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情報掲載期間:2021年6月10日~2021年7月7日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

Webマーケター(未経験歓迎)|リモートワークOK

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(マーケティング)の新着転職・求人情報

仕事内容

エン・ジャパンが運営する自社サービスをプロモーションします。Google、Facebook、Apple、大手広告代理店の社員と協力して、広告運用・データ分析・クリエイティブ制作を行ないます。

<No.1のサイトを育てる>
プロモーションを担当するサイトは、3年連続で総合満足度No.1(※)に選ばれた転職サイト『エン転職』や、年間5,000万ユーザーが利用する会社クチコミサイト『エン ライトハウス』です。他にも、『AMBI』『エン派遣』『エンゲージ』など、10サービスに携わります。
※2018・2019・2020年 オリコン顧客満足度調査 転職サイト 第1位

<入社3ヶ月後に1億円を扱います>
まずはデータ集計やクリエイティブ制作からスタート。その後は、GoogleやInstagramなどの広告を運用します。複数の広告パートナーと打ち合わせをしながら、年間数億円のプロモーション戦略を立案して実行します。

<リモートワークが中心>
日常的なコミュニケーションは、SlackやZoom、バーチャルオフィスを活用しています。仕事で困ったことがあれば、マーケティングチームの20名以上の社員があなたをサポート。成功事例や失敗事例の共有も活発なので、オフィスに出社しなくても最新のノウハウが手に入ります。

<様々なマーケティングスキルを習得可能>
配属先は年間100億円の広告費を扱う、デジタルマーケティングの専門チーム。10サイトのプロモーションを同時進行で進めています。複数のプロジェクトに参加できるので、短期間で豊富な経験を積めます。社外のマーケティングイベントに登壇する社員も多く、切磋琢磨して市場価値を高めることができます。

この求人のポイント

会員数900万人以上の転職サイト『エン転職』を運営するエン・ジャパン。その中で、デジタルマーケティングに特化した専門チームが、自社サービスをプロモーションしています。

プロモーション部門の社員の9割が、法人営業・事業企画・コピーライターからのキャリアチェンジでWebマーケターになりました。1人で年間数億円の広告費を運用しており、あなたにも入社3ヶ月後に1億円の広告運用を任せる予定です。

多額の広告費の裁量権を渡す理由は、マーケターとしての選択肢を増やしてほしいから。Google、Facebook、Apple、大手広告代理店の社員と連携しながら、短期間で多くの経験値を手に入れましょう。

もちろん、マーケティングのノウハウは入社後にレクチャーします。社外のマーケティングイベントに登壇する社員や、未経験からWebマーケターになった20名以上の先輩があなたをサポート。早期から裁量権を持てる環境で、Webマーケターの仕事に挑戦しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験、第二新卒、歓迎!>
Web広告に関する基礎知識をお持ちの方
※Webマーケターの実務経験や、人材業界の経験・知識は不問です。

★こんな方を歓迎します!
・早期から裁量権を持てる環境で働きたい。
・影響力が大きな自社サービスをプロモーションしたい。
給与 月給28万円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮した上で決定します。
※月45時間分の固定残業代(7万1000円)を含みます。超過時間が45時間を超えた場合は超過勤務手当を支給。
勤務地詳細 東京第2オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。

【リモートワークを実施中】
プロモーション部門の全員がリモートワーク。日常的なコミュニケーションはSlackやZoom、バーチャルオフィスを活用しています。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のためリモート出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算します。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 【リモートワークを実施中です】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■在宅勤務手当
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 デジタルプロダクト開発本部 プロモーション部への配属です。26名が在籍。中途入社の比率は50%。男女比率は5:5。

部長の田中奏真やマネージャーの福島愛も、Webマーケターになる前は法人営業でした。営業やコピーライターなどからキャリアチェンジして、Webマーケターになっています。

◎エン・ジャパンの特徴や中途入社者のリアルな声を公開しています。
https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/

◎デジタルプロダクト開発本部のカルチャーは公式noteをご覧ください。
https://diginote.en-japan.com/
女性活躍支援プロジェクト 「エン・ジャパンを世界で一番、女性が活躍する会社にする」ために生まれた、女性主導の社内プロジェクト。意欲ある女性が、結婚・出産を迎えても、仕事を通して心おきなく成長を続けられる。そんな職場をつくるため、活動を続けています。

◎女性活躍支援プロジェクトの詳細を公開しています。
https://corp.en-japan.com/womenlabo/
◎他にも多様な人材の活躍のためにダイバーシティを推進しています。
https://corp.en-japan.com/diversity/

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2020年3月末現在)/
【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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