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情報掲載期間:2021年12月2日~2022年1月26日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

マーケティング◎未経験者歓迎!年休128日/残業ほぼなし/前年比150%成長/幅広い施策を試せます!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

マーケティング施策を通して、商談につながるお客さまからの問い合わせを増やしていただきます。2020年度は施策の成果から反響営業100%を達成!引き続き事業の拡大を目指します。なお、マーケティング知識やWeb知識は入社後に研修を通じて身につくため、安心してください。

【具体的な仕事】
■新規リード獲得施策の運用・改善
■お客さまのデータ管理
■MAツールの運用
■自社サイトのSEO対策
■営業とお客さまの日程調整、各種サポートなど

★STEP1:自社サイトの記事作成
当社が運営する「ネオキャリア採用ポータル」の記事を作成します。SEOを考慮しながら、問い合わせにつながるような記事を執筆しましょう(例:アウトソーシング会社10選/採用代行企業5選)。記事作成は短期間ではなく、常に行なう仕事です。

★STEP2:分析・ブラッシュアップを繰り返す
記事は公開して終了ではなく、同時進行で分析も実施。文言を追加したり、画像を差し替えるなどして、ブラッシュアップを繰り返します。時には、セミナーのためのLPを作ることも。オフィシャルのセミナーの場合は制作会社を通して制作するので、そのディレクションも担当します。

★STEP3:幅広いスキルを身につけましょう
幅広いマーケティングスキルを身につけて欲しいと考えています。事業部のセミナー運営を手がけたり、MAツールを使用して商談率を上げる設計を行なったりと、さまざま。あなたの希望を聞かせてください。

◎マーケティングのおもしろさ
昨今の情勢もあり、お客さまから挙がった「オンライン採用」という課題に注目した私たちは、広告PRにオンライン採用のノウハウを活用し、受注につながる熱いリードを獲得しました!世の中のニーズを分析して実行、そして結果につながるおもしろさがあります。

この求人のポイント

「専門的な知識を身につけたい」「自分自身の糧になるスキルを学びたい」――そんなあなたに、当社のマーケティングをご紹介します!

マーケティングの仕事は、主に仮説、分析、検証、改善…と、一見ハードルが高そうに感じるかもしれませんが、ご安心ください!当社では充実の研修、OJT制度の導入はもちろん、プロフェッショナルな先輩にいつでも相談OK。未経験から一流のマーケターになれる環境が整っています。

マーケティングは、「モノを売る会社」の多くが必要としてるポジションです。ターゲットや集客方法、お客さまの質などをさまざまな観点から分析するので、視野も広がり、売上をつくる仕組みを学べます。

今回配属となるBPO事業部は、マーケティング施策の成果から反響営業100%、そして前年比売上150%を達成しました!このように、マーケティングの知識やスキルは、事業拡大に直結します。結果が明確に数字で表れますし、貢献している実感を得やすい仕事です。

未経験からマーケティングに挑戦して、市場価値の高い人材になりませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】※学歴不問です。
◆基本的なPC操作ができる方。
◆数字に苦手意識がない方。
◎分析・結果を出すためにPDCAを回すことが好きな方は歓迎します!
給与 月給:23万2000円以上+各種手当
※月45時間分のみなし時間外手当(6万1000円以上)を含む金額(超過分は別途支給)
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
勤務地詳細 【本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
※転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
◎現在はマーケティング担当1名が在籍していますが、時短勤務内で仕事が完結しています。
そのため残業はほとんどありません。
休日 【年間休日128日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■成長見逃さないDay ※中学校入学までのお子様の入学式、卒業式、運動会に特別休暇を付与。
■産前産後休暇(取得・復職実績100%)
■育児休暇(取得・復職実績あり)

◎ライフステージの変化にあわせて働けます!
女性の管理職登用実績もあり、男女ともに活躍できる当社。産休・育休も取得でき(復帰率は100%)、子どもの学校行事の際は特別休暇も付与。家族との時間も大切にできるので、息の長い活躍が可能です。
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)※毎月の目標達成度を評価します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額
■役職手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社内分煙
■企業型確定拠出年金
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■目標達成部署達成会
■定例会
■社員総会
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行:台湾など)
■スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット他)
※感染防止のため、サークル活動などは一時休止中。

<当社独自の待遇も!>
◆NeoFes(ネオフェス)
└ネオキャリアの家族(Family)とみんな(Everyone)が笑顔になる(Smile)企画。

◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休暇からの復職時に認可保育所へ預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助。

◆ネオキャリア大学
└「ナレッジ」「専門知識」など、歩みたいキャリアを掴み取るための講座を開催。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 本社には、マーケティング専任の担当者が多数在籍しています。その方々に教わりながら、知識を深めていきましょう。マーケティング用のアプリを使って通勤中に勉強したり、OJTを通じて学んだり、自分で本やネットから知識を得たりと、勉強方法はさまざまです。なお、直属の先輩もマーケティング未経験で入社しましたが、今では1人で担っているほど!未経験から「プロ」になれる環境が整っているので安心してください。
配属部署 配属となるBPO事業部では、20~30代が活躍中です。中途入社は80%で、前職は人材営業、営業代行、不動産営業、銀行勤務などさまざま。1人ひとりが自立しているため、各自で仕事の進め方を管理しています。直属の先輩は育児中のため時短勤務ですが、その中でも圧倒的な成果を出し続けています!まずはこの方から、知識を吸収していきましょう!

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
3699名(2021年9月30日時点)
【連結】
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

https://www.neo-career.co.jp

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