正社員
《東京》学生募集企画（プロフェッショナル職）
フレックス
年休120日
情報掲載期間:2023年3月17日～2024年2月15日
情報提供元:
株式会社グロービス
仕事内容
【仕事内容】
スチューデントオフィスは、学生募集を行うチームとして、以下を主な業務として、「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出する取り組みをしています。
【1】グロービス経営大学院の魅力を伝えること
■各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、
講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行
■デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）
【2】一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、
1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。
■1on1コミュニケーションの実施
■コミュニティ・マネジメント
【本ポジションの魅力】
■一人一人のキャリアに寄り添い、学ぶ環境を作ることで、人生を変える場面に関われる
■「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を作る喜びを感じられる
■部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
■自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実している。
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルコミュニケーションツールを駆使し、地域を越えた連携を取り合い、より連帯感を高めながら仕事を進めています。
この求人のポイント
創造に挑み、変化を導く
グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を構築し、
社会の創造と変革をサポートします。
「ヒト」は、経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。
「カネ」は、ベンチャー企業への投資。
「チエ」は、経営ノウハウの出版、発信。
これらの生態系を創り上げれば、多くの人材が輩出され、
ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。
1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、企業研修、
経営大学院、ベンチャーキャピタル、出版、そして海外へと
事業が拡大し、 受講生をはじめとする多くの方々に
支えられるグループへと成長してきました。
グロービスが現在目指しているのは「テクノベート時代の世界 No.1のMBA」となること。
特徴の一つは、少数精鋭ながら人材の多様性。様々な経歴の持ち主が集い、互いの強み・持ち味を発揮しながら活躍しています。
自由と自己責任を重んじる風土の中、各人が企業家プロフェッショナルとして、ビジネス環境の変化に迅速に対応し、事業をスピーディーに展開していることも魅力の一つ。
アジア視野・世界視野で社会の創造と変革を促すべく、日々邁進します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■社会人就業経験3年以上 ■グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること ■成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること ■企業での実務経験3～7年程度 ■グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 【歓迎する経験・スキル】 ■顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず） ■広告戦略、プロモーション戦略に関わる業務経験 ■SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験 【プロフェッショナル職の職掌要件】 プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。 入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。 ※修士学位の分野は問いません。 |
| 給与 | 【想定給与】 ◆年俸制／450～650万円 ※12分割し、月給として支給します。 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※給与改定は年1回7月に実施します。 ※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ※月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 |
| 勤務地詳細 | 【東京オフィス】 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京23区 【交通・詳細】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 ・時間帯は「早番」と「遅番」の2パターンがあります。 早番・遅番制： 早番：9時30分～18時（土曜日のみ）、10時～18時30分、11時～19時30分 ※11時～19時30分が基本の勤務時間です。 遅番：13時～21時30分、14時～22時30分 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。 （イベントがある際の遅番は週に1～2回程度） |
| 休日 | ◆週休二日制（土曜を除く平日1日＋日曜）＋原則祝日は休み ※土曜日は原則出勤 ◆年末年始休暇（12/29-1/4） ◆結婚休暇 ◆忌引き休暇 ◆災害ボランティア休暇 ◆出産・育児休暇 ◆サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） ◆有給休暇：4月1日に年間20日付与（入社日によって按分） |
| 福利厚生 | ◆給与改定は年1回7月に実施します。 ◆通勤手当支給（当社規定による） ◆定期健康診断 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度有り(定年：60歳） ◆持ち株制度有り ◆プロフィットシェアリング ◆教育制度及び資格補助（グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援（年間上限20万円）など） ◆屋内原則禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇の取得実績、復帰実績があります。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 不確実性が高まる時代において、活躍できるビジネスリーダーをさらに増やすべく、全国で学生募集企画の仕事を担う仲間を募集しております。 |
|---|---|
| 取材担当者より | - |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社グロービス
| 事業内容 | 事業内容 ■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール ■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール ■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す) ■「グロービス・デジタル・プラットフォーム」/「GLOBIS 学び放題」や企業研修プラットフォームの企画・開発 ■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。 ■「GLOBIS知見録」/「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。 ■「グロービス・キャピタル・パートナーズ」/ベンチャーキャピタル ■「G1サミット」/各界リーダー人たちが集うカンファレンス ■「Project KIBOW」/主に東北での復興支援活動 |
|---|---|
| 設立 | 1992年8月 |
| 代表者 | 堀 義人 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 644名 【平均年齢】 37歳 【男女比】 43：57 【中途入社者の割合】 100％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社グロービス http://www.globis.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |