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情報掲載期間:2023年10月2日~2023年10月25日

情報提供元:エン転職

オルビス株式会社

正社員

国内事業のグロースハック推進担当◆ポーラ・オルビスグループ/リモートワーク・フレックス勤務OK

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画開発・販売を行なう当社。「オープンマインド」「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに取り組んでいます。

あなたには、オルビス公式Webサイト・スマートフォンアプリのUI/UX改善活動(PDCA)をお任せします。

≪ミッションについて≫
国内事業のデジタルチャネルにおいてより良い顧客体験(CX)を提供するため、定量・定性情報を活用し、グロースハック戦略立案・実行・推進、更に事業課題・ミッションに寄り添い、売上規模拡大を目指していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
■顧客データベースやGoogle Analyticsなどの分析ツールを活用したグロースハック注力課題の抽出
■EC機能を中心とした各種デジタルコンテンツのUI/UX改善設計
■グロースハック企画の実行(立案、ABテスト、分析・評価やタスク進捗管理)

≪仕事のポイント≫
より良い顧客体験を提供するためには、定量・定性情報を活用する必要があります。事業課題に向き合い、考え、実行する力が求められます。

≪配属部署について≫
CRM・メディア戦略部 デジタルチャネルグロース戦略グループへの配属となります。グループマネージャー含む3名のメンバーが活躍中です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/業種未経験歓迎

※以下全てのご経験・スキルをお持ちの方
■事業会社、代理店でのデジタルマーケティング経験
■プロジェクトマネジメント力(工数・スケジュール・タスク管理)
■デジタルUI/UX設計の経験
給与 月給32万円以上+賞与年3回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は500万円~630万円です。
勤務地詳細 本社:東京都品川区平塚2-1-14
※転居をともなう転勤はありません。
※リモートワークOK!
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間50分、コアタイム10:00~15:00)
休日 <年間休日126日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与:年3回(6月・12月・3月)
■昇給:年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■育児支援
■介護支援
■慶弔保険金
■従業員支援プログラム
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■従業員販売
■社員食堂
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(DC)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)
会社からの
メッセージ
-

会社について

オルビス株式会社

事業内容 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
設立 1984年
代表者 代表取締役社長 小林 琢磨
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億1000万円/
1042名(2022年12月末現在)

問い合わせ

オルビス株式会社

http://corp.orbis.co.jp/

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