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情報掲載期間:2019年4月16日~2019年6月3日

情報提供元:マイナビ転職

株式会社ネオキャリア | 【内部監査室】売上高520億円(120%UP)・社員約3000名超の急成長企業!

正社員

9年連続120%成長企業での【内部監査】★未経験歓迎★年休124日

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

30超のサービスの中で、人材・メディアなど
いずれかの事業分野の内部監査を担当していただきます。

【内部監査のミッション】
社内規定やルールにそって、業務が遂行されているかを
チェックリストを使い公正・客観的に検証。
課題や不具合がある場合には、その原因の究明と
改善提案・提言することで
組織や業務の健全な運営を促すのが私たちの役割です。

【具体的には】
●各事業の業務フロー、組織運営状況などのチェック
●問題・課題の抽出および、改善への提言・助言
●経営・監査役への報告 など

【内部統制に関わる業務も】
各事業の業務フローの効率化、発生するリスクの予測、
例えば、このオペレーションでやっていると
こういうミスが起こる・起こりうるといったリスクの監視・分析から
そのリスクを低減するためのコントロール、
実際の業務フローやシステムの整備・運用など
一部内部統制に関わる業務もお願いします。

★未経験でもOK!先輩のサポートのもと知識を吸収!

まずは、当社の事業やサービスについて理解するところから。
座学研修のほか、担当する事業部内で1~2週間程度、
どのような流れで、業務を進めているのかを学ぶ研修も用意しています。
その後、先輩と共にチェックリストを使った検証・文書化などを経験。
早期に、1事業分野の監査担当をお任せする予定です。

★成長を続けるベンチャー企業だからこそのヤリガイ!

既存事業に関しては、内部監査をしても
「何も問題が出てこない・健全な経営をキープできる」
そんな理想的な組織や業務フロー構築を目標に据え
今は、地道にそのスキームを作っている段階でもあります。
まだ、若く未成熟な事業部が多いからこそ
大きな手ごたえを感じながら仕事に取り組めるはずです。

株式会社ネオキャリア | 【内部監査室】売上高520億円(120%UP)・社員約3000名超の急成長企業!の画像・写真 株式会社ネオキャリア | 【内部監査室】売上高520億円(120%UP)・社員約3000名超の急成長企業!の画像・写真

この求人のポイント

未経験からハイスペックなスキルを!平均年齢29歳! スピード感のある環境で、ビジネスの中枢を知る

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ―★未経験歓迎★―
本気で「内部監査に挑戦したい」―その熱い気持ちがあれば
未経験からでも大歓迎!人物重視の採用を行います。

【応募条件】
●社会人経験がある方(業種・職種不問)

【活かせる経験・スキル】
●経理・労務などの経験
●人材サービス(派遣・紹介など)企業での実務経験(職種不問)

【こんな方を求めています】
◎新しい知識を素直に貪欲に吸収できる方
◎フットワークが軽く、自ら考え、能動的に動ける方
◎部署の垣根を越えて、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
◎真面目に誠実に仕事に取り組める方

★チャレンジと成長を歓迎する企業風土!

★海外出張の機会もあり
国内出張が多い部門ですが、
いずれは海外拠点に出向いての
内部監査もお任せしたいと考えています。

★社内コンテスト「ネオつく」で新規事業を創出
年1回、新規事業プランコンテストを前社で開催。
『Fin Techサービス』『モアキャリー』など、
20代女性社員の企画から生まれた事業も。
給与 月給:29万円以上

☆昇給は年2回!自分の頑張りがしっかり評価されるので安心です!
☆前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
☆試用期間 3ヶ月あり(条件面に変更はありません)
【昇給・賞与】
■昇給/年2回(4月、10月)
【諸手当】■交通費支給(上限月5万円まで)
■役職手当
■時間外手当
勤務地詳細 ★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★オフィスは新宿から徒歩直ぐ!

東京都新宿区西新宿2-1-3 新宿モノリス 18階
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

★残業はほとんどありません。
 自分やご家庭の時間と両立しながら働いています。
休日 【年間休日124日】※2018年度実績

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇
…続きは福利厚生欄…
福利厚生 ■健康保険(産業機械健康保険組合加入)
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
■財形貯蓄制度
■達成者食事会
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■従業員持株制度
■確定拠出年金

【その他休暇制度】
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児サポート手当
■成長見逃さないDay
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

応募方法 ★☆ 最後までお読みいただき、ありがとうございます! ☆★

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。就業中の方も気兼ねなくご応募ください!
採用の流れ 【WEB書類選考】
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
 ▼
【選考】(面接:2回)
※Web面接(Skype)も可能です。
 ▼
【内定】(おめでとうございます!)
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※ご応募から内定までは、2~3週間を予定しております。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
★働きやすさにも注力! 『働き方改革成功企業ランキング』
2017年版で”3位”を獲得した当社。
残業時間の削減や有休消化率UPなど、
社員のモチベーションアップによりつながるよう、
様々な角度から取り組んでいます。

最近では保育料補助制度も加わり、
子育て中の社員にも優しい環境が整っています。
ライフイベントを経ても活躍できるよう、
これからもネオキャリアは変わり続けます。

(※)出典:2017年12月発行 働きがい研究

会社について

株式会社ネオキャリア | 【内部監査室】売上高520億円(120%UP)・社員約3000名超の急成長企業!

事業内容 【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援
採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの
選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、
ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの
力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外
人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援
等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、
企業と求職者を繋ぐ仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に
特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の
人手不足にアプローチをする仕事です。
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【資本金】

3億6238万円4890円

【従業員数】

3,204名 ※2018年12月末時点

【売上高】

520億円(2018年9月期実績)、431億円(2017年9月期実績)、 338億円(2016年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア | 【内部監査室】売上高520億円(120%UP)・社員約3000名超の急成長企業!

http://www.neo-career.co.jp/

【住所】

〒160-0023

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

株式会社ネオキャリア | 【内部監査室】売上高520億円(120%UP)・社員約3000名超の急成長企業!

9年連続120%成長企業での【内部監査】★未経験歓迎★年休124日

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 月給:29万円以上☆昇給は年2回!自分の頑張り…
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