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情報掲載期間:2021年10月11日~2021年11月7日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

コミュニティマーケター│注目度の高いマーケティング手法を実践!マネージャー直下で様々な施策を実行!

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(マーケティング)の新着転職・求人情報

仕事内容

新卒学生向けダイレクトリクルーティングサービス『iroots』の会員数拡大や利用促進に向けた各種業務をお任せします。ミッションは、ブランド認知の拡大や登録数、アクティブ会員数の最大化など。広告やイベント、コミュニティなどを活用し、サービス拡大を目指しましょう。イベントへの登壇や学生へのインタビューなどユーザーの声に触れる機会もたくさんある仕事です。

■『iroots』とは
利用企業は『iroots』のコンセプトや基準に賛同いただき審査を通過した企業のみ。大手から優良ベンチャーまで様々です。また、学生と企業担当者双方に超詳細なプロフィールを求めるのも『iroots』ならでは。お互いが価値観や志などを深く知ることで精度の高いマッチングを実現。価値ある出会いを生み出しています。

【具体的な業務内容】
<集客業務>
■パートナーとなる企業、学生団体との協業による登録促進(イベント開催など)
■新規登録の促進に向けたコンテンツの企画、制作、ライティング
■SNSやWeb広告の活用による新規登録の促進

<利用促進業務>
■就活生向けのコミュニティの企画、運用(学生団体の開拓など)
■ユーザー向けのメルマガ配信、キャンペーンの企画、実行(週1件程度)
■就活生向けのイベントの企画、実施(月1~2回程度)
■ユーザーからの問い合わせへの対応(1日1件ほど)

★自由度の高い環境で、新たな試みにチャレンジ!
あなたのポジションはマネージャー直下。企画案のブレストは随時行ない、スピーディに実行していけます。また、KPIは週単位で振り返るため、新たな施策を動かしながら改善していける環境です。加えて、配属先は数十名のコンパクトな組織。営業や開発との連携も取りやすく、様々なアイデアをカタチにしていけます。

この求人のポイント

近年、大手企業を中心に次々に導入されている「コミュニティマーケティング」。これまでの手法と違い、ユーザーコミュニティを通じてユーザー体験やロイヤリティを向上させられる方法として注目度が集まっています。

その手法を駆使し、新卒採用サービス『iroots』を成長させるのがあなたのミッションです。コロナ禍により生活スタイルや就活のあり方が変化する中、『iroots』ではより効果的な集客方法の確立に向けてコミュニティマーケティングを活用していきます。

入社後の活躍シーンは幅広く、ユーザーインサイトに触れる学生インタビューをはじめ、学生団体との合同イベントや就活生向けのイベントなどにも携わります。しかも、ポジションはマネージャー直下。アイデアをスピーディにカタチにできるほか、コンパクトな組織のため営業・開発などとも連携可能。様々な企画を打ち出せます。

さて、このコミュニティマーケティング。需要が高い反面、新しい手法だけに成功事例はまだ僅かです。上場企業のサービスを舞台に、自らの価値を高めてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【大卒以上。職種・業種未経験OK!第二新卒歓迎です】
◎これまでの経験は問いません。興味がある方はぜひご応募ください。

~ 下記に1つでも当てはまる方、歓迎です! ~
□企画やマーケティングを手がけたい方
□新しいことへのチャレンジにワクワクできる方
□社会的意義のある仕事に挑戦したい方
□最新技術・サービスの知識を積極的に学べる方
□自分なりの志を持ってサービスを広めていく覚悟を持てる方
□学生時代にイベントの企画・運営に携わったことのある方
給与 月給24万5000円以上+賞与年2回
※能力等を充分に考慮して決定。
※上記月給には月45時間分の固定残業代(月6万3000円以上)が含まれています。超過分は追加支給。
勤務地詳細 ■東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
※ただし原則在宅勤務。出社頻度は「多くて週1~2回程度」です。普段からチャットツールやバーチャルオフィス等を活用し、オンラインで盛んにコミュニケーションを取っています。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 新卒iroots事業部 プロダクト企画開発グループへの配属です。少人数制のチームで、それぞれがサービス開発や運用企画などのメイン領域を持って活躍しています。また、Web広告の運用など外部パートナーと連携しながら業務を行なっていく機会も多く発生します。このほか、日々のコミュニケーションはグループチャットやZoomなどのオンラインが中心です。在宅勤務が中心となりますが、Web会議など相手の顔を見て話すシーンも多くあります。
教育について 入社後はマネージャーや既存メンバーなどによるOJTです。Web広告の運用など既存メンバーが担当している業務もありますので、引き継ぎを兼ねて業務の進め方などをお教えします。コミュニティマーケティングは新しい試みのため、適宜マネージャーとミーティングしながら進めていくスタイルとなります。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】427億2500万円
【単体】269億1900万円
(2021年3月期実績)
【連結】79億3900万円
【単体】67億6300万円
(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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