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情報掲載期間:2023年9月18日～2023年12月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ウェブクルー

正社員

自社サービスのWebマーケター◆年間休日休暇128日／実働7.5時間／在宅勤務OK／服装自由

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

累計利用者数1,950万人を誇り、保険領域、生活領域、教育領域、シニア領域など、幅広い分野における意思決定を手助けする比較サービスを手がけている当社。あなたには当社のサービスの価値をより多くのユーザーに届けるための戦略立案を通じた、マーケティング全般を担当いただきます。

【比較サイトとは？】
「一番高い査定額の会社で車を売りたい」「複数の会社で引越しの見積を取りたい」といったニーズに応えるのが比較サイト。当社は引越し・保険・自動車買取・教育・シニアなど、40以上もの比較サイトを運営しています。各社に問い合わせる手間を省けるだけでなく、大手企業から地域密着の企業まで、あらゆる会社を一度に比較できるのが魅力です。

【お任せする業務】
ソリューション事業本部ライフソリューションDiv.マーケティングチームに配属。自社サービス『ズバット引越し比較』を担当いただきます。

■リスティング広告などを中心とした、運用型広告の出稿管理及び効果改善
■マーケティング戦略の策定と実行
■ユーザーコミュニケーションの最適化、CRM
■広告代理店や外部パートナーとの折衝
■プロモーションに関わる数値管理や計画策定
■その他、プロモーションに関わる業務全般

最初はサービスの理解からスタートしていただき、上司やメンバーとお互いフォローしあいながら、成長していただきたいと思っております！

【仕事のポイント】
◎月間で数千万円規模という運用金額の大きいサービスを担当いただきます。
◎自社の制作チームと共に、サービスの成長に向けて取り組んでいただきます。
◎マーケティングの戦略策定から実行まで一気通貫して取り組むことができます。

この求人のポイント

□広告効果を最大限に高められる出稿先は？
□どんなプロモーションを打ったら効果が高まる？
□KPI達成に向けて行なうべき施策は？

…たとえばこんな問いの答えを考えるのが好きな方や、経験を活かして具体的な施策を考えられる方にお任せしたいのが、当社のマーケティング。

引越し、保険、教育、シニアといった、様々な比較サイトを運営している当社。今後も新しいサイトや既存サービスのリプレイスを進めていく上で、集客を最大化する施策を考えるマーケターを募集します。

自社サービスだからこそ、集客戦略の企画・策定といった上流から一貫して担当。代理店との折衝や広告媒体の選定、ユーザーコミュニケーションの最適化など、幅広い経験を詰むことができます。効果に対してPDCAを回しながら、サービスをより良くしていってください。

1999年の創業当時からサービスをスタートし、今やサイト数は40以上。累計登録者数は1950万人を誇る、業界でも屈指の規模を誇る当社のサービス。あなたの経験を活かし、自社サービスを育ててみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■リスティング広告の運用経験がある方

＜必須ではありませんが、以下のような経験をお持ちの方は歓迎します！＞
◎月間1000万円以上のリスティング広告の運用経験
◎事業会社でのデジタルマーケティングの実務経験
◎広告代理店などとの折衝経験
◎アクセス解析ツールなどによる分析によるサイト改善の経験
◎GTMなどを用いたWEBサイトにおけるタグマネージメントの経験
◎マーケティング領域における分析、戦略立案の経験
給与 ＜半期ごとの昇給機会で8割が給与アップ＞
半期年俸制200万円～300万円　★月々1/6（33万3333円以上）を支給

◎初年度の年収は400万円～600万円となります。
◎上記には一律支給の手当と、固定残業手当（月40時間分、7万8429円以上）を含む。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ＜転勤はありません＞
▼本社
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F

◎オフィスの周りにはチェーン店やオシャレなカフェ、居酒屋などの飲食店が多数。ランチも夕飯も楽しめます！

★週3回程はリモートワーク！
全社をあげてリモートワークを推進中。週3回程度、リモートワークを実施しています。総務省が実施する令和元年度『テレワーク先駆者百選』にも選出。商談は、オンラインと訪問の両方を活用しています。

※テレワーク先駆者百選とは？
テレワークの導入・活用を進めている企業や団体をテレワーク先駆者とし、そのなかから十分な実績を持つ企業などを『テレワーク先駆者百選』として公表している取り組みです。
勤務時間 9：30～18：00（実働7.5時間）

◎実働は少し短めの7.5時間！
◎残業は月平均20時間と少なめです。

★時差出勤OK！
半期ごとに、9：00～、9：30～、10：00～のなかで始業時間を選択できます。
休日 ＜年間休日休暇128日！＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（有給休暇とは別に5日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・出産休暇
■介護休暇

★オフの時間もしっかり確保できます。
土日祝休みで、年間休日休暇は業界でも最高水準の128日。有給休暇ももちろんありながら、それとは別途5日間の夏季休暇をご用意。オンオフのメリハリをつけられるからこそ、仕事にも効率的に取り組めます！
福利厚生 ■昇給 年2回（4月・10月）★昇給幅は5000円～10万円。年平均1万円以上上がる人が多くいます。
■プロフィットシェア（業績賞与／年1回）
■交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■資格報奨金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服勤務OK・ネイル自由）
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└温泉やホテル、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用できたり、補助金が出たりします。

★年2回の昇給チャンス！
評価に関わる目標設定は自身で行ない、成果だけでなく行動量などのプロセスも給与に反映される仕組みがあります。具体的には年間平均で月1万円以上の昇給が見込まれています。努力と成果がしっかりと評価される環境なので、自分の頑張り次第で継続して給与アップさせることが可能です！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

数字で見るウェブクルー（会社全体） ◎平均年齢：33.8歳
└新卒～40代後半まで在籍しており、ボリュームゾーンは、20代半ば～30代前半です。

◎男女比：5.2：4.8
└男性の方が気持ち多めですが、性別に関係なく活躍しています。

◎新卒と中途の割合：3：7
└中途入社の社員が多く、70％が中途入社の社員。あらゆるバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

◎産休育休復帰率：100％
└創業から10名以上取得しており、産前産後休暇制度取得者は全員復帰しています。

会社について

株式会社ウェブクルー

事業内容 ■比較ポータルサイトの企画・運営
■インターネットシステムを利用した新規事業モデルの創出
設立 1999年
代表者 代表取締役社長　藤島 義琢
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
120名（2023年7月時点）
問い合わせ

株式会社ウェブクルー

https://www.webcrew.co.jp/

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