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情報掲載期間:2019年8月15日~2019年9月12日

情報提供元:エン転職

サクラサクマーケティング株式会社

正社員

コンテンツマーケティングのプランナー(未経験歓迎/住宅手当や家族手当など福利厚生充実)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<さまざまな業界のコンテンツマーケティングをプランニング>
お任せするのは、サービス認知度の向上や購入、ブランディングなどの実現を目指す、Webコンテンツ(オウンドメディアや記事)のプランニング。医療や人材、建設、美容、ITなど、多岐にわたる業界のお客様を支援します。企画・提案、制作ディレクション、レポート作成を一貫して担当。Webディレクターのサポートから始め、実践的なノウハウを学べます。

▼モノを生み出すためのコミュニケーション力が身につく。
お客様からの問い合わせを受け、仕事がスタート。Webディレクターとお客様先へ訪問し、ニーズをヒアリングします。「メディアに掲載する記事のアイデアがほしい」「反響を増やしたい」などの現状を把握し、企画を練ります。外部ライター・デザイナーへのディレクションも実施し、リリース後の結果もレポートに。関係各所をリードして制作する、そんなコミュニケーション力をモノにできます。

▼記事制作だけでなく、メディアを立ち上げることも。
例えば、ある工務店からはオウンドメディアの立ち上げの依頼を受けました。まずは多くの記事を掲載することを提案。建設・リフォーム費用や必要書類、法規制、ローン、よくあるQ&Aなど、幅広いテーマで何十本もの記事を制作しました。メディアを作り、育てる経験も得られます。

▼ユーザーが求める、真実の情報を提供。
記事などのコンテンツ提案のポイントは、ターゲットが求める情報を想定すること。例えば、脱毛クリニックなら、脱毛箇所ごとの価格や企業別のサービス比較、アフターケアなど。さらに医師などの各分野の専門家に取材したり、研究データを集めたりするなど、信頼度の高い情報を提供します。

この求人のポイント

WebコンテンツのPV数も、サービス利用者も増えない…。そんな企業の悩みをアイデアで解決し、事業を支援するクリエイター。それが当社のプランナーなのです。

例えば、とある『エンジニアの転職サイト』。お得な記事を多くそろえ、既にリッチなコンテンツ。「なぜサービス登録につながらない…?」と考察したプランナーが着目したのは、人気の高い検索ワードを避けて記事を作っていたことでした。

競合の少ない検索ワードで勝負し、上位表示を狙うのは定番。でも、このサイトなら強いワードでも上位表示できると考え “話題のプログラミング言語”をテーマにした記事を提案しました。開発用途、スキル習得の難易度、年収の金額などの実用的な知りたい情報を網羅。結果、大勢が検索する人気ワードでの上位表示を実現したのです。

プランナーは、記事の企画・提案、制作ディレクションに一貫して携わります。Webディレクターとペアで動くから、ノウハウを学べる環境。医療や人材、建設、IT、美容…あらゆる業界の記事でPV数を伸ばす経験を、ぜひあなたも。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎>
■PCのタイピングがスムーズにできる方
└文書作成をこなせる程度でOKです。
☆就業のブランクは問いません。
☆プランニングの仕事にチャレンジしたい方、歓迎します。
給与 月給23万円~35万円+役職手当+賞与年1回(業績による)
※上記は最低保証額。前職の給与、経験を考慮の上優遇いたします。
(月給には45時間分/6万200円~8万7900円の見込み残業代(固定残業代)が含まれます。超過分別途支給)
※試用期間中は月給23万円~35万円+賞与(役職手当なし)となります。

<昇級すると>
メンバー:基本給(月23万円以上)+役職手当(上限月5万円)
リーダー:基本給(月30万円以上)+役職手当(上限月10万円)
マネージャー:基本給(月35万円以上)+役職手当(上限月20万円)
勤務地詳細 本社/東京都渋谷区恵比寿南1-24-2 EBISU FORT 5F
※転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
★残業は1日1時間ほど。月平均20時間以下です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(10日前後)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(カレンダー通り)
■有給休暇(年11回有休取得奨励日有り)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
福利厚生 ■昇格半期に1回
■昇給年2回(4・10月)
■賞与年1回(3月/昨年実績1~2ヶ月分)
※業績連動して支給
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(見込み残業代(固定残業代)を超えた分は、全額支給)
■住宅手当(月額3~5万円※事業所より4km圏内に居住の場合)
■家族・扶養手当(子1人につき/月1万円)
■役職手当 ※試用期間後
■MVP制度
■採用インセンティブ制度
■副業OK
■私服可(外出時は基本スーツ着用)
■オフィス内禁煙・分煙
■社内コンパ
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署 現在、プランナーは2名。いずれも女性です。Webディレクター7名と連携し、コンテンツマーケティングのプランニングを手がけています。当社はどの職種・部署も、困っている社員をすぐにサポート。一緒に働く部署のメンバーはもちろん、他チームとも密にコミュニケーションを取ることで支え合っています。会社全体の組織をよりよくしていこうと、皆で意見を交換。難しいことを考える必要はありません。「感謝をすぐに伝えよう」「業務の依頼は口頭でも」など、職場の雰囲気につながることも大歓迎です。設立から10年以上が経ちますが、ベンチャー時代の風通しの良さが今も根付いています。
教育制度 Webディレクターとの仕事を通じ、実践からノウハウを学ぶことができます。Webコンテンツの制作は、作るモノ自体がお客様の課題によって異なり、全体のスケジュールも作るモノで変わります。ケースバイケースのため、実務から学ぶことが成長の近道。お客様とのコミュニケーションの取り方、企画の立て方、外部クリエイターへのディレクション方法、レポート作成のポイントなど、一連の業務を学びます。半年~1年が教育期間です。全体の流れをひとつずつ把握し、ひとり立ち後も経験を積んで、一人前のプランナーに。先輩が適宜アドバイスをするので、気兼ねなく質問してください。

会社について

サクラサクマーケティング株式会社

事業内容 Webマーケティング事業
■SEOコンサルティング
■コンテンツマーケティング
■CROコンサルティング
設立 2005年8月8日
代表者 代表取締役会長CEO 林 亨
取締役社長COO 根岸 雅之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円
※株主/サクラサクホールディングス株式会社/
50名

問い合わせ

サクラサクマーケティング株式会社

http://www.sakurasaku-marketing.jp/

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