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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

株式会社to

正社員

SNSアカウントプランナー ★休憩自由・予算も自由/起業支援あり/週4リモートワーク(1日出社)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

★私たちのポリシー:やりたいことは、やる。意味がないと思うなら、やらない。
SNSを用いたマーケティングでクライアントのビジネスが抱える課題解決を目指すのがミッション。休憩の取り方、経費の使い方含め業務フローは自由です。行動よりKPIやインプレッションなど数字・利益を重視します。自由に計画を立て動いてください。

<具体的な仕事内容>
まずはクライアントのフロントに立つ存在であるアカウントプランナーとして、お客様の目的をヒアリングし、課題を抽出。課題解決に導くために、下記の5つを組み合わせて提案を行ないます。

【1】デジタルマーケティングの戦略立案
【2】SNSソーシャルリスニング(消費者動向)
【3】SNSアカウント戦略
【4】SNSを通じた企画/施策
【5】クリエイティブ制作/撮影企画

<とある提案の流れ>
(例)大手食品メーカーの場合
▽お客様から売上アップを目的とした依頼が入る
▽SNS運用をどのように行なうのかを思案
▽商品を使った意外性あるレシピを考案
▽作ってみたくなる画像を投稿
▽後で見た時に探しやすいようレシピをまとめる
◎結果、多くの反響を得て商品の売り上げアップへ

※1人につき5~6社のクライアントを担当します。
※クライアントとのやり取りは基本的にチャットやメール、電話がメインです。
└訪問はほぼなく、あっても前月の振り返りで月1回程度です。

この求人のポイント

夢を持つ人を集めて、やりたいことが実現できる場所を創りたい。社員の個性は赤・青・黄色…と、色とりどりであって欲しい。――代表の想いが込められた”to”は「デジタルマーケティングを企業のスタンダードに」というビジョンを掲げ、多くの夢を叶える会社です。

現在当社ではInstagramやEC/Webを用いた「デジタルマーケティング事業」と、プランナーの仕事をシステム化する「プラットフォーム事業」の二軸を展開しています。今後はTwitterやYouTubeなど領域を広げ、より総合的なマーケティングを手がける組織へと進化させていきます。この第一創業期に求めるのは、将来何かを実現したい人。

いかなる目標を叶えるにも事業を作り、収益化し、運用するという工程が必要で、その経験・スキルは当社で早期に身に付けることができます。そのため、将来のビジョンを持つ方に入社いただければ、「会社の実現したいこと」と「あなたの実現したいこと」を同時に叶えることができると考えています。

さあ、あなたのやりたいことは、何ですか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】
■デジタルマーケティングに興味をお持ちの方
■SNSアカウントの運用に慣れている方
■SNSが大好きな方

※学歴不問/社会人経験10年以上の方、就業ブランクをお持ちの方、歓迎!
給与 月給30万円以上+インセンティブ
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
※上記には、固定残業代(月45時間分/7万4000円以上)が含まれます。超過分は支給します。
★インセンティブは会社もしくは事業部目標の粗利達成で経常利益10%還元
勤務地詳細 ★現在は週4日リモートワークです。
★毎週木曜日はミーティングのため出勤いただきます。

【本社】東京都目黒区上目黒3-1-4 4F
※転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20時間~30時間となります。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■産前・産後休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(会社から3万円支給/3日以上のリフレッシュが可能)
☆5日以上連続休暇の取得可
福利厚生 ■昇給年2回(2月・8月)
■賞与あり(業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■職能手当
■出張手当
■役職手当
■お客様割引(顧客の商品を月1万円まで利用可能)
■ストックオプション
■社員旅行
■副業OK
■私服勤務可能
■資格取得支援(スキルアップ補助/月1万円上限に書籍・セミナー・通信教育の購入を提供)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <入社後の流れ>
入社後は1週間ほどかけて当社のビジョンを共有します。その後、適性に応じた研修を実施。基本的に事業部のリーダーが横につく形でSNSの運用に慣れていただくところからスタートです。そこからお客様の状況をふまえ、アップセル出来る提案を実現するのが最初の課題です。

<将来的なキャリア>
いずれPMとしてアップセルの実施を目的としたチームのとりまとめをお任せします。また、独立を考えておられる場合、社内ベンチャーとして後押しすることも可能。あなたのやりたいことに合わせた応援をしたいと思っていますので、気軽に相談してください。
社長の想い 若いうちから起業に関心があり、人を育てたり社会のためになることなどに関心を持ち始めました。現在の夢は「世界に戦争をなくすこと」です。

デジタルマーケティングに関しては、「どんな良い影響をクライアントにもたらしたか」という、モノよりコトを大事にしています。会社の運営に関しても同様で、社員それぞれの中に成長という形で実りがあることを企業成長よりも大事にしています。HPの社員紹介の背景の色やTOP画面の名刺の色が一色ずつ違うのも、各々の個性を重視していることからです。

会社について

株式会社to

事業内容 ■運用・企画
デジタルマーケティングを軸としたSNSの年間コンサルティング・運用サポート
■クリエイティブ制作
デジタルに特化したクリエイティブ制作
■プロモーション
商品プロモーションの実施
■自社サービス
Instagram専門の分析ツール『GENba(ゲンバ)』
音楽・ファッション・健康・アートを通じたライフスタイルイベント『chillin(チリン)』
設立 2019年2月14日
代表者 代表取締役社長 濱野 和城
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
7名
1億3000万円(2022年2月期見込み)
8500万円(2021年2月期)
7000万円(2020年2月期)

問い合わせ

株式会社to

https://to-inc.co.jp/

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