMA運用担当 【WEB面接可】

週休2日 年休120日

仕事内容


【仕事内容】
DX推進の中核となるMA運用をお任せします。

【具体的には】
デジタルマーケティングの運用・推進業務をお任せします。
ヘーベルハウスのオーナーサイトを通して、
お客様からの困りごとを解決できる仕組み作りをMAで推進します。

入社後は各担当者へのMA運用(検証・改善)の指導を通し、
組織強化と機能の内製化を行っていただきます。
住宅に限らずライフステージに合わせたあらゆる相談を解決するため、
現在は情報記事のレコメンド機能、 UXをフィードバックできるレビュー機能、
オーナー様向けのECサイト拡充などを進めています。

【使用ツール】
Salesforce/MarketingCloud/Tableau/TreasureData

【お客様の将来まで視野に入れた「より良い暮らし」をご提案】
軽量・高強度・高耐久性などの複合性能をもつ軽量気泡コンクリート「へーベル」。私たちはこの建材を導入し、日本の風土や敷地、地震が多い環境などに合わせて改良を重ね、1972年に「へーベルハウス」を誕生させました。へーベルハウスの特徴のひとつが、強度な耐震性を備えた「制震構造」。大地震や火災に強いだけでなく、構造の強さゆえに設計の自由度が高まるといったメリットも生み出しています。

社員一人ひとりの柔軟な発想と高い設計力により、私たちはお客様のライフスタイルや家族構成、さらには将来を視野に入れた「より良い暮らし」をご提案しています。

【脱アナログに向け、デジタルマーケティングを推進中です】
「ALL for LONGLIFE」を理念に、お客様の命・暮らし・人生をあらゆる角度で支え、守り、豊かにするための事業を展開している当社。従来は訪問や電話でお客様の要望を伺っていましたが、今まで以上に多くのお客様に多角的なサービスを提供することで「何かあったらヘーベルに相談しよう」と感じていただける企業を目指し、脱アナログに向けたデジタルマーケティングを推進しています。

この求人のポイント

「住まい全般のリーディング・カンパニー」として
さらなる事業拡大とシナジーを目指します


「住まい」とは、生活の場であると同時に心の拠り所であり、
命を守るものであり、幸せの根源であり、思い出を蓄えていく器です。

「住まいから、日本をより良くしたい」との想いから、
旭化成ホームズは1972年、「へーベルハウス」を開発。
日本の住宅の平均寿命が約30年とされるなか、
60年以上も価値を維持する住宅を実現しました。

今では当たり前になった「二世帯住宅」も、
当社が初めて打ち出したもの。
その後も、「3階建て住宅」「共働き家族向け住宅」
「ペット共生住宅」などを次々と発表。
特に、3階建てブ一ムの火付け役となった「フレックス3」シリーズは、
工業化3階建住宅No.1のシェアを誇るロングセラーとなっています。

私たちが大切にしているのは、時代や人々のニーズを先取る
新しい暮らし方・サービスをつくりだしていく姿勢。

各分野のプロフェッショナルが専門性を発揮しながら互いに連携し、
「住まい全般のリーディング・カンパニー」として
さらなる事業成長とシナジーを図っていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ~「自ら学び、考え、行動できる人」を求めています~
■大卒以上
■MA運用のスキル・経験をおもちの方

【歓迎する経験・スキル】
■BtoCビジネスにおけるMA運用の経験
■Salesforce Marketing CloudによるMA運用の経験

給与 【想定給与】
■月給320,000円~
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
※別途時間外手当等の各種諸手当、賞与あり
※早出残業時数に応じて時間外手当支給

勤務地詳細 【東京本社】東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
┗東京メトロ・都営地下鉄線「神保町駅」徒歩2分
┗東京メトロ線「竹橋駅」徒歩5分
┗東京メトロ線「新御茶ノ水駅」徒歩5分
┗JR線「御茶ノ水駅」徒歩8分

東京23区

勤務時間 ■9:00~18:00(休憩1時間)
※残業は月あたり20~40時間程度

【スケジューリングは自分次第】
一人ひとりが裁量をもって仕事を進められます。

休日 ~年間休日数120日~
■週休2日制(水・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■忌引休暇
■家族看護休暇 など
福利厚生 ■賞与年2回(6・12月)
■時間外手当
■業績手当
■持家手当
■交通費全額支給
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■借上社宅制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度
■保養所
■各種社会保険完備

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 住宅という人生最大の買い物を安心して任せていただくには、住まいづくりに携わる者がお客様の信頼を得ることが重要です。そのためにも、仲間を信頼し、チームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。これまでの経験・スキル・ノウハウを、ぜひ当社で発揮してください。
取材担当者より 言わずと知れた旭化成グループの一員として、ロングライフ住宅「へーベルハウス」をはじめとする不動産関連事業・リフォーム事業などを展開する旭化成ホームズ。現在は、各種保険・住宅ローン・不動産コンサルティングなど住宅周辺事業や新規事業開発も積極的に行っており、相互のシナジーによってさらなる成長戦略を進めている。

「住宅」という人の命や暮らしを背負う根幹的な事業を手掛けているだけに、採用では誠実さ・ひたむきさ・誠実さ・真剣さといった「人間力」を重視。つまり、同社にはそうした人材が集まっているということだ。ぜひ旭化成ホームズで、経験やスキルだけでなく、あなたの人間力にも磨きをかけてほしい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

旭化成ホームズ株式会社

事業内容 事業内容
「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」などの設計・監理・請負、マンション事業、リフォーム事業、不動産流通事業、都市開発事業など



資本金:32億5千万円
設立 1972年11月
代表者 代表取締役社長 兼 社長執行役員 川畑 文俊

上場分類 非公開
従業員数 7,418人(2021年3月末時点・連結)

問い合わせ

旭化成ホームズ株式会社

https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
旭化成ホームズ株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「旭化成ホームズ株式会社への質問」と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

旭化成ホームズ株式会社

【デジタルマーケティング】DX推進の中核となるMA運用担当 【WEB面接可】

正社員 週休2日 年休120日
  • 東京都
  • 【想定給与】■月給320,000円~※経験・年…
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