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情報掲載期間:2024年2月26日～2024年4月7日

情報提供元:エン転職

株式会社NEXER

正社員

広告運用◆Web広告やSNS広告まで幅広く運用／年間休日125日以上／賞与年2回／残業月20h以内

Uターン 週休2日 年休120日

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仕事内容

2022年4月に本格始動した広告チームにて、クライアントの広告運用をお任せ。検索広告やWeb広告、SNSまで幅広く扱います。

【クライアントについて】
Web集客に関してお困りごとを抱える、注文住宅・工務店や不動産業界、ECサイトの運営会社、Wi-Fiのレンタル会社、不用品の買取会社、買取専門店などがクライアント。芸能オーディションやイベント集客などにも対応します。

【具体的な業務内容】
■運用調整
配信回数、クリック率、コンバージョン率などを分析し、結果をもとに広告の内容や戦略を最適化。広告のキャッチコピーを変えたり、ヒットしやすいキーワードを盛り込んだりと複数のパターンで試行錯誤を繰り返し、実装していきます。

例えば…
Instagramにて情報発信を行なっていた、注文住宅・工務店のクライアント。「モデルハウスへの集客を行ないたい」というニーズに対して「誰に来てもらいたいか」をヒアリング。ファミリー層を狙うために家族団らんの様子や内装デザインの画像を中心にアカウントに投稿しました。

■クライアント対応
求めているユーザー層や目標とする広告効果などをヒアリング。運用方法を調整しながら、適宜、クライアントに報告します。手段は電話やメール、訪問などさまざまで、月1回程度Web会議を行なうケースも。結果をレポートにまとめて、クライアントに報告することもあります。

※1人あたりの担当企業数は20～40社ほどです。

★仕事のポイント
広告費用は10万円～100万円まで案件によってさまざま。お任せいただく費用が高くなるほどできることも増えるため、効果を出すためにあらゆる施策を行ないます。1日で数百人の集客ができたり、扱える媒体が増えたりすることで、やりがいを実感できます。

この求人のポイント

今回配属されるのは、クライアントの広告運用を一貫して手がける「広告チーム」。2022年4月に本格始動した、メンバー5名のチームです。立ち上がったばかりの部署だからこそ、今なら中心メンバーとして活躍できるチャンスです。

組織の目標は2年後に200％成長を目指しており、より大きくしていきたいと考えています。そのため、早期からチームのマネジメントに携わったり、評価制度や社内体制の整備をイチから手がけたりすることができます。

広告運用だけではありません。当社はSEO事業を中心に、Webブランディング事業、インターネットリサーチ事業、Webサイト制作事業、Webメディア事業を手がけており、一気通貫してできる体制を整えています。

伸び続けているWeb業界で、いち早くSEO対策にも着手。2005年から蓄積したノウハウがあるからこそ、社内のリソースを活用すれば、あなたもマーケティング全般の知識を身につけて、業界に精通した存在になれるんです。

Web業界でキャリアアップも、スキルアップも目指すなら、今です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／第二新卒歓迎

■以下のいずれかに当てはまる方
・広告運用の実務経験をお持ちの方（※）
・マーケティングの勉強をしたことがある方

※下記のような方を想定しています。
・Google Analyticsなどで数字分析をしたことがある方　
・クライアントへのヒアリングから改善提案までしたことがある方
・SNS広告やリスティング広告の運用を手がけたことがある方　…など

◎クライアントとの折衝が発生するため、接客・販売業や営業などの経験がある方は、コミュニケーションスキルなどを活かせます。
給与 月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与2回
※上記には、20時間分・3万5714円以上のみなし残業代含む。超過分は別途支給します。
※経験や能力を考慮し決定。前職の給与を考慮します。
※実績を上げれば、早期キャリアアップも可能です！
勤務地詳細 【東京本社】東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
◎転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働7時間30分）

◎朝はゆったり&残業少なめです。
仕事は10時スタートなので、満員電車を避けて通勤できます（朝がニガテな方も安心です）。 残業は月20時間以内で、メリハリをつけて働くことが当たり前になっています。
休日 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に平日5連休可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

＜プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスも保てます！＞
自分でスケジュール管理をした上で、お休みは調整可能です。筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前や後にジムに通う人も。趣味はもちろん、家族とのプライベートの時間も大切にできます。
福利厚生 ■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（4月、10月）※昨年度実績2回：3ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■住宅手当（当社規定あり）
■引越し手当（当社規定あり）
■スキルアップ支援制度（ビジネス書購入支援、資格取得支援など）
■研修制度・勉強会
■勤続表彰制度（入社5年で会社から表彰＆金一封）
■結婚・出産祝い金（各5万円）
■結婚記念日祝い金（毎年3万円）
■子育て社員支援制度（育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など）

＜より良い環境にするアイデアをお待ちしています！＞
「働く上でNEXERを好きになってほしい」という考えを持つ社長の発案で、2～3ヶ月に1度「どんな福利厚生があれば嬉しい？」を考えるミーティングを開催。実際にこの場で出た「ビジネス書購入支援制度」などのアイデアは福利厚生として実現しました。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

OJTにて実務を覚えていきましょう！ ◎OJTにて基礎を習得します。
入社後は先輩社員によるOJTにて仕事の流れを学びます。ひとり立ちまでは最短1～2ヶ月を想定しており、金額の小さい案件からお任せする予定。少しずつ、クライアントとの折衝に挑戦していきましょう。専門知識や市況感などについては、実務を通してインプットしていきます。

◎中途入社者も活躍しています。
配属部署では5名が活躍しており、中途入社のメンバーも在籍。約半年前に入ったばかりの人もいるため、馴染みやすい環境です。社員同士の距離も近いため、業務においてわからないことなどがあれば気軽にご相談ください。周りがしっかりサポートします。
転職者の声 私は前職ではスポーツ店の販売スタッフをしていました。前職の本社にはマーケティング事業部が発足していて、もともと大学ではマーケティングを学んでいたので異動することを目指していたんです。だけどなかなかキャリアアップできず、「もっとマーケティングを極められる環境に挑戦しよう」と決めました。

当社を選んだ理由は、Webマーケティングの中でも事業展開の幅が他社よりも多岐にわたっていたからです。「ここなら幅広い知識を身につけて活躍できそう」と感じましたね。面接もすごく和やかで、馴染めそうだなと安心したことも決め手の一つです。現在は広告チームで広告運用に携わっていて、効果が出せた時の達成感はひとしおです。

会社について

株式会社NEXER

事業内容 SEO事業
WEBブランディング事業
インターネットリサーチ事業
Web広告事業
Webサイト制作事業
WEBメディア事業
設立 2012年
代表者 代表取締役　宮田 裕也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億500万円（資本準備金含む）／
213名（社員151名・アルバイト62名）※2023年8月現在
20億円（2023年3月期実績）
17.6億円（2022年3月期実績）
11.6億円（2021年3月期実績）
9億円（2020年3月期実績）
7.5億円（2019年3月期実績）
4.6億円（2018年3月期実績）
問い合わせ

株式会社NEXER

https://www.nexer.co.jp

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