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情報掲載期間:2019年8月23日~2020年7月23日

情報提供元:type

株式会社リクルートコミュニケーションズ

正社員

経営戦略(IT推進)■グループ全社でのIT最適化を構築するミッション

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容


【仕事内容】
・中期的IT基盤整備:数年後にどの程度の性能を発揮しているか(中期生産性向上デザイン)のビジョンを策定。優先順位づけ。
・全社ITガバナンス:セキュリティ、内部統制等への戦略的投資。
・全社IT最適化:社内の変化に合わせたITシステムの最適化。
・生産性向上(短期施策):既にグッドデザインが決まっているものに対しての、最適化・電子化の実施。

【この仕事の魅力は?】
◆ 新設されたばかりの部署で経験を活かせるポジション ◆
マネージャーを含む10名弱と少数精鋭で全社直下の部署で働けます。ただ単に
言われたものを構築するのではなく、生産性向上のために、人・物・金・情報を
可視化されたものから課題を見つけ、ITを用いて戦略立案から実行まで一貫して
携われます。
非常に大きな裁量権も与えられており、経営層と関わる機会も多いので、ご自身で
立てた戦略が会社の成長を支えているというやりがいを実感できます。

この求人のポイント

人の人生に関わる事、企業の将来を左右する事
リクルートコミュニケーションズの課題解決は世の中を変える


2012年10月のリクルートグループ分社化後、
すべてのグループ会社における制作、
マーケティングコミュニケーションを担う会社として、
新たに設立されたリクルートコミュニケーションズ。(以降:RCO)
リクルートグループの主力領域である、
人材(HR)領域、進学領域、住宅領域、ブライダル領域、
旅行領域、飲食領域、Webマーケティング領域のすべてを扱っています。

「タウンワーク」や「ゼクシィ」のCMなど
リクルート全体の宣伝/流通とカスタマーサポートや、
日本全国のあるゆる企業や団体を対象として
リクルート発行のほぼ全てのメディアの戦略企画、
プロモーション企画、広告制作を手がけている当社。

その中でRCO全体の生産性を向上するためには、経営基盤の強化が
欠かせなくなっており、特にグループ全社でのIT最適化を実現するために、
構想から現場実装まで一手に担うのが経営戦略(IT推進)です。

ミッションは、世の中のトレンドやRCOの経営戦略上の課題を踏まえながら、
IT基盤の構築およびITに関連するマネジメント体制を盤石にすること。
例えば、会社を挙げて推進している「働き方改革」を前進するために
RCOとしてあるべきIT基盤を構想していくことも重要な役割となります。

将来的にはRCOのIT環境を世の中水準に追いつかせるだけでなく、
対外的にも評価されるレベルにまで押し上げられればと考えています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆ITディレクション経験者
◆利害関係者との交渉経験
◆プロジェクトマネジメント経験

【活かせる経験・スキル】
ITに対する知見・主体的なプロジェクトマネジメント経験がある方はご活躍いただけます。
企画の立ち上げ、戦略策定など大きな意思決定経験やプロジェクトの推進経験を活かせます。

【歓迎する経験・スキル】
◎SE経験
◎SIerでシステムのソリューション設計の経験
◎WEBマーケティング会社でのシステム担当・ベンダーマネジメント経験

…など、ITに対し一定の知見があり、主体的にプロジェクトマネジメントが
できる方。また、上流の戦略策定経験があったり、新たなテクノロジーに
興味がある方を歓迎致します。

給与 【想定給与】
◆月給32万5685円~49万8683円+賞与年2回
※年齢と経験を考慮の上、決定します
※上記金額に月58時間分の超過勤務手当(10万6123円~16万2493円)を含みます。
 58時間分を超えた分は、追加で支給します
※試用期間6ヶ月(期間中、待遇・給与に差異はございません)

勤務地詳細 【本社】
東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ

【アクセス】
都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩3分

【転勤・出張の可能性】
当面無し

東京23区

勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間34分)
※コアタイム無し

【残業について】
全社平均で月13時間~14時間程度におさめています。

休日 ≪年間休日127日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給(初年度10日)※入社時より支給、入社月により異なる
■夏季
■年末年始
■慶弔
■産前・産後
■特別休暇
■STEP休暇(3年毎に7~28日の長期休暇+30万円支給)等
※現在育・産休中の従業員:27人(社員20人、契約社員7人)※2017年度10月11日現在
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■超過勤務手当
■深夜・休日勤務手当
■通勤手当全額支給
■定期健康診断
■社員持株会(リクルート)
■社内表彰
■休職制度
■時短勤務制度
■育児のための在宅勤務制度
■報奨金制度多数

【産休・育休取得状況】
男女を問わず、産休・育休の取得を必須としています。
この取り組みがあって、厚生労働省が制定する女性活躍推進法に基づく
認定制度「えるぼし」で最高ランク“三ツ星”の認定を受けました。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 リクルートグループにおけるCLの集客ソリューションから、Webマーケティング、メディアの制作・流通・宣伝、カスタマーサポートまでを担当しているリクルートコミュニケーションズ。現在組織強化のための増員を行っています。
取材担当者より リクルートグループ分社化後、すべてのグループの制作・マーケティングコミュニケーションを担い、
人材、進学、住宅、ブライダル、旅行、飲食、Webマーケティングなどグループの主力領域に
制限無く関わることができる同社であれば、
マーケットや世の中を動かす「仕掛け人」として、
これまでにない、全く新しい課題解決を行うことだって不可能ではない。

社員一人ひとりが新規事業を提案できるなど裁量の大きな環境で、
新しくキャリアを築くことができる、またとないチャンスである。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社リクルートコミュニケーションズ

事業内容 事業内容
リクルートコミュニケーションズは、人材・住宅・結婚・進学・旅行・飲食・美容等、様々な事業を展開する リクルートグループにおける各事業会社のビジネス領域に対峙する形で組織を編成しています。その中で、制作、業務設計、テクノロジードリブンなデジタルマーケティング戦略・商品開発、宣伝、流通、カスタマーサポート等のプロフェッショナルとして、リクルートグループ全体にソリューション提供を行っています。

――【取り扱い媒体】――
【仕事】就職ジャーナル、リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、From A、タウンワーク、アントレ
【住宅】SUUMO、HOUSING
【進学/スクール】リクルート進学ネット、ケイコとマナブ、キャリアガイダンス
【結婚/出産/育児】ゼクシィ、ゼクシィnet、赤すぐ、妊すぐ
【旅行】じゃらん、AB-ROAD



資本金:1億円
設立 1971年5月
代表者 代表取締役社長 清水 淳

上場分類 非公開
従業員数 1018名(2017年4月現在)

【平均年齢】
32歳

問い合わせ

株式会社リクルートコミュニケーションズ

http://www.rco.recruit.co.jp/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リクルートコミュニケーションズへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

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