情報掲載期間:2022年5月12日~2022年7月6日

株式会社エムトラスト
仕事内容
建築家とガーデンデザイナーによる、新築注文住宅を手がける当社。私たちの家づくりを多くの方に知っていただけるよう、最適なプロモーションを実施してください。現時点ではSNSの運用、メルマガ、動画サイト、HPの運用対応などを中心に動いていますが、もちろんこの限りではありません。イベントの企画やキャンペーンなど、新しい企画も歓迎です。
――ミッションは、インバウンドを増やすこと!
私たちのコンセプトは、「性能」「デザイン性」「庭&エクステリア」をトータルに考える家づくり。間取りや内装だけでなく、外観も含め全体をきちんと考えた住宅を提供しています。私たちのこだわりが広く正しく多くの方に伝わり、お客様とのご縁が繋がる企画を立案してください。
<具体的な業務内容について>
■SNS運用
現在Instagramを中心に、新築注文住宅とエクステリアのアカウントと、店舗デザインのアカウントを運用しています。実際の建物の様子を撮影し、リール(短縮動画)投稿を行なうなどして内容を充実させてください。
■メルマガ
住宅購入に関するお得な情報など、読み手の興味を惹きつけるような文章を作成します。現在は別担当が行なっていますが、今後引き継ぐ予定の業務です。
■YouTube投稿
実際に施工を行なった住宅や店舗に足を運び、インタビュー動画を撮影しアップするなどの投稿をお任せします。内容や構成は自由。技術面で不足があれば協力会社へ依頼して業務を切り分けても構いません。
■HP運用対応
HPと連動させるリスティング広告やHPに掲載する新しいイベント企画の立案などを行ないます。現在HPの制作は協力会社に委託しているため、進捗管理業務も発生します。
※最初は現在兼務している社員とも相談しながら進めますので、ご安心ください。
この求人のポイント
――大きな裁量で、こだわりを発揮できる!
SNSの運用やイベント企画、メルマガ作成、動画投稿など、様々なプロモーションを手がけられる当社のWebマーケティング部門。あなたには初の専任担当として、企画の上流から下流までトータルに業務をお任せします。
――前例のない仕事も挑戦できる!
「広告費は?」「HPと連動できる企画は何かほかにないか?」など、企画は自由に思うままにアイデアを巡らせてOKです。自分で計画を立てて実現にたどり着けるなら、前例のあるなしは問いません。
今回募集するのは、当社の今後を担う重要なポジション。そのため30万以上でお迎えします。また、今後はミッションに合わせた評価制度も取り入れていく予定です。
当社は創業10周年を迎え、日本一の人事評価制度を目指す会社です。仕事に前向きな方ほど、手ごたえと収入を得られる環境づくりを進めています。そんな当社で、あなたも活躍しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 <学歴不問> ■SNSを日常的に運用している方 └画像の編集や文章の投稿など、SNSの活用を日常的にしている方を想定しています。 ▽下記に当てはまる方、優遇いたします。 ■リスティング広告、SEO対策、Web制作のいずれかの経験をお持ちの方 ■SEO対策や運用型広告、メールマーケなどWebマーケティングの基礎を理解している方 ■Web広告運用の実務経験(Google/Yahoo/Facebook)をお持ちの方 ※経験年数は問いません。 ※意欲があれば、未経験の方でも可能です。 |
給与 | 月給30万円~35万円 ※固定残業代(月40時間分・6万6400円~)を含む。超過分は別途支給。 ※年齢・経験等を考慮し決定。 ★インセンティブも追加予定! 現在、WEBマーケティング職に合わせたインセンティブや評価制度、給与制度などを積極的に検討中!より頑張りが収入に反映されやすい仕組みづくりを進めています。楽しみにしていてください。 |
勤務地詳細 | <本社> 千葉県習志野市津田沼5-14-16 ◆転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
休日 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆育休・産休(取得実績あり) |
福利厚生 | 【「人材が一番大切」という代表の想いから、各種福利厚生や制度・手当を整備しています】 ◆昇給年2回(半年に1度、役職・業績に応じて行ないます) ◆決算賞与(10月) ◆社会保険完備 ◆時間外手当(超過分) ◆交通費(月2万円迄/上限を超える場合は応相談) ◆資格手当 ◆子ども手当(小学生になるまでの子ども一人につき月5000円) ◆住宅手当(規定あり/月2万円) ◆私服(オフィスカジュアル)勤務可 ◆社員旅行 ◆車通勤可 ◆ガソリン代支給(社用車) ◆駐車場代補助(社用車) ◆社内分煙 ◆PC貸与 ◆健康診断 ◆入学御祝金(お子様が小学校入学時に10万円支給) |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後、まずは事業理解のための研修にご参加いただきます。事業内容について基本的な知識を把握していただいた後、3ヶ月程度の実務研修を実施します。研修期間内はマーケティングや勉強会、セミナーなどに積極的にも参加いただきつつ、上司から当社の目指したい方向性やブランディングについての考え方をその都度共有していく予定です。 実務に必要な準備ができ次第、マーケティングの実践に取り組んでいただきます。経験や能力に応じ、研修期間の短縮も可能です。いち早く活躍したいという方は、ぜひ意欲的にその旨をアピールしてください。 |
---|---|
評価制度について | 「誰もが納得感をもって働けるように、日本一の評価制度がある会社にしていきたい」。そのような想いから、外部のコンサル会社と共に、独自の人事評価制度を構築しています。 成果やポジションに応じた給与形態の仕組み、同じポジションの中にも等級を設けるなど、「何をすれば評価されるか」が明確になっており、常に向上心をもって仕事に取り組めます。役職者には全体の営業利益に応じたインセンティブも支給。収入アップとキャリアアップの両方が叶います。 詳細については、ぜひ面接時にもお伝えしたいと考えています。ぜひご期待いただけると嬉しいです。 |
会社について
株式会社エムトラスト
事業内容 | 店舗、オフィス、アパート、戸建て住宅の建築企画、設計・デザイン、施工 リノベーション、店舗改修工事、パース画作成 他 |
---|---|
設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 高橋勘太 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円/ |
問い合わせ |
株式会社エムトラスト https://www.mtrust-obr.com/ |
「Webマーケティング★企画裁量も大きいデザイナーズ住宅事業のSNS運用、Web広告、イベント企画など」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |