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情報掲載期間:2021年12月6日~2022年1月2日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

データアナリスト(Googleアナリティクス専任)|リモートワークOK

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

エン・ジャパンが運営するWebサイトのデータ分析をお任せします。Googleアナリティクスを用いて会員データや求人企業のアクセスログを分析し、新規ユーザーの会員登録促進や既存ユーザーの利便性向上につなげます。

<業務内容>
・Googleアナリティクスを使用してWebサイトの分析や改善施策を提案する。
・GTMでGoogleアナリティクスの設定を変更する。

<担当ブランド>
4年連続で総合満足度No.1(※[1])に選ばれた転職サイト『エン転職』、若手ハイキャリア向け転職サイト『AMBI』。求人企業数No.1(※[2])の『エンゲージ』など。希望と適性に応じて決定します。
※[1]2018・2019・2020・2021年 オリコン顧客満足度調査 転職サイト 第1位
※[2]2021年12月 自社調査

<配属先>
年間100億円の広告費を扱うデジタルマーケティング部です。30名の組織で、データ分析・広告運用・クリエイティブ制作・UI/UX改善のスキルを保有する社員が所属。データ分析を得意とするデータアナリストが多数いるので、切磋琢磨して自分のスキルを磨くことができます。

<業務環境>
ツール:Google Analytics 360、Tableau、KARTE Datahub
DB:AWS、Amazon RedShift、MySQL

※上記は入社後に研修をしますので、未経験でも大丈夫です。

この求人のポイント

転職サイト『エン転職』を運営するエン・ジャパン。デジタルマーケティング部はマーケティング戦略の策定から実行まで一気通貫で担当。アクセス解析はGoogleアナリティクス360(有料版)を使用し、次世代のGoogleアナリティクス(Googleアナリティクス4)のセットアップも進めています。

今回の募集はGoogleアナリティクス専任のデータアナリスト。「Googleアナリティクスでデータを見ることが楽しい」「Googleアナリティクス4の専門知識を習得したい」と考えるなら、ぜひ当社へ。Google公式認定の外部パートナーからコンサルティングを受け、最新かつ正確なノウハウを習得しながらデータ分析が可能です。

担当ブランドのデータ分析に慣れたらキャリアの選択肢は多数。複数ブランドの兼任、データ分析ツール「Tableau」を扱うデータアナリスト、デジタルマーケティングを行なうマーケターへの職種転換など。裁量が大きく、選択肢もチャンスも多い環境で、どこでも活躍できるデータアナリストを目指しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上<未経験、第二新卒、歓迎!>
Googleアナリティクスを使用した分析経験(独学レベルでOK)
※実務経験や人材業界の経験・知識は不問です。

★こんな方を歓迎します!
・Googleアナリティクス個人認定資格(GoogleアナリティクスIQ)を取得している。
・上記の認定資格を取得するために学習している。
給与 月給28万円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮した上で決定します。
※月45時間分の固定残業代(7万2000円)を含みます。超過時間が45時間を超えた場合は超過勤務手当を支給。
勤務地詳細 東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。

【リモートワークを実施中】
デジタルマーケティング部の全員がリモートワーク。日常的なコミュニケーションはSlackやZoom、バーチャルオフィスを活用しています。
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のためリモート出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算します。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(500種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 デジタルプロダクト開発本部デジタルマーケティング部へ配属です。約30名が在籍。中途入社比率は40%。男女比率は5:5。

部長の田中奏真やマネージャーの福島愛もWebマーケターになる前は法人営業でした。営業やコピーライターなどからキャリアチェンジし、データアナリストやWebマーケターになっている社員も多数。

◎エン・ジャパンの特徴や中途入社者のリアルな声を公開しています。
https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/

◎デジタルプロダクト開発本部のカルチャーは公式noteをご覧下さい。
https://diginote.en-japan.com/
女性活躍支援プロジェクト 「エン・ジャパンを世界で一番、女性が活躍する会社にする」ために生まれた、女性主導の社内プロジェクト。意欲ある女性が、結婚・出産を迎えても、仕事を通して心おきなく成長を続けられる。そんな職場をつくるため、活動を続けています。

◎女性活躍支援プロジェクトの詳細を公開しています。
https://corp.en-japan.com/womenlabo/

◎他にも多様な人材の活躍のためにダイバーシティを推進しています。
https://corp.en-japan.com/diversity/

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】427億2500万円
【単体】269億1900万円
(2021年3月期実績)
【連結】79億3900万円
【単体】67億6300万円
(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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