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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年9月5日

情報提供元:エン転職

セイズ株式会社

正社員

Webマーケター★自社のWebマーケティング/残業ほぼなし&長期休暇取得OK!

未経験/第二新卒歓迎

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東京都(マーケティング)の新着転職・求人情報

仕事内容

自社サイトやポータルサイト、SNS、Web広告などデジタルメディアによるマーケティング施策やディレクションをお任せします。自社マーケティングならではの自由な環境でご活躍いただけます。

【ミッションは?】
当社が誇る高性能住宅「zero-e(ゼロ・イー)」の魅力をお客様にお伝えします。データに基づく集客、ブランディング施策を立案・実行し、お客様からのお問い合わせ数拡大を実現してください。

【具体的には…】
■Webマーケティング施策の立案・実行・分析
■マーケティングオートメーション(MA)ツールの運用
■各種サイトの改善・更新、広告媒体への出稿・運用
アクセス解析(Google Analytics)に基づいて改善、更新、ディレクションなどを行ないます。

<主なメディア>
・自社サイト
・ポータルサイト(SUUMO、Home’s等)
・各種SNS
・ディスプレイ広告、アドネットワーク
・メルマガ配信など

【仕事の流れ】
土日に展示会などのイベントを開催しますので、それに合わせて自社サイトをはじめ各メディアを活用して集客を行ないます。簡単な更新は自分で制作、大幅な改善は外部の制作会社に依頼します。また、ポータルサイトや広告代理店と打ち合わせを実施し、方向性などを伝えます。やり取りはチャットやオンライン会議がメインです。

【ココがポイント!】
★自社マーケティングだから自由度が高い!
自社のWeb戦略・マーケティングのため、縛りを受けることなく自由な発想で取り組むことができます。既存のやり方にとらわれない新しいチャレンジはどんどん採用します!アイデアをスピーディーに実行できるのも自社マーケならではの魅力です。

この求人のポイント

「決められた仕事だけではなく、もっと色々なチャレンジをしたい!」
──そんな思いをお持ちの方。当社でなら自社のWebマーケティングに携わるため、自由な発想で仕事ができます。

地域に根ざした住宅メーカーとして、省エネ、耐震などの機能性とデザインを両立させた高性能住宅を提供している当社。商品力があるため色々な形で魅力を届けることができます。お客様からの問い合わせの8割が自社サイトやポータルサイトなどWeb経由。いわばWebマーケティングが売上の要となっています。

つまり、自分の仕事が会社の成長に直結しているため、やりがいも大きいのです。例えばWebメディアの改善によって、問い合わせ件数が3倍に増えたことも。自分のアイデアをスピーディーに実行でき、成果も見えやすいのも魅力の一つ。もちろん新しいアイデアも大歓迎です。

また、一緒に働く先輩は外部セミナーの講師を務めたこともあるほど。あなたにも様々なWebマーケティングのノウハウを伝えたいと思っています。

自由な環境の当社でスキルを思う存分、伸ばしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■各種専門学校卒以上 
■下記いずれかの経験をお持ちの方 ※住宅の知識不問!
・Webマーケティングの経験(年数不問)
・Webマーケティング施策の立案・実行・分析経験
・マーケティングオートメーション(MA)ツールの運用経験
・Webサイトや広告運用経験

◎仕事の幅を広げたい方、自社のマーケティングに携わりたい方歓迎!
給与 月給30万円~55万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には、固定残業代(45時間分/7万3500円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 <本社>
東京都葛飾区立石7-5-3
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。会社として残業を減らす取り組みを実施中です。
休日 ■週休二日制(水曜+選択公休月3日)
■年末年始休暇(12/29~1/5)
■GW休暇(5/1~5/5)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■誕生日休暇
■特別休暇

★7月、10月、GWなど、長期休暇も可能です。7日~10日の連休を取得できます。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年1回
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■福利厚生施設利用制度
■資格取得支援(日程確保の支援 ※建築士・建築施工管理技士・宅建など)
■社内表彰制度
■国内外の社員旅行あり(過去にハワイなど)※参加自由
■育児短時間措置あり
■トレーニング施設利用可
■社内レクリエーションあり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度&キャリアアップ <教育制度>
入社後は、できる仕事からお任せしていきます。先輩から業務を引き継ぎながら、仕事の流れや事業内容、サービスの知識を身につけてください。住宅・不動産業界の知識は入社後でOK!家づくりに関する知識などを学ぶ社内勉強会や外部研修などスキルアップを会社がサポートします。

<キャリアアップ>
使いやすいツールやノウハウなどを提案すれば、社内で導入されることも。ゆくゆくは、新卒社員の育成もお任せしたいと考えています。将来的にはマネジメントに携わるチャンスもあります。他にも、新規事業の立ち上げや、外部向けの講演に登壇するなど、意欲次第で様々なことに挑戦可能です。
一緒に働くメンバー 住宅プロデュース事業部のWebマーケティング課への配属となります。Webマーケティング課の先輩社員は外部セミナーで講師になることもあるなどWebマーケティングのプロフェッショナルです。住宅プロデュース事業部は18名体制で20代~30代が中心。他職種のスタッフとも気軽にコミュニケーションを取れます。この風通しの良さが、自由な活躍をさらに後押し!アイデアも発信しやすい環境です。「何か困ったことがあれば助けたい!」という面倒見の良い人が多いのも当社の特徴。オフィスの4階がリビングダイニングになっていて、デリバリーなどを利用して食事会をすることも。時には、社長自ら作って振舞ってくれることもありますよ。

会社について

セイズ株式会社

事業内容 ・不動産業
・土地開発事業・建売分譲事業・仲介業
・設計企画管理・店舗開発プロデュース
・建設業・賃貸業
設立 平成13年3月29日
代表者 代表取締役 及川 達也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1,000万円/
39名
41億円(2021年2月期実績)

問い合わせ

セイズ株式会社

https://www.saysinter.com/chumon/

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