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情報掲載期間:2019年12月6日~2019年12月19日

情報提供元:マイナビ転職
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株式会社ビズリーチ | 創業10年で社員数1,300人超。多様な領域で世の中の課題を解決するベンチャー企業

正社員

急成長する事業と組織を支える【人事(採用担当者)】

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容

米国のメディアにて「2030年に有望な職業」にランクインした「採用担当」。経営や事業を取り巻く環境の変化が以前にも増して激しくなる中、経営や事業を主導するのは「人」。その「人」の採用をリードする採用担当の重要性が増し続けています。

このような中、当社では、従来型の「待ちの採用」ではなく「ダイレクトリクルーティング」と銘打った「攻めの採用」を提唱、実践。近年、この「ダイレクトリクルーティング」は、国内で注目され始めている最先端の採用手法です。

今回は、これを実践する担当として、以下いずれかをお任せします(ご経験やご希望を考慮)。

◆リクルーター
・経営層と連携し、経営・事業・組織課題を把握
・その課題解決策としての採用活動(サーチ、インタビュー、クロージング)を主導

◆採用企画
・数値分析から課題解決策の立案、オペレーション改善を主導
・面接日程調整等を担う、派遣スタッフのマネジメント

1,300名を超えてもなお成長を続ける組織を創る仕事

創業10年で1,300名を超えてもなお急成長を続けている組織は、そう多くありません。そして成長痛とも言える、数多くの課題が山積しているのも事実です。多くの先人たちが経験したことのない、このような稀有な環境の中で、組織創りを主導する仕事には、苦しいことや辛いこともありますが、とても大きなやりがいがあります。

経営や事業を大きく変革する仲間を採用する仕事

当社ではオペレーティブな採用活動を一切していません。一人ひとりの候補者と向き合い、それぞれの人生で実現したいことを伺いながら、ポジションを提案したり、時には他社をお勧めすることもあります。こうした採用活動を通じて入社してくださった仲間が、経営や事業を大きく変革する姿を見ることが大きなやりがいです。

この求人のポイント

経営課題の中で最重要と言っても過言ではない採用。 この重責を担う中で、自らを成長させてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆課題解決を目的とした思考と行動を実行できる方
◆変化に柔軟に対応できる方

【歓迎する経験】
◇人材紹介業等、HR業界のご経験をお持ちの方
◇個人もしくは法人営業(特に深耕営業)にて高い実績をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています】
◎当社のミッション・バリュー・クレドに共感できる方(コーポレートサイトや、ブログ「ReachOne」をご覧ください)
◎変化する環境の中で主体的に考え、行動できる方
◎変化することを当然のこととして受け入れ、そのために学び続けることが出来る方

仕事における課題解決のエピソードをお聞かせください

私たちの仕事は、採用を通して経営・事業・組織の課題を解決することです。とても重い負荷がかかる仕事ですので、「人が好きだから採用に携わりたい」といった気持ちだけで担える仕事ではありません。これまでのご経験の中で、最も大変だった仕事における課題解決のエピソードをお聞かせください。失敗体験も大歓迎です。
給与 月給30万円~50万円
※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。
※月給には固定残業手当(40時間分/71,429~119,048円)を含みます。
※上記を超える時間外労働が発生した場合は追加で支給します。
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変動なし)

■賞与:年2回
■給与改定:年2回

<入社時の想定理論年収>
年収420万円-700万円

<社員の年収例>
年収706万円/20代後半(マネージャー)/月給50.4万円+賞与年2回
年収514万円/20代前半(リーダー)/月給36.7万円+賞与年2回
年収420万円/20代前半(メンバー)/月給30万円+賞与年2回
※リーダーやマネージャーなどのタイトルが無くても昇給可能です
【昇給・賞与】
・昇給/年2回給与改定あり
・賞与/年2回あり
【諸手当】通勤交通費実費支給(上限:5万円/月)
勤務地詳細 本社勤務(東京都渋谷区、転勤なし)

【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階
(アクセス)各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制

※標準労働時間1日8時間
※コアタイム/10:00~16:00
休日 年間休日120日以上

・土日祝日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇(試用期間終了後付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・産休育休(復帰率100%・男性の育休取得実績あり)
福利厚生 ・各種社会保険完備
・桜丘ユニバーシティ(社内研修制度)
・Hands Up!(社内公募制度)
・New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)
・部活動制度
・コミュラン/コミュノミ(社内交流制度)
・1on1(上司とメンバーで定期的に面談することに注力しています)
・FF制度(役員や事業部長・本部長陣との面談を自由に申し込める制度)
・各種表彰制度
・オフィス内カフェ など
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

応募方法 ◆マイナビ転職の「この求人に応募する」
 よりご応募ください

―採用にあたって―
・まずは多くの方とお会いしたいと考えています。
・当社に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示
 することはありません。
採用の流れ 【Web選考】
ご応募いただいた内容を確認させていただきます。

  ▼

【面接】
※緊張せず、まずはざっくばらんにお話しましょう!
※面接日時は相談に応じます。

  ▼

【採用内定】
※入社日はご相談に応じます。

会社について

株式会社ビズリーチ | 創業10年で社員数1,300人超。多様な領域で世の中の課題を解決するベンチャー企業

事業内容 インターネットを活用した幅広いサービス事業を展開しています。

・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・人材活用クラウド「HRMOS(ハーモス)」
・求人検索エンジン「スタンバイ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト「ニクリーチ」
・事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」
・「BizHint(ビズヒント)」 伸びる会社は知っている
・オープンソース脆弱性管理ツール「yamory(ヤモリー)」
設立 2009年4月
代表者 代表取締役社長:南 壮一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【資本金】

41億円

【従業員数】

1,358名(2019年7月時点)

【売上高】

-

問い合わせ

株式会社ビズリーチ | 創業10年で社員数1,300人超。多様な領域で世の中の課題を解決するベンチャー企業

https://www.bizreach.co.jp

【住所】

〒151-0002

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

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株式会社ビズリーチ | 創業10年で社員数1,300人超。多様な領域で世の中の課題を解決するベンチャー企業

急成長する事業と組織を支える【人事(採用担当者)】

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 月給30万円~50万円※経験・能力・スキル等を…
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