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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月11日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

インハウスSEO担当(未経験歓迎)|リモートワークOK

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(マーケティング)の新着転職・求人情報

仕事内容

エン・ジャパンが運営する自社サービスのSEOを担当します。「Google Search Console」などのツールを活用して、トラフィックを最大化し、新規会員を増やしていくことがミッションです。複数のSEOコンサルティング会社とも協働しているので、様々な知見を得られます。

<No.1のサイトを育てる>
SEOを担当するサイトは、4年連続オリコン顧客満足度 総合満足度No.1(※)に選ばれた転職サイト『エン転職』や、年間5,000万ユーザーが利用する会社クチコミサイト『エン ライトハウス』など。SEO対策やサイト改善によって、トラフィックの最大化を目指しましょう。
※2018・2019・2020・2021年 オリコン顧客満足度調査 転職サイト 第1位

<戦略の立案から実行まで一気通貫>
・アクセス解析(Google Search Console、Google Analytics などを活用)
・SEO内部施策の企画立案、ディレクション
・新規会員を増やすためのサイト改善案の実行

<有料の分析ツールが使い放題>
例えば、Tableau、Keywordmap、Ahrefs、AWR Cloud、SimilarWeb Pro、KARTE Datahub、Google Analytics 360。他にもSEOに役立つ有料ツールを積極的に導入。

<SEO以外のマーケティングスキルも習得可能>
配属先は年間100億円の広告費を扱う、デジタルマーケティングの専門チーム。データ分析のスキルを持った社員だけでなく、広告の運用・クリエイティブ制作・UI/UX改善のスキルを保有する社員が所属。社外のマーケティングイベントに登壇する社員も多く、切磋琢磨して市場価値を高めています。

この求人のポイント

例えば、Tableau、Keywordmap、Ahrefs、AWR Cloud、SimilarWeb Pro、KARTE Datahub、Google Analytics 360。これらは、エン・ジャパンのSEO担当が活用している有料分析ツールの一部。これらのBIツールを駆使して、自社サービスを育てています。

複数の分析ツールを利用している理由は、検索エンジンのアルゴリズムやユーザーニーズの変化を多角的に計測したいから。社外のSEOコンサルティング会社とも協力して、データ分析の精度を高めています。

配属先は年間100億円の広告費を扱う、デジタルマーケティングの専門チーム。30名のチームメンバーと切磋琢磨して、SEOの専門知識やマーケティングのスキルを磨くことができます。

もちろん、SEOのノウハウは入社後にレクチャーします。社外のマーケティングイベントに登壇する社員があなたをサポート。大きな裁量と学べる環境が揃っている当社で、SEO担当の仕事に挑戦しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上<未経験、第二新卒、歓迎!>
SEOに関する基礎知識をお持ちの方
※SEO担当の実務経験や、人材業界の経験・知識は不問です。

★こんな方を歓迎します!
・大規模サイトのSEOに挑戦したい。
・早期から裁量権を持てる環境で働きたい。
給与 月給28万円以上+賞与年2回

※経験や能力を考慮した上で決定します。
※月45時間分の固定残業代(7万1,000円)を含みます。超過時間が45時間を超えた場合は超過勤務手当を支給。
勤務地詳細 東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。

【リモートワークを実施中】
デジタルマーケティング部の全員がリモートワーク。日常的なコミュニケーションはSlackやZoom、バーチャルオフィスを活用しています。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のためリモート出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算します。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 【リモートワークを実施中です】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■在宅勤務手当
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 デジタルプロダクト開発本部 デジタルマーケティング部への配属です。約30名が在籍。中途入社の比率は40%。男女比率は5:5。

部長の田中奏真やマネージャーの福島愛も、Webマーケターになる前は法人営業でした。営業やコピーライターなどからキャリアチェンジして、SEO担当になっています。

◎エン・ジャパンの特徴や中途入社者のリアルな声を公開しています。
https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/

◎デジタルプロダクト開発本部のカルチャーは公式noteをご覧ください。
https://diginote.en-japan.com/
女性活躍支援プロジェクト 「エン・ジャパンを世界で一番、女性が活躍する会社にする」ために生まれた、女性主導の社内プロジェクト。意欲ある女性が、結婚・出産を迎えても、仕事を通して心おきなく成長を続けられる。そんな職場をつくるため、活動を続けています。

◎女性活躍支援プロジェクトの詳細を公開しています。
https://corp.en-japan.com/womenlabo/

◎他にも多様な人材の活躍のためにダイバーシティを推進しています。
https://corp.en-japan.com/diversity/

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】
427億2500万円(2021年3月期実績)
【連結】
79億3900万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

この企業は以下の求人も募集しています。

求人広告のディレクター(企業の採用を成功に導くプランニング)◎日本最大級の転職サイト/在宅勤務OK正社員
テック業界向けWebメディア『キャリアハック』のライター(将来はインハウスエディターをお任せ)正社員
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カスタマーサクセス ◎人財プラットフォーム『AMBI』等を担当/週3~4回はリモートワークOK!正社員
新卒採用サービス『iroots』の営業 ★未経験歓迎/リモートワークOK正社員
事業推進│30万社以上が利用するサービス『engage』に携わる仕事。責任者に近いポジションです。正社員
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