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情報掲載期間:2020年4月27日~2020年5月24日

情報提供元:エン転職

株式会社ルート・シー

正社員

webディレクター ◎マーケティング×UXで企業の課題を解決!

週休2日 年休120日

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仕事内容

販促、ブランディングなど企業の目的を果たすwebディレクションを手がけます。大切なのは、webサイトのゴールやサービスに配慮したUX・UIを具体化し、webサイト・webシステムという成果物として世に出すことです。
※マーケティングプロセスやUXについては、入社後に習得できます。

【仕事の流れ】
▽ヒアリング/依頼を受けて、企業を訪問。webサイトやwebシステム、それらの運用課題をヒアリング。ユーザー動向、市場の競合なども調査・分析します。

▽プランニング/事業活動や課題に対し、最適なサイト仕様や設計、あるべきUX・UIデザイン、システム構築、BI技術を企画。ユーザーとビジネスの要求を満たす「人間中心設計プロセス」に沿って、コンセプトやwebで実現するスキームを提案します。

▽ディレクション/企業との擦り合わせ後は制作へ。webデザイナーやエンジニアと連携し、3~6ヶ月ほど進行管理やクオリティ管理を行ないます。

▽効果分析/サイトローンチ後も、アクセスログ解析等のツールを用いて効果検証します。

【事例】
■騒音測定アプリのUI開発
PC上で騒音を集計するデスクトップアプリに加え、「屋外で騒音を測定する」というユーザビリティを考慮し、タブレットでアプリのUIを設計。機能の特徴を整理し、使用頻度の高い集計結果や機能の操作を分かりやすく、スムーズにしました。

■ハーブ・アロマ専門ブランドのwebサイト制作
「サイト閲覧だけでなく、ワークショップへも集客したい」という企業課題から、まずはユーザー行動を分析。サイト閲覧後、ワークショップに行きたくても開催地や日時でのアンマッチがUXの低下に繋がる点と捉え、検索を経由せずにまずは広く参加可能なワークショップが見つかる情報導線を設計し、UX向上を図りました。

この求人のポイント

Society 5.0が提唱される今、企業や個人の活動もOMOにパラダイムシフトしています。webとリアルの垣根が消えつつある中、ユーザー体験の向上は不可欠です。

そんな“ヒトの欲求の根源”に迫るUX観点を習得できるのが当社。事業戦略に則したビジネス要件や、ユーザビリティ・アクセシビリティまで考えぬくUXデザインで、クライアントの事業を支援してきました。

例えばサイト閲覧だけでなくワークショップへも集客したい企業なら。検索し、サイトを訪れ、ワークショップの告知を目にする…というユーザーの導線だけでなく「近場でワークショップがない」などのケースも分析。そこで告知のUIを、場所や日時などの条件に依存しない、参加しやすいものからドリルダウンしていく情報導線とし、成果に繋げました。

社内勉強会や外部講師によるセミナーも行なうほか、実務を通じてUX観点を習得可能。マーケティングプロセスの一環としてUXデザインを取り入れ、深く顧客課題を解決する。そんなディレクターとしての強み、市場価値を手にしてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>以下2点を満たす方。
■web業界で何らかの実務経験をお持ちの方
┗webディレクター、webデザイナー、コーダー、営業などを想定しています。
■webの基本知識をお持ちの方(HTML/CSSのソースが判読できるレベルを想定しています)

※ディレクターに求められる、要件定義、ワイヤーフレーム作成、スケジュール調整、原価算出(見積り)の実務経験をお持ちの方は尚歓迎いたします!
給与 月給27万円~38万5000円+賞与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記には月40時間分のみなし残業手当(5万9600~9万1700円)が含まれます。超過分は追加支給します。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都千代田区九段北1-3-3 九段下東急真サクラビル 6F
※転勤はありません。

▼2018年に移転したばかりの東京オフィスをご紹介!
http://plus.root-sea.com/column/detail/moving_tokyo_2018.html
※URLをコピー&貼り付けでご覧ください。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※入社6ヶ月後よりフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00)となります。
※残業は平均月27時間。繁閑の差はありますが、残業時間を軽減する取り組みを行なっています。
休日 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
※半休制度あり
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
※取得実績あり
福利厚生 ■給与改定年1回(8月)
└別途、業務評価により半期に1度の特別昇給制度があります。
■賞与年1回(8月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■私服勤務OK

~さらなる福利厚生の充実を計画中~
適度にリフレッシュしながら、作業効率をあげられるよう「軽食」や「ドリンク」を手頃な価格で楽しめるセルフサービス型のミニコンビニを導入しました。今後も社員が前向きに仕事に取り組めるような環境づくりを進めていきます。軽食・ドリンクを楽しめるアメニティスペースもありますよ。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

UX観点の可能性 ★ハーブ・アロマ専門ブランドのブランド力向上を支援!
法人向けサイト、消費者向けサイト、コーポレートサイト、採用サイト。ユーザーや目的の異なる4サイトのゴールを設定し、多角的に企業ブランディングできるようリニューアル。

★webサイトだけではないUXデザインの可能性!
サイネージ用CMSや集計・測定アプリといった複雑な情報、操作を扱うシステムや、ニュースサイトや採用サイト、イベントサイトのシステムで使われるデザインテンプレートのUI開発にも、UXの観点は欠かせません。webサイトだけでなく、広くサービスやユーザーを分析し、仮説し、カタチにする、「UXに強いディレクター」を目指してください。
研修内容 【UX観点を高める研修やOJTをご用意しています】
入社後まずは当社のwebディレクターの基本をレクチャー。その後は上司・先輩と既存プロジェクトに参加していただき、ページ改修やコンテンツの追加など小規模案件からお任せしていきます。並行して、UX観点を身につける社内研修やワークショップへの参加も可能。およそ1年かけて自己学習と実務を重ね、大規模案件をお任せできるようになれば晴れて一人前です。その間もご希望やポテンシャルに合わせて継続的な運用クライアント案件やシステム・アプリ開発案件などもお任せしていきます。

会社について

株式会社ルート・シー

事業内容 ◆web事業…サイト企画・制作│システム企画・開発│サービス企画・制作・開発・販売・運用保守│サイト・システム運用提案・運用保守
◆サーバー構築
◆メールマガジン配信事業
◆UXをコアテクノロジーとするビジネスソリューションの提供
設立 1998年8月
代表者 代表取締役 辻 友崇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
68名(2020年2月時点)

問い合わせ

株式会社ルート・シー

https://www.root-sea.co.jp/

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